Extranjeros que llevan mucho tiempo trabajando en China, pero sus salarios los pagan empresas extranjeras, ¿cómo presentan sus impuestos en China?

Esta situación debería denunciarse a nivel nacional. Si han pasado cinco años, se debe pagar el impuesto sobre la renta personal en China sobre todos los ingresos obtenidos en el país y en el extranjero. En términos generales, la cantidad de salario recibido en China es un ingreso procedente de China y está sujeto al impuesto sobre la renta personal. La empresa puede retener y pagar el impuesto, o usted mismo puede presentar el impuesto. Presente declaraciones de impuestos ante su autoridad fiscal local.

Las disposiciones legales pertinentes incluyen: Según el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre las Obligaciones Tributarias de las Personas Físicas Sin Domicilio en China sobre Sueldos y Salarios (Guoshuifa [1994] No. 148): "2 La obligación tributaria de las personas que no tienen residencia en China y cuya residencia continua o acumulada en China no excede los 90 días en un año fiscal o que residen en China de manera continua o acumulada no excede los 183 días durante el período del tratado fiscal. Las regulaciones se determinan de acuerdo con el Artículo 1 de la Ley Tributaria, el Párrafo 2 del Artículo 1 y el Artículo 7 del Reglamento de Implementación, así como las leyes y regulaciones pertinentes de los tratados fiscales, sin domicilio en China y trabajando en China de manera continua o acumulativa por no más. de 90 días en un año fiscal o en China durante el período de tratados y regulaciones fiscales. Individuos que han vivido en China de forma continua o acumulada durante no más de 183 días, y cuyos sueldos y salarios son pagados por empleadores fuera de China y no corren a cargo de ellos. por las instituciones nacionales del empleador, están exentos de declarar y pagar el impuesto sobre la renta personal sólo por su trabajo real en China. Durante este período, los sueldos y salarios pagados por empresas o empleadores individuales en China o a cargo de instituciones en China deben declararse y pagarse.

El artículo 6 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas" estipula que para aquellos que no tienen residencia en China, los contribuyentes que obtienen sueldos y salarios en China y los contribuyentes que tienen una residencia en China pero obtienen salarios y. Los salarios fuera de China pueden determinar deducciones adicionales en función de su nivel de ingresos promedio, nivel de vida y cambios en el tipo de cambio. El alcance y los estándares aplicables de las deducciones adicionales están estipulados por el Consejo de Estado.

Los artículos 27 a 30 de la ". El Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas" estipula que: Las deducciones adicionales se refieren a las deducciones mensuales. Además de la tarifa de 2.000 yuanes, se deducirá la tarifa de 2.800 yuanes estipulada en el artículo 29 del Reglamento. El alcance aplicable de la deducción adicional se refiere a:

(1) Inversión extranjera en China. Personal extranjero que trabaja en empresas y empresas extranjeras;

(2) Expertos extranjeros que solicitan trabajar en empresas, instituciones, grupos sociales y agencias estatales dentro de China;

(3) ) Personas que tienen residencia en China y trabajan o están empleadas fuera de China para obtener sueldos y salarios;

(4) Otros chinos y hongkoneses de ultramar; El personal de Kong, Macao y Taiwán determinado por las autoridades financieras y fiscales del Consejo de Estado, se refieren a la implementación.