¿Puedo dejar mi trabajo antes de la capacitación para nuevos empleados de JD? COM?

Los nuevos empleados pueden irse dentro de los siete días posteriores a su incorporación y pueden irse inmediatamente. Mucho menos antes de un período de entrenamiento.

Según el artículo 37 de la "Ley de Contrato de Trabajo": "El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con treinta días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado deberá notificar al empleador con tres días de anticipación." El empleador puede rescindir el contrato de trabajo. "Si un empleado renuncia con 30 días de anticipación, el empleador no retendrá la solicitud de renuncia del empleado ni desaprobará la solicitud de renuncia del empleado. Sin embargo, cuando los empleados reclaman sus derechos, también deben demostrar que efectivamente han presentado una solicitud de renuncia, como conservar la firma del líder o un recibo de un mensajero, un recibo de una carta enviada por correo, etc. Si las pruebas están completas, el empleado tiene derecho a dimitir después de 30 días; si la empresa no resuelve el asunto dentro del plazo, deberá compensar al empleado por las pérdidas causadas.