Planificación de actividades innovadoras de team building

Planificación de actividades de innovación de team building 1

1. División del personal organizacional

1. Comandante

2. Árbitro

3. Entrenador

2. Competición por equipos

1 Actividad para romper el hielo

Tiempo: 20 minutos

Objetivo de la actividad: Derribar barreras y establecer una atmósfera de equipo de familiaridad y confianza mutuas. La comunicación mutua es la base para establecer este tipo de confianza. Una vez que la confianza esté completamente establecida, sentirá que el ambiente de trabajo del equipo es muy relajado y agradable.

Contenido de la actividad: 1. Divida a todos los miembros en tres grupos. Deje que cada grupo de miembros forme un círculo centrípeto con un diámetro de 2 a 2,5 metros. Elija un miembro para que se pare en el centro. 2. Todos extienden sus manos y el miembro del equipo en el centro sostiene sus manos frente a su pecho y entabla el siguiente diálogo de comunicación. Miembro del equipo del centro: "Mi nombre es (mi nombre), estoy listo, ¿estás listo?" Todos los miembros del equipo respondieron: "Listo". Entrenador: "Estoy abajo". En este momento, todo el cuerpo cae completamente en manos de los miembros del equipo. En este momento, los miembros del equipo empujan al jugador central en el sentido de las agujas del reloj durante dos turnos. 4. Sugiera que todos los miembros del grupo lo prueben. 5. La persona en el centro del círculo debe mantener el cuerpo erguido cuando cae y no abrir las manos para evitar lastimar a los demás.

2. Hot Wheels invencibles

(1) Tipo de proyecto: Competencia de trabajo en equipo

(2) Requisitos de utilería: periódico, cinta adhesiva

(3) Requisitos del lugar: un campo grande y vacío

(4) Tiempo de juego: unos 10 minutos

(5). 15 personas usan periódicos y cinta adhesiva para hacer un gran anillo cerrado en el que puedan acomodarse todos los miembros del equipo. Levante el anillo y todos los miembros del equipo se paran sobre el anillo y lo hacen rodar mientras caminan.

(6) Propósito de la actividad: Este juego es principalmente cultivar el espíritu de equipo de los estudiantes de unirse, trabajar en estrecha colaboración y superar dificultades; cultivar habilidades de planificación, organización y coordinación; cultivar una actitud de trabajo de obediencia; órdenes y ser meticuloso; fortalecer la confianza mutua y el entendimiento entre los miembros del equipo.

3. Palo de Qi para Cejas

Introducción al juego: Divide a todo el equipo en dos equipos, se colocan uno frente al otro y el primero pone un palo en el suelo con los dedos. Si la mano sale del palo, fallará, esta es una experiencia para comprobar si el equipo está trabajando en conjunto. Las varillas concéntricas en los dedos de todos los estudiantes completarán un proyecto aparentemente simple pero muy propenso a errores de acuerdo con las instrucciones del entrenador. Esta actividad reveló profundamente el problema de coordinación dentro de la empresa.

4. Siéntate y ponte de pie

(1)Tipo de proyecto: Trabajo en equipo

(2)Requisitos de accesorios: No se requieren otros accesorios

(3) Requisitos del lugar: Un espacio abierto

III Tiempo del proyecto:

20 minutos-30 minutos

IV. >

1. Se requiere que un grupo de cuatro personas se siente en círculo, espalda con espalda.

2. De pie en el suelo sin usar las manos.

3. Luego aumente el número de personas por turno, de 2 a la vez hasta 10 personas.

En este proceso, el personal debe guiar a los estudiantes a persistir, persistir y persistir nuevamente, porque el éxito a menudo significa persistir un poco más.

5. Objetivo de la actividad:

Esta tarea refleja la cooperación entre los miembros del equipo. Este proyecto permite principalmente que todos comprendan la importancia de la cooperación. Team Building Innovation Activity Planning 2

El agua puede arrastrar un barco, pero también puede volcarlo. Los empleados son la base de una empresa y la piedra angular de una empresa. Esta vez, __ Outdoor Base Camp planificó especialmente un programa de actividades de capacitación de desarrollo al aire libre para los empleados de __ unidad para mejorar la cohesión del equipo y las capacidades de colaboración del equipo.

Tema de la actividad:

Unirnos a ti y a mí para construir un equipo “ganador”

Propósito de la actividad:

Avanzar en los departamentos a través de esto equipo para construir barreras entre departamentos, mejorar la comunicación entre departamentos y mejorar la cohesión de la empresa.

Participantes:

Miembros de varios departamentos

Lugar de la actividad:

__Tianyuan Farm, __Island__ Farm, _ _Farm, __Frutas y Verduras, __Granja

Proceso de la actividad:

8:00-9:00 Reunirse en la base de la actividad (autobús o autobús)

9:00-9: 30 Rompehielos y zarpado, grupos de calentamiento, ambiente activo

9:30-10:40 Proyecto de ampliación: Invincible Hot Wheels. Pon a prueba la iniciativa de los miembros de la organización, la importancia de establecer un ritmo colectivo para el equipo y el entendimiento tácito entre los individuos y el equipo.

10:40-12:00 Proyecto Ampliación: Muro de Graduación. Autogestión y posicionamiento, ayudar a otros a progresar y crecer, espíritu de disposición a trabajar por los demás, trabajo en equipo y colaboración

12:00-13:30 Cena y tarde de descanso en la finca

13:30-14:30 Proyecto de ampliación: Enfréntate valientemente al campo minado. Mejora la confianza en ti mismo, desafíate a ti mismo, una gran resiliencia y perseverancia son la clave

　14:30-16:30 Cuatro actividades recreativas: CS en persona real, tiro con arco, remo, autos novedosos

　16:30-17:00 Resumen de la actividad, los alumnos comparten, toman fotos y regresan felices