¿Existe alguna restricción de edad para los extranjeros que trabajan en China?

Los extranjeros que trabajan en China deben tener al menos 18 años. No hay límite de edad para los talentos extranjeros de alto nivel de Categoría A. El límite de edad superior para los profesionales de categoría B generalmente no supera los 60 años. Para aquellos que realmente lo necesitan, cumplir con las condiciones para talentos innovadores y emprendedores, talentos con habilidades profesionales, graduados extranjeros destacados, cumplir con los estándares estadísticos para talentos profesionales extranjeros e implementar acuerdos o convenios intergubernamentales, las restricciones de edad, calificaciones académicas o experiencia laboral pueden estar relajado adecuadamente.

De acuerdo con las regulaciones de mi país, los empleadores que tengan la intención de contratar extranjeros deben solicitar un certificado de empleo extranjero o un certificado de experto del departamento local de recursos humanos y seguridad social y de la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros. Los extranjeros a quienes se les permite trabajar en China deben solicitar la visa Z en la embajada o consulado en el extranjero con la carta de notificación de visa y el certificado de empleo para extranjeros o el certificado de experto.

Los extranjeros deben acudir a los órganos de seguridad pública para realizar los trámites pertinentes para el "Permiso de residencia de extranjeros" dentro de los 30 días posteriores a la entrada, y luego podrán trabajar en China.

Datos ampliados

El artículo 26 de la “Ley de la República Popular China sobre Entrada y Salida de Extranjeros” estipula:

Quien contrate extranjeros para trabajar o recluta estudiantes extranjeros. Si alguna unidad descubre cualquiera de las siguientes circunstancias, deberá informar de inmediato a la agencia de gestión de entradas y salidas del órgano de seguridad pública del gobierno popular local en el nivel del condado o por encima de él:

( 1) El extranjero empleado renuncia o cambia de área de trabajo;

(2) Los estudiantes extranjeros reclutados se gradúan, completan sus estudios, abandonan la escuela y abandonan la unidad de contratación original;

(3) Emplear extranjeros o reclutar estudiantes extranjeros en violación de las normas de gestión de entrada y salida;

(4) Los extranjeros empleados y los estudiantes extranjeros reclutados mueren o desaparecen.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen: ¿Existe un límite de edad para que los extranjeros trabajen en Shenzhen?

Oficina Nacional de Inmigración: ¿Cómo solicitan los extranjeros una visa de trabajo en China?