¿Cuáles son las responsabilidades de un especialista en formación?

1. Ayudar al supervisor de formación a formular un plan de formación

2. Comprender las necesidades de formación interna de la empresa y confirmar las necesidades con el superior inmediato; * * *;

3. Ayudar al supervisor de capacitación a implementar el plan de capacitación de la empresa y realizar un seguimiento de la retroalimentación después de la capacitación;

4. Contactar con varias instituciones de capacitación para manejar la capacitación externa de los empleados;

5. Organizar materiales de capacitación y desarrollar y utilizar instalaciones auxiliares de capacitación;

6. Guiar a los departamentos relevantes para implementar diversos planes de capacitación;

7. ;

8. Gestionar formadores, supervisar y evaluar sus métodos de trabajo y eficacia.

9. Implementar herramientas de evaluación de la efectividad de la capacitación y preparar informes de evaluación;

10. Gestionar los archivos de capacitación de los empleados y preparar informes de capacitación e informes de análisis.

Los especialistas en formación son responsables de gestionar los archivos de formación de los empleados, ayudar a formular planes de desarrollo de formación, ponerse en contacto con varias instituciones de formación, organizar diversas formaciones y redactar informes de evaluación. Los especialistas en formación deben estar familiarizados con los procesos operativos y los procesos de gestión de la formación de las organizaciones de formación internas y externas.