¿Cuáles son las ventajas del modelo de evaluación del ciclo de necesidades formativas?

Proporcione retroalimentación continua, identifique problemas de manera oportuna y realice ajustes flexibles.

1. Proporcionar retroalimentación continua: este modelo puede analizar de manera integral las necesidades de capacitación de toda la organización y de los empleados individuales, evitar omisiones y brindar retroalimentación continua y oportunidades de mejora para la capacitación.

2. Descubrimiento oportuno de los problemas: a través del análisis regular de las necesidades de capacitación, el descubrimiento oportuno de las necesidades de capacitación de los gerentes y empleados en todos los niveles hace que la capacitación sea un sistema a largo plazo de la empresa y evita "movimientos de rectificación" temporales. "

3. Ajuste flexible: el modelo se puede ajustar y mejorar de manera flexible según las condiciones reales, lo que permite a las organizaciones responder y adaptarse a las necesidades cambiantes de manera oportuna y brindar soluciones de capacitación más efectivas.