¿Es legal no pagar salario durante la formación?

Análisis jurídico: Es ilegal no pagar salarios durante la formación. Una vez que una empresa establece una relación laboral con sus empleados, debe pagar salarios de conformidad con el contrato laboral. Durante el período de capacitación, los empleados también han establecido una relación laboral con la unidad y es ilegal no pagarles los salarios.

Base jurídica: Según el artículo 3 de la Ley Civil de la República Popular China, los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones, y el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho y el disfrute de recibir formación profesional.

El derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, el derecho a presentar resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.

Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.