Plan de Carrera Profesional de Ingeniería Civil
En la época despiadada, el anciano es como un viento frío, camina en silencio y pasa a toda prisa. Comenzaremos nuevamente una nueva ronda de trabajo. Es mejor que hagas un plan de carrera ahora. ¡Creo que muchas personas se encuentran en un estado de confusión y colapso interior! El siguiente es un ensayo de muestra de planificación profesional para estudiantes de ingeniería civil que he recopilado. Espero que le resulte útil.
Plan de Carrera Profesional de Ingeniería Civil 1 Parte 1 Introducción Personal
(1) ¿Quién soy?
Cuando era muy joven, me gustaban los días de lluvia, me gustaba ir al bosque solo con un paraguas y ver los caracoles arrastrándose lentamente con pesadas conchas en sus espaldas. A partir de entonces me fui enamorando del caracol. Siempre pensé que la concha que tenía en el lomo era su casita. Imaginé que podría tener una casa así que pudiera colocar en cualquier momento y llevármela. En cualquier lugar del mundo, detente en los paisajes más bellos, vive en tu propia y cálida casita. A medida que crecí, gradualmente cambié de opinión. Una casa sobre el lomo de un caracol significa más responsabilidades. A veces te dejará sin aliento, pero aún así tendrás que apretar los dientes y subir paso a paso, persiguiendo el calor del sol. Creo que soy un caracol. A medida que dejo de ser un adolescente ignorante, siento que la carga sobre mi espalda se vuelve cada vez más pesada, pero sé que es una responsabilidad que debo asumir.
(2)¿Cuál es mi ideal?
Cuando era niño, la gente me preguntaba sobre mis ideales. Como la mayoría de los niños, respondía: "Quiero ser científico". Ahora que pienso en lo ingenuo que fui en ese momento, me siento un poco impotente. A medida que crezco, las grandes metas que me propuse al principio y las arrogantes promesas que hice poco a poco van siendo desgastadas por la realidad. Ahora puede que haya perdido mi ambición original, pero eso no significa que haya perdido la confianza. Todavía tengo mis propios ideales, pero los he dividido en pequeñas metas y ahora tengo que completarlas una por una.
(3) Autopresentación
1. Presentación personal
Nombre: Fu XX Género: Masculino
Nacionalidad: Han: Shandong XX
Altura: 175cm. Estado de salud: bueno.
Educación: Licenciatura. Opiniones políticas: Miembro de la Liga.
Escuela de posgrado: XX Politécnico, con especialización en ingeniería civil.
2. Trabajo en el campus
Desde junio de 2009 hasta octubre de 2009 se incorporó a la Oficina de Logística del Sindicato de Estudiantes y fue responsable de trabajos relacionados;
Participó en la segunda sesión del concurso de debate "Copa Juvenil" de mayo de 2010;
3. Práctica social
Participó en muchas actividades de voluntariado, como actividades de servicio voluntario en el Parque Recreativo para Ancianos de Liuzhou, campus. limpieza, limpieza de biblioteca, etc.
4. Bonificaciones; premios
5. Otras funciones:
Aprobar el Examen Nacional de Informática Nivel 1 y obtener un certificado;
Superar el CET-4 nacional.
④Recuerdo una vez.
1. ¿De qué estoy más orgulloso?
Cuando tenía seis años, usé mi dinero de bolsillo para comprar dos pilas para el reloj de mi abuelo, y yo mismo podía cambiar las pilas y ajustar la hora.
2. ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
Escuchar música familiar en un día lluvioso y recordar el buen pasado.
3. ¿Qué es lo que más quieres hacer?
Llevar un bolso solo, viajar por el mundo y disfrutar de los paisajes más bellos.
Parte 2 Autoexploración
Para completar este análisis, completé las pruebas pertinentes del curso "Planificación de carrera y orientación laboral para estudiantes universitarios". Con base en los resultados de la evaluación y mis muchos años de experiencia, realicé una exploración profunda de mí mismo, con la esperanza de enfrentarme a mí mismo y encontrar una carrera que se adapte a mí.
(1) Intereses profesionales
A través del juego Interest Island, aprendí algunos principios básicos de exploración de intereses profesionales. Los intereses profesionales y los entornos laborales se pueden dividir en seis tipos: práctico, de investigación, artístico, social, empresarial y transaccional. Cuando los intereses profesionales están alineados con el entorno laboral, se mejorará la satisfacción profesional, la felicidad y la sensación de control, lo que no sólo es beneficioso para el desarrollo personal, sino también para los logros organizacionales. Según los resultados de la evaluación de intereses profesionales, mis intereses profesionales son los siguientes:
Resultados de la autoevaluación: CSE
El tipo transaccional (C) generalmente se considera práctico. , sumisa, amigable y conservadora; me gusta el trabajo organizado y ordenado, como organizar y procesar números y palabras. Al tipo social (S) le gustan las interacciones interpersonales y tiene buenas habilidades de comunicación; presta atención a los problemas sociales y tiende a servir a los grupos tiene un sentido de igualdad en las actividades educativas;
A los empresarios (e) les gusta liderar la toma de decisiones; generalmente se les considera autoritarios, ambiciosos y persuasivos; son buenos en la expresión verbal;
2. Resultados de la evaluación de carrera: SCE.
Al tipo social (S) le gustan las interacciones interpersonales y tiene buenas habilidades de comunicación; presta atención a los problemas sociales y tiende a servir a los grupos; tiene un sentido de igualdad en las actividades educativas; El tipo convencional (c) a menudo se considera práctico, obediente, amigable y conservador; me gusta el trabajo organizado y ordenado, como organizar y procesar números y palabras. A los empresarios (e) les gusta liderar la toma de decisiones; generalmente se les considera autoritarios, ambiciosos y persuasivos; son buenos en la expresión verbal;
Ocupaciones posibles: supervisor de obra, constructor técnico, auxiliar de urbanismo, auxiliar administrativo.
(2) Capacidad profesional
Explore sus habilidades profesionales completando pruebas relevantes en el curso "Orientación laboral para estudiantes universitarios". A través del juego Interest Island, aprendí algunos principios básicos de exploración de habilidades profesionales. Las habilidades vocacionales, al igual que los intereses profesionales, se pueden dividir en seis tipos: práctica, investigación, arte, sociedad, empresa y asuntos. Los diferentes entornos laborales requieren diferentes tipos de habilidades profesionales.
1. Resultados de la autoevaluación: Ice
El tipo de investigación (I) puede observar, recopilar, analizar y comparar datos, predecir situaciones y problemas, realizar razonamiento y pensamiento lógico, y tener buena memoria. El tipo convencional (c) a menudo se considera práctico, obediente, amigable y conservador; me gusta el trabajo organizado y ordenado, como organizar y procesar números y palabras. A los empresarios (e) les gusta liderar la toma de decisiones; generalmente se les considera autoritarios, ambiciosos y persuasivos; son buenos en la expresión verbal;
2. Resultados de la evaluación profesional: ICE
El tipo de investigación (I) puede observar, recopilar, analizar y comparar datos, predecir situaciones y problemas, realizar razonamiento y pensamiento lógico, y tener buena memoria. El tipo convencional (c) a menudo se considera práctico, obediente, amigable y conservador; me gusta el trabajo organizado y ordenado, como organizar y procesar números y palabras. A los empresarios (e) les gusta liderar la toma de decisiones; generalmente se les considera autoritarios, ambiciosos y persuasivos; son buenos en la expresión verbal;
Carreras posibles: administradores gubernamentales, analistas de gestión, directores de personal, directores de recursos humanos.
Valores profesionales
Aunque los valores varían de persona a persona y no son buenos ni malos, elegir un trabajo que se ajuste a tus valores profesionales te aportará más fácilmente una sensación de realización e identidad. Según los resultados de la evaluación del valor profesional, mis valores profesionales más importantes son: mejorar el estatus social, obtener reconocimiento social, esperar que otros reconozcan el trabajo, estar satisfecho con la finalización del trabajo y el éxito de los desafíos, y dándome cuenta de que mi contribución al grupo es útil.
Mi situación concreta es que tiendo a tomar la iniciativa, me gusta dar formación, ser bueno tomando decisiones en el trabajo y ser responsable de las cosas.
Resumen de autoevaluación:
Soy una persona seria, responsable y dispuesta a demostrar mis capacidades y expresar mis ideas. Siéntase bien consigo mismo, esté motivado, enérgico, tenga menos tiempo de descanso, trabaje de manera eficiente, esté dispuesto a expresar sus puntos de vista y opiniones y le guste usar sus pensamientos para influir en los demás. Sea asertivo, no quiera que lo controlen y le guste participar en trabajos de gestión.
Pero también estoy feliz de cooperar con mis compañeros de clase. Siempre he sentido que sólo a través de la unidad podemos ejercer el poder colectivo y hacer las cosas rápido y bien, por eso he estado cultivando conscientemente mi propia unidad y espíritu colectivo. También he estado trabajando duro para aprender a llevarme bien con los compañeros y amigos que me rodean, porque entiendo que sólo estableciendo buenas relaciones interpersonales puedo trabajar y estudiar mejor.
Análisis de Personalidad
Creo que soy una persona valiente. Estoy dispuesto a intercambiar mis ideas con mis compañeros y amigos que me rodean. Estoy dispuesto a aceptar cosas nuevas e ideas novedosas, y estoy dispuesto a emitir mis propios juicios siempre que crea que son razonables. Me gusta probar cosas diferentes y, a menudo, animo a todos a practicar conmigo y sacar algo de ello. Tengo mis propios principios y postura al hacer las cosas. Creo que mi característica más importante son mis fuertes habilidades organizativas. A menudo organizo a los estudiantes para que participen en diversas actividades significativas, lo que enriquece la vida en el campus, amplía los horizontes y permite que todos obtengan diferentes beneficios espirituales. Estoy dispuesto a aceptarlo. Si encuentro que he cometido un error, lo admitiré proactivamente y decidiré corregirlo. Estoy dispuesto a comunicarme con los demás, para poder considerar todos los aspectos de los recursos y factores, y poder ocuparme mejor de la situación general. Pero la desventaja es que tiendo a ser orgulloso, humilde y de mente abierta. Esta es la dirección en la que debería trabajar duro en el futuro.
Mi pensamiento y análisis
Al mirar ejemplos del proceso de crecimiento, podemos ver que los rasgos de personalidad afectan inadvertidamente nuestras interacciones con las personas y las cosas que nos rodean. Necesitamos reconocer las diferencias entre las personas, no ser agresivos porque los demás son diferentes a nosotros, sino también usar nuestras propias ventajas de acuerdo con nuestras propias características de comportamiento y evitar nuestros propios defectos de carácter, para que podamos lograr un mejor desarrollo en el futuro. lugar de trabajo. Mis rasgos de personalidad se resumen a continuación, como referencia para el desarrollo futuro:
Me gusta ayudar a los demás. Espero poder hacer lo mejor que pueda para ayudar a mis compañeros y hacer bien mi trabajo. Pero a veces, si soy demasiado persistente, obtendré el efecto contrario y haré todo lo posible para corregirlo.
(5) Evaluación de 360 grados
Además de la evaluación, el método de evaluación de 360 grados también se utiliza para recopilar las evaluaciones de las personas que te rodean sobre tus habilidades generales, de modo que Puede comprender total y objetivamente sus propias fortalezas, debilidades, habilidades y otros aspectos de la información. Utilicé la herramienta asistente de evaluación de 360 grados proporcionada por Yousai Career Online para realizar una exploración más profunda de mis habilidades generales.
Fortalezas
Debilidades
Autoevaluación
Evaluación familiar
Evaluación docente
Evaluación de amigos cercanos
La tercera parte es el análisis del entorno profesional
(1) Análisis de la situación familiar
(1) Análisis económico: Ambos padres y hermanas son de clase trabajadora. Cuando me gradué, no tenía una gran carga financiera.
(2) Expectativas familiares: funcionarios, empleados de empresas.
(3) Cultura familiar: mi padre se graduó de la universidad, mi madre se graduó de la escuela secundaria y mi hermana se graduó de la universidad. La educación familiar es media.
(2) Análisis escolar
(1) Características del funcionamiento escolar: una institución multidisciplinaria de educación superior con la industria como organismo principal y el desarrollo coordinado de la ciencia, la gestión y las artes liberales , economía, derecho y educación ha formado un patrón completo de formación de talentos de múltiples niveles y tipos, desde la educación universitaria hasta la educación de posgrado, la educación continua, la educación técnica y vocacional superior y la educación de estudiantes internacionales.
(2) Estudio profesional
Los estudios de pregrado son en ingeniería civil (tráfico e ingeniería civil). Los principales cursos son: mecánica teórica, mecánica de materiales, mecánica estructural, dibujo de ingeniería y. mecánica de suelos, materiales de ingeniería civil, topografía de ingeniería, economía y gestión de tecnología de ingeniería, mecánica de fluidos, diseño de organización de la construcción, ingeniería básica, principios de diseño estructural, estudio y diseño de carreteras, ingeniería de subrasantes y pavimentos, ingeniería de puentes, ingeniería de tráfico, organización de la construcción de carreteras. y presupuesto, diseño de vías urbanas.
(3) Análisis del entorno ocupacional
1. Análisis de la industria
Con la continua aceleración del proceso de modernización urbana de mi país, la construcción de carreteras urbanas y rurales de mi país continúa. para calentarse, y el mercado tiene La demanda de profesionales de la ingeniería civil está aumentando. La ingeniería civil pertenece a una gran categoría de la industria de la construcción. Dado que nuestro país todavía está experimentando construcciones a gran escala hace 50 años, es seguro que mientras los estudiantes de ingeniería civil no sean demasiado exigentes después de graduarse, encontrar trabajo definitivamente no será un problema. Pero ahora la situación común es que la mayoría de los estudiantes que se gradúan en ingeniería civil van a trabajar en unidades de construcción. Si se dedica a la construcción, las condiciones son aún más difíciles. Generalmente es trabajo de campo, que es muy móvil y la gente se mueve con el proyecto. Después de tres a cinco años de construcción, puede acumular experiencia y convertirse en un nivel gerencial, como un gerente de proyecto, y el medio ambiente mejorará tanto cualitativa como cuantitativamente. En términos generales, el futuro de la ingeniería civil (tráfico e ingeniería civil) es relativamente brillante.
2. Análisis ocupacional
La planificación viaria es producto del desarrollo urbano hasta cierto punto y es el camino inevitable hacia el desarrollo urbano sostenible. El siglo XXI es el siglo del desarrollo viario urbano. Nuestro país se encuentra en la cima de una nueva ronda de planificación de ciudades nuevas y antiguas, pero la planificación del espacio subterráneo no se ha considerado plenamente en la planificación, lo que tendrá un profundo impacto adverso en el desarrollo urbano. Por tanto, la planificación del espacio subterráneo es tan importante como la planificación urbana de la superficie, y su impacto es inconmensurable desde la perspectiva del desarrollo sostenible. La planificación del espacio subterráneo tiene sus propias particularidades. Dado que implica la universalidad de las funciones urbanas, en la planificación urbana se deben realizar investigaciones e investigaciones en profundidad sobre sus principios y fundamentos de planificación, unidades generales e individuales, ciudades nuevas y ciudades antiguas, transporte y administración municipal, medio ambiente y ecología, etc. ., para evitar afectar negativamente a la construcción.
Para promover el progreso de la planificación del espacio subterráneo y acelerar el proceso de integración de la planificación del espacio subterráneo con la planificación urbana, es necesario realizar un análisis razonable y un resumen de los principios, características y cuestiones clave del metro. planificación del espacio.
Una investigación de planificación razonable y completa requiere esfuerzos incansables y a largo plazo por parte de los administradores y expertos de la industria para promover el papel de la planificación del espacio subterráneo urbano en la planificación urbana, de modo que la planificación urbana aérea y subterránea pueda servir mejor a la sociedad humana.
(1) La participación del mercado mundial de contratación de ingeniería civil refleja básicamente el estado relativo de las entidades económicas en el mundo actual.
(2) El proceso de globalización del mercado de diseño de ingeniería civil de China es todavía mucho más conservador que el del mercado de contratación. En el mercado de contratación internacional de diseños, Estados Unidos todavía ocupa un monopolio, mientras que en el mercado de contratación internacional los países europeos son altamente competitivos.
(3) En general, los mercados de la construcción en Medio Oriente, África y América Latina están ocupados por contratistas extranjeros, lo que ilustra el grado de apertura del mercado en estas regiones y la falta de países y empresas internacionalmente competitivos. en estas regiones.
(4) Las áreas ganadoras de licitaciones internacionales de China se concentran en Medio Oriente y África, y vale la pena explorar más a fondo el mercado de la construcción en continuo crecimiento en los países latinoamericanos y el mercado norteamericano aún en desarrollo.
(5) En el mercado internacional de ingeniería civil, la ingeniería de construcción, la ingeniería de transporte y la ingeniería petrolera representan el 70%, y la industria del transporte representa el 21%. Las industrias chinas internacionalmente competitivas todavía están dominadas por la construcción, complementada por el diseño.
(6) Con el desarrollo del mercado internacional de ingeniería civil y la realización del libre comercio de la OMC, fortalecer el cultivo de las lenguas extranjeras de los estudiantes (incluidas las lenguas minoritarias) y las habilidades informáticas seguirá siendo un medio importante. de competencia para la búsqueda de empleo.
(7) En vista de la enorme cuota de mercado del transporte y la ingeniería civil, fortalecer la formación de estudiantes universitarios de ingeniería civil y talentos de alto nivel tiene buenas perspectivas.
(8) Fortalecer la competitividad de las capacidades de diseño de los estudiantes ayudará a mejorar y mejorar el estatus de los institutos de diseño de mi país en el campo del diseño de ingeniería civil internacional, ampliar la participación de mi país en el mercado de diseño internacional y contribuir a la construcción económica nacional hacer mayores contribuciones.
(9) Por un lado, la construcción de carreteras a gran escala en el país comenzó tarde y está lejos de las necesidades del desarrollo económico nacional, por otro lado, en comparación con los países extranjeros, en términos de cantidad y densidad; , calidad y estándares técnicos Existe una gran brecha en aspectos como, costo, etc. Con el ingreso de China a la OMC, es necesario fortalecer los vínculos de transporte internacional por carretera y construir carreteras entre países. Además, la construcción de carreteras se expandirá desde la tierra original hasta el aire, el subsuelo y el fondo marino. Se nos acercan carreteras elevadas, túneles y túneles submarinos. El camino se extiende a lo lejos, con cinco continentes y cuatro mares recorriendo el mundo; los puentes salvan los rápidos y se convierten en vías de acceso que se extienden en todas direcciones. Para estar a la altura de esta era de desarrollo y agregar brillo a nuestras vidas, los constructores de carreteras todavía tienen un largo camino por recorrer.
La cuarta parte es el posicionamiento profesional
(1) Realizar un análisis FODA y un resumen de los contenidos principales de la segunda y tercera parte.
Factores ambientales internos
Ventajas
1. Los resultados de la evaluación coinciden con las ocupaciones: habilidades transaccionales, empresariales y sociales.
2. Experiencia de formación laboral del estudiante
3. Tener un cierto conocimiento de la situación laboral actual y del mercado laboral.
w (débil)
1. Falta de confianza
2. Falta de experiencia en práctica social.
Factores ambientales externos
o (oportunidades)
1. La demanda de talentos en ingeniería civil no hace más que aumentar.
2. Tener cierta experiencia laboral y cumplir con los requisitos de la mayoría de las empresas.
3. A largo plazo, las perspectivas son buenas.
Retos
1. Alta competitividad
2. Mayores exigencias de conocimiento profesional.
(2) Mi plan de carrera
La primera etapa
Durante mi último año: completar mis estudios y volver a aprender inglés e informática, obtener un título universitario y certificado de segundo nivel en informática CET-6;
Segunda etapa
Obtener un título de posgrado y realizar una investigación en profundidad sobre esta especialización;
El quinto parte es el proceso de implementación
(1) Plan a corto plazo
Tiempo: 20xx ~ 20xx
Objetivo: completar estudios, obtener una maestría y acumular experiencia.
Contenido del plan:
(1) 20xx ~20xx: completar los créditos durante este período, aprobar el nivel 6 y el nivel 2, buscar oportunidades de pasantías para la empresa y aumentar el peso del empleo;
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(2) Realizar prácticas en empresas, mejorar tu propia calidad y acumular experiencia laboral a través del estudio teórico y la práctica social.
(2) Planes a corto y largo plazo
Tiempo: 20xx ~ 20xx año
Objetivos: (1) Encontrar una empresa conocida y dedicarse a un trabajo profesional.
(2) Obtén oportunidades de formación y amplía tus capacidades.
Estrategia: (1) Estudiar en el tiempo libre
(2) Participar en diversas capacitaciones necesarias
Plan a mediano plazo
Objetivo: Ascenso de posición.
Planificar contenidos y estrategias:
(1) Familiarizarse con el trabajo, mejorar continuamente sus habilidades y cualidades y esforzarse por lograr un ascenso temprano.
(2) Establecer buenas relaciones con los empleados de la empresa.
(3) Mejorar la capacidad de gestión de fondos, gestión del tiempo, gestión de proyectos y gestión de objetivos.
Cuando la búsqueda de empleo está bloqueada: Considere fortalecerse aún más.
(4) Planes a mediano y largo plazo
Tiempo: 20xx ~2025
Objetivo: Gerente de Proyecto
Contenido del plan:
(1) Coordinar la situación general de la empresa y comprender los cambios de la industria;
(2) Aprender la última tecnología y desarrollar habilidades profesionales.
(5) Planificación posterior
Tiempo: 2025 ~ 2030
Objetivo: ser dueño de tu propia empresa.
Parte 6: El plan de ajuste de la evaluación no es tan rápido como el cambio. Debemos soportar reveses y golpes. Debemos prepararnos para lo peor y estar mentalmente preparados para fracasar. El camino hacia la vida no puede ser fácil. Frente a la competencia y la presión, nuestra trayectoria profesional no será fácil. Por tanto, debemos adoptar ciertas estrategias para afrontarlo según la situación real.
(1) Tiempo de ajuste: al menos una vez al año. La industria de la ingeniería civil es muy competitiva y surge un gran número de personas con talento. Si quieres afianzarte, siempre debes examinarte, enriquecerte y evitar ser eliminado por la sociedad.
(2) Considere: entorno corporativo, entorno de mercado y factores personales.
(3) Factores personales: Proporcionar formación, educación continua y otras oportunidades, partiendo de una carrera de larga duración, la combinación de intereses personales y laborales, deseos familiares, etc.
Planificación de carrera en ingeniería civil 2. Análisis de las perspectivas de empleo de los estudiantes de ingeniería civil
Con el continuo calentamiento de la construcción urbana y de carreteras, la situación laboral de los estudiantes de ingeniería civil ha seguido aumentando en los últimos años. Para la mayoría de los graduados no es difícil encontrar trabajo. Sin embargo, las perspectivas de empleo de los estudiantes de ingeniería civil están estrechamente relacionadas con las políticas nacionales y las direcciones de desarrollo económico. En los últimos años, los niveles salariales de la industria han mostrado una tendencia a dar más importancia a la gestión que a la tecnología, y la tecnología se ha volcado hacia la gestión, lo que se ha convertido en un cuello de botella inevitable en las carreras de muchos graduados en ingeniería civil. ¿Cómo prepararse para el camino del "dinero" en la universidad y encontrar una dirección de desarrollo profesional adecuada?
La especialidad de ingeniería civil se puede dividir en dos direcciones diferentes: ingeniería de carreteras y puentes e ingeniería de construcción. A lo largo de mi carrera, las posiciones de estas dos direcciones tienen tanto unidad general como diferencias específicas en los detalles. De forma general, las principales direcciones laborales de los estudiantes de ingeniería civil son las siguientes:
Puestos representativos: constructor, constructor, ingeniero estructural, director técnico, director de proyectos, etc.
Industrias representadas: empresas constructoras, empresas promotoras inmobiliarias, empresas constructoras de carreteras y puentes, etc.
Perspectivas de empleo: Así como vemos edificios de gran altura a nuestro alrededor y carreteras anchas y planas que se extienden en todas direcciones, la demanda de talentos técnicos y de ingeniería en la industria de la construcción civil también está aumentando. Las empresas que ingresan a varios mercados de talentos para contratar personal técnico y de ingeniería en XX * * * involucran a más de 100 industrias, entre las cuales la demanda de talentos en la construcción de viviendas y ingeniería civil ocupa el primer lugar en el mercado de talentos en muchas ciudades. Con la profundización del desarrollo económico, la reconstrucción de la red de carreteras y la construcción de infraestructura urbana, la demanda de técnicos en ingeniería civil seguirá aumentando ahora y en el futuro. Sumado a la mejora de carreteras, puentes e infraestructura urbana, siempre que el mercado de talentos no se sature, se puede decir que las perspectivas de empleo de los técnicos de carpintería siempre han sido muy buenas.
Trayectoria profesional típica: obrero de la construcción/técnico-ingeniero/capataz, líder de licitación-gerente técnico-gerente de proyecto/ingeniero jefe.
Referencia salarial anual: trabajador/técnico de la construcción: 5.000~25.000 yuanes; capataz: 25.000~40.000 yuanes; gerente de gestión de calidad técnica: 45.000~70.000 yuanes; p>
Los expertos sugieren que con la mejora continua del sistema de certificación de calificaciones de mi país, el personal técnico y de ingeniería de la industria de la ingeniería civil no solo debe dominar el conocimiento y la tecnología profesionales, sino que también debe obtener los certificados de calificación necesarios.
Las calificaciones profesionales relevantes para los técnicos de ingeniería incluyen principalmente arquitectos registrados a nivel nacional de primer y segundo nivel, ingenieros civiles registrados a nivel nacional e ingenieros estructurales registrados a nivel nacional de primer y segundo nivel. Cabe señalar que estas calificaciones profesionales requieren una cierta cantidad de años de experiencia laboral relevante antes de poder postularse. Por lo tanto, incluso después de que los graduados en ingeniería civil ingresen al lugar de trabajo, deben prestar atención a actualizar su estructura de conocimientos y solicitar las calificaciones profesionales relevantes lo antes posible. Los estudiantes universitarios que quieran dedicarse a la tecnología de la ingeniería pueden elegir durante su pasantía estudios de obras de construcción, materiales de construcción, ingeniería geotécnica, construcción y estudios de firmes de carreteras, aceras, puentes pequeños y alcantarillas en tramos de carreteras y puentes.
2. Dirección de diseño, planificación y presupuesto
Cargos representativos: proyectista, auditor estructural, urbanista, presupuestario, ingeniero presupuestario, etc.
Industrias representativas: unidades de estudio y diseño de ingeniería, empresas de desarrollo inmobiliario, departamentos funcionales de transporte o agencias municipales de ingeniería, agencias de consultoría de costos de proyectos, etc.
Perspectivas laborales: En los últimos años, la demanda de diseñadores de ingeniería en diversos institutos de estudios y diseño ha ido aumentando. La planificación urbana es una profesión emergente. Con la profundización de la construcción urbana, se necesitan talentos de planificación y diseño más modernos. Con el auge de la industria de la consultoría, el personal de servicios de consultoría de la industria de la construcción, como el presupuesto de ingeniería y las cuentas finales, también se ha convertido en un nuevo punto de crecimiento del empleo en la industria de la ingeniería civil.
Ruta de práctica típica: empleado de presupuestos, ingeniero de presupuestos, consultor senior.
Referencia de salario anual: Estimador de 15.000 a 30.000 yuanes; Ingeniero de presupuesto de 25.000 a 60.000 yuanes; Arquitecto jefe de 40.000 a 70.000 yuanes;
Asesoramiento de expertos: Este tipo de puesto requiere no sólo conocimientos profesionales, sino también suficiente perspectiva general y experiencia laboral.
En general, su salario es directamente proporcional a la experiencia laboral. Tomando a los arquitectos como ejemplo, la arquitectura moderna también requiere protección ambiental y desarrollo sostenible, lo que requiere que los arquitectos tengan una base sólida y una rica experiencia, sean buenos aprendiendo y experimentándolos en la práctica. En la actualidad, la mayoría de los talentos de diseño arquitectónico en el mercado requieren más de 5 años de experiencia laboral, tienen calificaciones de arquitecto registrado de primer nivel y se han desempeñado como diseñadores de proyectos residenciales o de construcción a gran escala. Este puesto también requiere los certificados de calificación correspondientes. Por ejemplo, los ingenieros de construcción deben aprobar el examen de calificación profesional organizado por el estado y obtener el "Certificado de calificación de arquitecto registrado" antes de poder trabajar, y los ingenieros de presupuestos deben obtener la calificación de ingeniero de costos registrado o ingeniero de presupuestos.
Además, para participar en este tipo de carrera, también necesita fortalecer su autocultivo. Por ejemplo, debe estar familiarizado con la operación y el mantenimiento de computadoras y ser competente en el uso de CAD para dibujar varios. dibujos de ingeniería y utilice p3 para preparar planes de construcción y producción. Algunos puestos, como el de diseñador arquitectónico, también requieren una comprensión profunda de la antropología, la estética, la historia y la esencia arquitectónica de diferentes épocas y países, y deben poder dominar y forjar su propio estilo de diseño. Todo esto requiere que acumules tu propio patrimonio cultural a partir de tu época de estudiante. Durante la pasantía, intente elegir algunas unidades y puestos relevantes, como valoración de bienes raíces, presupuesto de ingeniería, dibujo de ingeniería, etc.
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