Cómo emitir un certificado de empleo

La prueba de empleo debe ser emitida por el empleador.

El certificado de empleo es un tipo de prueba de la situación laboral personal y de los ingresos que los ciudadanos chinos necesitan en la producción, la vida y las actividades comerciales diarias. Generalmente se utiliza al solicitar visas en el extranjero.

Base legal: El artículo 7 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” establece que el empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de contratación. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.

Artículo 16 de la “Ley Laboral de la República Popular China”, un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleado y un empleador que establece una relación laboral y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo. El certificado de empleo debe incluir el nombre del empleado, edad, departamento y puesto. Además, también se deberá indicar la duración del contrato de trabajo, jornada de trabajo, contenido del trabajo, etc.

Notas:

1. Presta atención al formato de redacción del certificado de empleo. Si vas con una agencia de viajes, puedes pedirles un formato de muestra.

2. El certificado de empleo debe estar sellado con un "sello nuevo", lo que significa que una copia del certificado de ingresos no es válida.

3. El sello debe ser el sello oficial de la unidad, y debe ser un sello redondo.

4. Algunos países también necesitan proporcionar una copia de la licencia comercial de la empresa con un sello oficial.

5. Además de tener prueba de empleo + copia de la licencia, algunos consulados también deben prestar atención a una nueva visita telefónica. La empresa o el departamento de recursos humanos pueden solicitarle que proporcione cierta información para poder completar un certificado de empleo. Esta información puede incluir su nombre completo, puesto de trabajo, fechas de empleo, información salarial, etc.

El contenido anterior se refiere a la Enciclopedia Baidu-Ley de Contratos Laborales de la República Popular China