¿Qué comportamientos de los extranjeros constituyen empleo ilegal?

Análisis legal: Cualquiera de las siguientes circunstancias es empleo ilegal: 1. Trabajar en China sin obtener un permiso de trabajo y un permiso de residencia relacionado con el trabajo según sea necesario 2. Trabajar en China más allá del alcance del permiso de trabajo 3. Estudiantes extranjeros Infracción; regulaciones de gestión de trabajo y estudio y trabajar en China más allá del alcance o período de trabajo prescrito.

Base jurídica: “Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China”.

Artículo 43 Si un extranjero comete cualquiera de los siguientes actos, es empleo ilegal:

(1) No obtener un permiso de trabajo y un permiso de residencia relacionado con el trabajo en China de conformidad con regulaciones que funcionan;

(2) Trabajar en China más allá del alcance del permiso de trabajo;

(3) Estudiantes extranjeros que violan las regulaciones de estudio y trabajo y trabajan en China más allá del ámbito o período de trabajo prescrito.

Artículo 44: Con base en las necesidades de salvaguardar la seguridad nacional y la seguridad pública, los órganos de seguridad pública y los órganos de seguridad nacional podrán restringir a los extranjeros y a las instituciones extranjeras el establecimiento de residencias u oficinas en áreas específicas de las que ya hayan sido establecidas; podrá ser reubicado dentro de un plazo límite.

Sin aprobación, los extranjeros no pueden ingresar a áreas restringidas para extranjeros.

Artículo 45 Las unidades que emplean extranjeros para trabajar o reclutar estudiantes extranjeros deberán informar las situaciones relevantes a los órganos locales de seguridad pública de acuerdo con las normas. Los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones que descubran la entrada ilegal, la residencia ilegal o el empleo ilegal de extranjeros deben informarlo a la agencia de seguridad pública local de manera oportuna.