¿Qué es igual salario por igual trabajo?

Por hacer el mismo trabajo, el personal dentro del personal recibirá 10.000 yuanes y el personal no perteneciente al personal recibirá 4.000 yuanes.

Igual salario por igual trabajo, igual trabajo, significa que independientemente de si hombres, mujeres, viejos o jóvenes realizan el mismo tipo de trabajo, reciben igual salario y reciben igual salario por el mismo tipo de trabajo. Al igual que una gran cantidad de extras.

Esta ley y aquella regulación son en vano

La legislación laboral china no protege a todos, depende de la situación

Debería basarse en diferentes posiciones, Diferentes puestos y antigüedad en el servicio. ¡Diferentes, dividamos los derechos laborales! ¡En lugar de determinar los derechos laborales en función de lo que hay dentro y fuera del sistema! ¡No debería haber ningún sistema!

Este artículo analiza verdaderamente la tristeza y el desamparo en lo profundo de los corazones de los "trabajadores temporales". Me gustaría agradecer al autor por decir la verdad sobre los "trabajadores temporales".

Igual salario por igual trabajo es un sueño, pero no sé cuándo se hará realidad.

Hacer el mismo trabajo y ganar el mismo dinero. ¡imposible!

Igual salario por igual trabajo, una explicación socialista característica, es que el salario se compone de dos partes: sueldo, remuneración, remuneración, también llamado sueldo, salario, bienestar, igual salario por igual trabajo, mismo salario , pero beneficios diferentes, refleja Para los trabajadores regulares y los trabajadores cedidos, los salarios pueden ser los mismos, pero la seguridad social, el seguro médico, los fondos de previsión de vivienda y las prestaciones sociales son diferentes. No se deje engañar por el juego de palabras. >

Salario desigual por trabajo igual, distribución laboral, etc. Como resultado, ¡es solo para proteger el interés propio de unas pocas personas! ¿Por qué no se respetan las leyes y no se castigan las violaciones?