¿Trabajar o realizar prácticas en Hefei Yashengweige Electronic Technology Co., Ltd. es una experiencia?
La pasantía es un trampolín para que los estudiantes universitarios ingresen a la sociedad y también es una ceremonia de bienvenida para los estudiantes universitarios. El Informe de la encuesta sobre pasantías para estudiantes universitarios de 2017 publicado recientemente por universidades vocacionales muestra que la atención de los estudiantes universitarios a las pasantías aumenta año tras año, y casi el 60% de los estudiantes universitarios han tenido experiencia en pasantías (el texto completo del informe se puede obtener respondiendo a la palabra clave "prácticas" en el fondo).
Si eliges realizar prácticas en una gran empresa, serás más reconocido entre los estudiantes universitarios. Entonces, ¿cómo es hacer prácticas en una gran empresa? Con base en esta pregunta, entrevistamos a varios estudiantes que son pasantes en diferentes industrias y puestos para ver qué dijeron. Yoko es una chica de Hebei con una gran ambición profesional y una gran capacidad laboral.
Se especializó en negocios y finanzas internacionales. En su último año, presentó su currículum a una conocida empresa financiera de Internet para realizar una pasantía en planificación de marketing. Cuando se le preguntó por qué Yoko eligió una gran empresa, dijo: "En ese momento estaba en un estado de admiración y quería experimentarlo en una gran empresa".
"Después de que los becarios ingresaron a la empresa, hubo Pero de hecho, rara vez conozco gente mejor. En términos relativos, aquí no se toma en serio a los pasantes, probablemente porque hay demasiados pasantes en la empresa. "Durante ese tiempo, lo que Yoko hacía todos los días era hacer planes. con los antiguos empleados.
Después del período de formación de dos meses, se le asignó directamente la responsabilidad de un nuevo proyecto y tuvo que completarlo independientemente desde la planificación y la selección del tema hasta la implementación. "Los becarios generalmente tienen menos KPI cuando trabajan en proyectos, pero todavía hay presión. Lo principal es poder completar el trabajo y satisfacer a los líderes".
Además, también mencionó que "hay seguirá habiendo competencia por los recursos internos dentro de las grandes empresas. La presión competitiva es inevitable para las grandes empresas "Aunque la empresa de Yoko no tiene evaluaciones estrictas del desempeño de los pasantes, la carga de trabajo de los pasantes y los empleados regulares es similar. Aunque los pasantes generalmente no son responsables de proyectos particularmente importantes.
Pero tú también eres responsable de tu propio trabajo. Desde una comparación interna dentro de la industria, aunque es una empresa grande, los salarios pagados a los pasantes son realmente bajos. Sin embargo, a Yoko no le importaba esto. Valora lo que puede aprender durante sus prácticas. Esta opinión también es consistente con las opiniones de la mayoría de los estudiantes universitarios posteriores a los 95 años en nuestro informe de encuesta.