Revise el informe de autoexamen laboral
1. Revisar el informe de autoexamen laboral.
Esforzarse por construir un equipo de élite políticamente fuerte. La xxx Oficina de Impuestos Locales "mira hacia atrás" a través del trabajo de construcción del partido para garantizar la eficacia del aprendizaje y la educación. En primer lugar, concedemos gran importancia al despliegue rápido.
Después de recibir la notificación, el Comité del Partido de la xxx Oficina de Impuestos Locales celebró rápidamente una reunión de trabajo de los secretarios de las sucursales, transmitió el espíritu del documento a cada sucursal y exigió que se estudiaran los problemas existentes en el "". y educación sean inspeccionados cuidadosamente y entregados al comité de distrito. Prepare varios documentos y resúmenes informativos, y complete la presentación de tareas clave, como el plan de implementación de la unidad. Cree una buena atmósfera organizando a los miembros del partido para que usen emblemas del partido en el trabajo, publicando información básica sobre los miembros del partido y estableciendo paneles de información sobre los miembros del partido.
En segundo lugar, se requiere una supervisión estricta para evitar el más mínimo cambio.
El comité del partido de la agencia envió un grupo de trabajo para supervisar el trabajo de "revisión retrospectiva" del aprendizaje y la educación de cada rama del partido, comparar uno por uno con los documentos del Departamento de Organización y corregir cualquier problema encontrado. de manera oportuna. Todas las ramas deben cumplir estrictamente los "Cinco Nos" y garantizar que no violen los requisitos de despliegue pertinentes del gobierno central, el comité municipal del partido y el comité distrital del partido, no innoven por el bien de la innovación y no No caer en el formalismo.
En tercer lugar, implementar rectificaciones para garantizar resultados efectivos.
2. Revisar el informe de autoexamen laboral
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la corrección del segundo lote de actividades prácticas y de aprendizaje y la implementación de cuestiones relevantes mirando hacia atrás", bajo el Con la cuidadosa guía del grupo directivo, la Oficina Municipal de Turismo aprovecha la oportunidad para llevar a cabo la actividad "Mirando hacia atrás", integra estrechamente el trabajo real, capta firmemente el tema de la resolución de problemas pendientes y la promoción del desarrollo científico, combina estrechamente la resolución de problemas con sistemas innovadores y mecanismos, hace arreglos generales, superposiciones y continuamente Profundiza y amplía el aprendizaje y las actividades prácticas. 1. Información básica
Después del estudio y la práctica de las actividades educativas, seguimos el despliegue unificado de nuestros superiores y nos adherimos a la idea de trabajo de "los miembros y cuadros del partido reciben educación, las masas se benefician y la ciencia progreso del desarrollo", cuidadosamente organizado, profundamente movilizado y centrado en la eficacia, la perspectiva a largo plazo y llevar a cabo concienzudamente un trabajo de "mirar hacia atrás". De acuerdo con el "Plan de Rectificación e Implementación", investigar y proponer ideas y medidas de trabajo para profundizar las actividades de aprendizaje y práctica, aumentar los esfuerzos de implementación, agregar nuevas medidas, continuar profundizando y ampliar las actividades de aprendizaje y práctica, garantizar que la intensidad de todo el trabajo sea no reducirse, y promover el desarrollo científico de diversas medidas para continuar implementando. Durante la actividad "Mirar hacia atrás", los tres principales problemas descubiertos fueron rápidamente rectificados. Al "mirar hacia atrás", promoveremos aún más el desarrollo científico y saludable de la industria turística de nuestra ciudad.
2. Principales prácticas
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y hacer un buen trabajo de “mirar hacia atrás”.
Consideramos el fortalecimiento del liderazgo organizacional como la garantía más poderosa para la efectividad de "mirar hacia atrás", y fortalecer el liderazgo organizacional de "mirar hacia atrás". El primero es establecer un sistema de responsabilidad para los "máximos líderes". Se ha establecido un sistema de responsabilidad de liderazgo organizacional, en el que los principales líderes de la oficina se hacen cargo personalmente y los líderes a cargo asumen responsabilidades específicas, un nivel a la vez. Al mismo tiempo, fortaleceremos aún más la construcción de la oficina de actividades de aprendizaje y práctica de la oficina para garantizar que las actividades de aprendizaje y práctica tengan un principio y un final, las agencias de liderazgo no se retirarán ni fusionarán, el personal no se dispersará y La intensidad del trabajo no se reducirá. El segundo es establecer un sistema de ejecución de los cuadros dirigentes. De acuerdo con los requisitos del plan de rectificación, cada miembro del equipo es responsable de implementar un sistema y medidas de rectificación, y los camaradas responsables son responsables de implementar las medidas de rectificación de las que son responsables "hasta el final", inspeccionándolas una por una. y centrarse en resolver problemas pendientes, lo que mejora aún más la conciencia de los miembros y cuadros del partido sobre "dar marcha atrás" La conciencia de la importancia de "ver". El tercero es establecer un sistema para que los miembros del partido y los cuadros dirigentes desempeñen el papel principal de "tomar la iniciativa y dar ejemplo". En el trabajo de "Mirando hacia atrás", los miembros del partido y los cuadros dirigentes deben desempeñar el papel de "tomar la iniciativa para dar el ejemplo", tomar la iniciativa en la implementación de planes de rectificación, tomar la iniciativa en el cumplimiento de diversas normas y reglamentos, tomar la iniciativa en liderar la solución de problemas pendientes que restringen el desarrollo científico de la unidad y contar con una fuerte respuesta del público, y garantizar que "Mirando hacia atrás" "el trabajo se ponga en práctica".
(2) Fortalecer las actividades prácticas temáticas y promover la continua profundización y ampliación del aprendizaje y las actividades prácticas.
En la actividad "Mirando hacia atrás", insistimos en establecer los ideales y creencias de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, implementar planes de rectificación, resolver problemas pendientes que restringen el desarrollo científico de la unidad y contar con una fuerte retroalimentación pública. , profundizar y mejorar diversas normas y reglamentos, y fortalecer las "cinco visiones" sobre el cultivo del espíritu partidista y la construcción del estilo de trabajo. Para las lagunas y deficiencias descubiertas, se implementarán medidas de rectificación específicas mediante el fortalecimiento de actividades prácticas temáticas.
Resuelve el problema de "comprensión ideológica inadecuada, bajo nivel de conocimiento teórico, débil sentido de buscar la verdad a partir de los hechos y débil sentido de innovación". En los últimos años, hemos implementado estrictamente los diversos sistemas de aprendizaje de la oficina y fortalecido el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional.
Adherirse a la implementación de estudio concentrado los martes y jueves cada semana, estudio departamental de medio día cada semana, hacer pleno uso de Internet, periódicos y otros medios, innovar métodos de aprendizaje, llevar a cabo intercambios y debates de aprendizaje, y los líderes de las oficinas toman la iniciativa. liderar para que todos escriban experiencias y artículos de aprendizaje para consolidar los resultados del aprendizaje. A través de un estudio serio, debemos unificar las ideas de la Concepción Científica del Desarrollo en un estudio teórico y guiar a todos a establecer una concepción correcta del mundo, de la vida, de los valores y del desarrollo. Ha resuelto una serie de problemas existentes entre cuadros y trabajadores, como la comprensión ideológica insuficiente, el bajo nivel teórico, las ideas conservadoras y la escasa conciencia de la innovación. Todos han mejorado su comprensión ideológica de la perspectiva científica sobre el desarrollo, han mejorado su nivel teórico, han desarrollado su conciencia sobre el desarrollo innovador y han consolidado la base ideológica para el desarrollo científico.
3. Revise el informe de autoexamen laboral.
(1) Realice un autoexamen rápidamente para asegurarse de que las lagunas del problema estén "resueltas". Los grupos del partido de las tres oficinas conceden gran importancia al trabajo de "mirar hacia atrás". El Grupo del Partido y el Grupo Dirigente de Actividades Educativas de la Oficina xxx celebraron una reunión especial para estudiar y desplegar el trabajo de "Mirando hacia atrás" y emitieron el "Aviso de la Oficina de Inspección y Cuarentena xxx sobre la implementación seria de las "Seis Visiones" y " Siete Especialidades" de las Actividades de Educación y Práctica de la Línea de Masas", que exigieron que la mesa a Los miembros del grupo y equipo del partido tomaran la iniciativa de "mirar hacia atrás" e instaron y guiaron a sus ramas y departamentos a cargo a celebrar reuniones de vida organizacional. Junto con los requisitos de la Administración General y el Grupo de Supervisión, la Oficina de Ningxia organizó y llevó a cabo cuidadosamente una "mirada hacia atrás" para encontrar y resolver los "principales problemas" existentes en las actividades de la práctica educativa. Junto con el despliegue de la Administración General y la región autónoma, la Oficina de Xinjiang requiere que los departamentos e individuos pertinentes lleven a cabo actividades de "mirar hacia atrás" con los pies en la tierra después de la reunión especial sobre la vida democrática del grupo del partido de la oficina y antes de la Inicio de la tercera sesión para encontrar y resolver en profundidad los problemas que existen en las actividades de la práctica educativa. Principales problemas y falencias. Las tres oficinas organizaron una "mirada hacia atrás" y resumieron cuidadosamente las actividades prácticas de educación temprana. No sólo resumieron la experiencia, sino que también descubrieron los problemas y lagunas existentes. En cuanto a los problemas y lagunas existentes, las tres oficinas tomaron activamente medidas para organizar la rectificación.
(2) Organizar cuidadosamente el aprendizaje para asegurar una base ideológica "sólida".
Centrarse en los "Cinco Unos" en el estudio y la educación del Buró xxx: estudio colectivo semanal, conferencias del Partido a cargo del Secretario del Comité del Partido, tutoría especial, educación revolucionaria y tradicional y actividades de publicidad del partido; El grupo organizó 9 estudios especiales y 4 lluvias de ideas grupales del centro teórico. La Oficina de Ningxia creó una columna sobre las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido en el sitio web local, organizó cuadros dirigentes a nivel del Partido o superior para estudiar durante tres días, celebró tres conferencias de educación especial, organizó tres debates centralizados e intercambios de cuadros. a nivel del Partido o por encima de él, y organizó a miembros y cuadros del Partido para visitar la exposición fotográfica “La Estrella Roja Brilla” en China: Los chinos a los ojos de los periodistas extranjeros. La Oficina de Xinjiang organizó el grupo central del partido para estudiar 8 veces, organizó la rama del partido para estudiar 4 veces y vio el video de estudio y educación 3 veces; organizó un seminario de 3 días en dos lotes para cuadros dirigentes a nivel de subdirector; y superiores, y realizó aprendizaje y gestión cerrados. Se discutieron seis temas especiales y se nombraron seis cuadros dirigentes a nivel de división adjunta o superior.