Resumen del trabajo personal en la Oficina del Comité de la Liga Juvenil
En primer lugar, luego me trasladaron a la oficina. Aunque tengo un conocimiento básico del ámbito de trabajo principal de la oficina, todavía es difícil comenzar. Antes de entrar a la oficina, siempre pensé que la oficina se encargaba de emitir avisos, actas de reuniones, etc. Después de que entré, descubrí que el trabajo era realmente complicado y que el trabajo de oficina no era fácil de hacer, pero trabajaré duro para comprender mejor la oficina, hacer bien mi trabajo y ser un asistente competente.
En segundo lugar, no estoy familiarizado con el funcionamiento de un ordenador. Organicé un archivo electrónico de activos fijos e hice dos formularios como el siguiente listado de viviendas. Descubrí que mis habilidades informáticas eran simplemente terribles. Siempre tengo que pedir consejo a los demás, pero también obtengo muchos conocimientos de ello. Gracias a la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Comité de la Liga Juvenil por darme esta oportunidad de practicar. Seguiré estudiando.
Además, no soy lo suficientemente activo en el trabajo. Trabajaré duro para mejorar en el futuro y completar el trabajo con la mayor eficiencia en el menor tiempo. Al mismo tiempo, también seguiré las instrucciones de mi hermana y tendré en cuenta las cuestiones de cortesía cuando me comunique con los líderes estudiantiles.
Además, también es necesario mejorar las habilidades comunicativas. En el proceso de recolección de recuerdos, algunas hermanas mayores no cooperaron mucho, pero yo no tuve contramedidas. Después de una larga comunicación, logré recogerlos. Por esta razón, realmente debería reflexionar sobre mis habilidades comunicativas para poder completar mi trabajo lo más rápido posible con calidad y cantidad en el futuro.
Tengo muchas más preguntas que estas, pero personalmente creo que estas son las más destacadas y difíciles. Estudiaré más y corregiré en mi trabajo futuro. Los hermanos y hermanas son excelentes recursos de aprendizaje y he aprendido mucho de ellos.
Hermana Liu Mei, cuando nos conocimos, pensé que era una monja muy estricta. Después de llevarnos bien durante dos meses, siento que mi hermana mayor es muy amable y linda. Ella recordaba cuidadosamente el nombre de todos, lo que me conmovió hasta el día de hoy. Además, no tiene un aura oficial, su secretaria asistente superior no se siente arrogante en absoluto y juega bien con nosotros. Me di cuenta de que no importa lo bueno que sea en mis futuros estudios, no debería menospreciar a nadie ni tener ningún sentido de superioridad.
Hermana Gan Ying, no tengo mucho contacto con ella. Siempre escuché que ella era la capitana del equipo de baile. También creo que la hermana mayor es una muy buena persona, un poco fría. Más tarde, la vi varias veces y descubrí que la hermana mayor también era muy linda. Ella bailó el baile del conejito con nosotros durante las actividades de desarrollo de calidad y nos compró café para consolarnos durante las actividades del jardín. Muy amigable y no tan "consciente de clase".
La hermana Zhou Na es muy gentil, pero parece débil, pero en realidad es muy capaz. En diciembre trabajó mucho y también se preparó para el examen CET-6. La admiro por poder manejarlo. ¡También considero mis propios problemas de aprendizaje sin afectar mis estudios, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo y aprender de mi hermana mayor!
Wu, el único colega masculino en nuestra oficina, tiene buena caligrafía, lo que me da envidia.
También hay un hermano llamado Xianyu. Él dijo: "Debes ser recto". ¡También creo que el mayor es muy recto y debería aprender de él!
Y hicimos barbacoas juntos, montamos el escenario para las actuaciones de la escuela de música, hicimos actividades de desarrollo de calidad juntos, bailamos juntos el conejito y comimos marihuana juntos...
La Juventud El Comité de la Liga es una familia de personas muy cálidas, estoy muy agradecido de haber sido retenido y de haberme convertido en un miembro glorioso. Me encanta el ambiente y la familia.
Aunque todavía hay muchas carencias en mi trabajo, me adaptaré, aprenderé y mejoraré lo antes posible. Creceré como estudiante y mejoraré.
Resumen del trabajo personal en la Oficina del Comité de la Liga Juvenil 2 1. Fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad, unirnos y cooperar y brindar un buen servicio.
Para realizar un buen trabajo en el trabajo diario de la oficina del Comité de la Liga Juvenil y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase, se deben tener buenas cualidades políticas y teóricas, la capacidad de analizar y resolver problemas, y tener una visión clara. responsabilidades. Tareas laborales: establecer un alto grado de conciencia de servicio, ser entusiasta, paciente y meticuloso, brindar servicios buenos y atentos a otros departamentos y cooperar activamente con el trabajo de varios departamentos. Al mismo tiempo, la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de la universidad mantiene un estrecho contacto con varios departamentos, aprende unos de otros, aprovecha la experiencia y mejora todos los aspectos del trabajo de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de la universidad.
En segundo lugar, mejorar varios sistemas de gestión e implementar el concepto científico de "gestión científica como pilar y cuidado personal como complemento".
Basado en la situación real del Comité de la Liga Juvenil, Nuestra oficina combinada con el sistema anterior, reformuló un nuevo sistema de gestión para lograr mejores y mayores resultados.
1. El "sistema de turnos de oficina" dispone que el personal esté de servicio todos los días sin abandonar su puesto, mostrando un estilo de trabajo riguroso y responsable.
2. Celebrar reuniones periódicas del Comité de la Liga Juvenil cada semana para planificar, planificar y resumir proyectos de trabajo y actividades de entretenimiento. Luchar por mejores estrategias de planificación.
3. Sistema de gestión financiera a. Respecto a la financiación de diversos proyectos y actividades: Se deben realizar presupuestos adecuados y razonables. Desembolso y Liquidación. Cumplir con los requisitos para una gestión eficaz y un uso razonable. B. Respecto al préstamo de propiedades: asegúrese de completar cuidadosamente el registro financiero de la oficina y el registro de artículos prestados y devueltos. El cumplimiento conjunto de todos los miembros del Comité de la Liga Juvenil ha dado buenos resultados.
4. El funcionario del sistema de actas de reuniones regulares debe ser responsable de las actas de reuniones asignadas. Los registros deben ser concisos y claros.
En tercer lugar, establecer un sistema de gestión documental y organizar y archivar los documentos anteriores y actuales.
Recopile, clasifique y guarde documentos de varios departamentos de manera oportuna y notifique a cada departamento para que presente planes de trabajo y resúmenes de trabajo de manera oportuna.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión logística, comprar y distribuir suministros de oficina y artículos de primera necesidad de manera oportuna y garantizar el normal funcionamiento del trabajo.
5. La implementación del trabajo futuro debe establecer una fuerte fuerza centrípeta, poder organizativo, efectividad en el combate y cohesión en el grupo.
6. Para promover el desarrollo coordinado del trabajo de varios departamentos del Comité de la Liga Juvenil, fortalecer la cooperación amistosa con otros departamentos y el contacto cercano con varias instituciones, cooperar activamente con los líderes y maestros de la Liga Juvenil. El Comité de la Liga Juvenil de la universidad llevará a cabo ampliamente diversas actividades de la universidad, movilizará completamente el entusiasmo de los cuadros, desempeñará verdaderamente el papel de cuadros estudiantiles y nuevos oficiales, y garantizará que la liga y los estudiantes no se separen.
7. La Oficina del Comité de la Liga Juvenil transmite con prontitud y precisión el espíritu del Comité de la Liga Juvenil, el Comité del Partido Universitario y la Oficina de Asuntos Estudiantiles a cada rama. Dejemos que el trabajo de nuestro Comité de la Liga Juvenil se desarrolle de manera ordenada.
En el futuro trabajo y estudio, la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de nuestra universidad trabajará más duro para mostrar su estilo interno, mejorar aún más la eficiencia del trabajo, crear mayores glorias, superar las deficiencias, innovar el trabajo y lograr mejores resultados laborales. y esforzarnos por ser entusiastas, unidos, mutuamente serviciales y eficientes, mejorar la efectividad en el combate de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de nuestro hospital, mejorar la capacidad de trabajo práctico del personal en varios departamentos y promover el progreso fluido de todo el trabajo de la Juventud. ¡Comité de Liga! ¡Les deseo lo mejor a todos los miembros de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil y al Colegio!
Resumen del trabajo personal de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil 3 1. "Bienvenido al Año Nuevo"
Hay más de 4.800 estudiantes de primer año en nuestro campus de Quanshan. Cómo dar la bienvenida a estos nuevos estudiantes y hacerles sentir el cálido ambiente escolar después de bajar del autobús en la estación es una cuestión que enfrentan todos los miembros del Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela. No tememos las dificultades, sino afrontémoslas. Trabajar diligentemente en las estaciones de tren, autobuses y escuelas permite a los estudiantes de primer año de varias provincias y ciudades sentir la amistad especial entre los estudiantes universitarios.
2. Trabajo escolar de la liga amateur
Este semestre, nuestro colegio realizó siete actividades de la liga amateur del 10 al 110 de junio. Después de estudiar en la clase de la Liga Juvenil, los miembros de nuestro departamento sintieron profundamente la naturaleza avanzada y la representatividad de la clase de la Liga Juvenil, y estaban orgullosos de trabajar en la oficina del Comité de la Liga Juvenil. Al mismo tiempo, también tenemos una comprensión más clara de cómo nuestro trabajo como Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil puede servir mejor a toda la escuela. Saber qué debemos aprender, qué debemos evitar y qué debemos intentar durante la universidad nos brinda una comprensión más profunda de la Liga Juvenil Comunista y una mayor mejora en nuestro nivel de especialización y trabajo.
3. Trabajo de registro de actividades
Este semestre, el Comité de la Liga Juvenil de la escuela y la Unión de Estudiantes organizaron o organizaron muchas actividades. Nuestro departamento es el principal responsable de inscribirse en diversas actividades para los estudiantes de 09 grado. Nuestro personal se adhiere al principio de "He iniciado sesión, ha caducado".
El principio de "no esperar, no confiar" es supervisado por varias personas y nos aseguramos de que sea estrictamente disciplinado; Llegamos temprano y regresamos tarde a cada evento, y nos aseguramos de que haya suficiente tiempo para registrarse, que el personal de registro esté completo y que el trabajo de registro se complete con pleno entusiasmo y actitud correcta.
4. Avisos de actividad
Nuestro departamento es responsable de la publicación de varios avisos del comité de la liga juvenil escolar.
Este semestre nuestro departamento ha emitido más de 100 avisos, algunos de los cuales eran falsos o faltaban. Nuestros cuadros escolares han criticado y autocriticado este tema, pero en general, el trabajo de notificación de este semestre se ha completado con éxito, la división del trabajo es clara y la tasa de error es muy baja.
5. Trabajo de turno y asistencia en la Oficina del Comité de la Liga Juvenil
En general, no hay muchos problemas con el turno en la Oficina de la Liga Juvenil este semestre, y el personal de turno puede hacerlo. Básicamente estar de servicio a tiempo y puntualmente. No hubo errores en el envío y recepción de documentos, lo que hizo más cómodo el trabajo de los profesores del comité de la Liga Juvenil y mejoró la eficiencia del trabajo, lo cual es digno de reconocimiento. Sin embargo, todavía hay deficiencias, por ejemplo, el personal de turno no solicitó permiso al presidium a tiempo, dejando la oficina de la delegación desatendida no asumió el control a tiempo, lo que provocó llegadas tardías y salidas anticipadas; Los estudiantes responsables de abrir la puerta no pudieron abrir la puerta a tiempo. Con este fin, mejoraremos aún más el sistema de tareas de oficina, estableceremos y mejoraremos el sistema de asistencia de la Oficina de la Liga Juvenil, operaremos de manera efectiva en estricta conformidad con el flujo de trabajo de la Oficina de la Liga Juvenil, nos esforzaremos por lograr una nueva atmósfera en el nuevo semestre y lograr un trabajo casi perfecto.
6. Contacto entre departamentos
El día xx, nuestro departamento celebró una reunión plenaria con los directores de las sucursales generales de cada departamento del Sindicato de Estudiantes. Durante la reunión, discutimos cómo fortalecer mejor la relación entre el Comité de la Liga Juvenil y los estudiantes de las ramas generales de varios departamentos. Al mismo tiempo, también enfatizó los asuntos a los que varios departamentos deben prestar atención al emitir documentos al Comité de la Liga Juvenil y asuntos relacionados con la consolidación y promoción de las escuelas de la liga juvenil amateur. Al final, la reunión fue un completo éxito. La exitosa celebración de esta reunión sentó una buena base para el futuro trabajo de la Liga Juvenil. Además, también colocamos la información de contacto del director general de sucursal y del subdirector de un departamento en un formulario para facilitar el contacto y realizar mejor el trabajo del grupo.
7. Innovación laboral:
Nuestra Oficina de la Liga Juvenil no afloja en el desempeño de su trabajo. Nos estamos preparando para un concurso de debate a nivel de profesores en la escuela de niñas, con la esperanza de que este debate sea más grande y más fuerte y se convierta en otro evento de marca organizado por nuestro grupo.
Este semestre, nuestra liga tiene sus méritos y deméritos. Sobre la base del resumen de la experiencia, realice mejoras oportunas para compensar las deficiencias, mejorar las capacidades en todos los aspectos y completar mejor las tareas. En el trabajo futuro, continuaremos trabajando duro para esforzarnos por obtener mejores resultados y trabajar junto con otros departamentos hermanos para construir un futuro mejor para el Comité de la Liga Juvenil.
Resumen del trabajo personal en la Oficina del Comité de la Liga Juvenil 4 Un semestre es fugaz. Han pasado tres meses desde que me uní al Comité de la Liga Juvenil y el trabajo del Comité de la Liga Juvenil este semestre está llegando a su fin. En el proceso de participar en el trabajo de la oficina del Comité de la Liga Juvenil, otros miembros y yo mejoramos y completamos una serie de tareas instruidas por mis superiores, y ganamos mucho. El siguiente es mi informe resumido sobre el trabajo de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de la escuela este semestre.
Estoy involucrado en el trabajo diario de la oficina.
En el proceso de participar en las tareas de oficina este semestre, no llegué tarde ni me fui temprano, completé varias tareas con paciencia y meticulosidad, como contestar el teléfono, registrar los asuntos de las tareas, mantener la oficina limpia, y proporcionar entusiasmo a profesores y compañeros. Ayuda atenta. Mientras estaba de servicio, leí algunos documentos pelirrojos y fortalecié mi comprensión de los estándares oficiales de redacción de documentos. Aprendí a operar y utilizar máquinas de fax y fotocopiadoras. Además, creo que el trabajo obligatorio ha mejorado mi capacidad para tratar con los demás y creo que me beneficiará mucho.
En segundo lugar, participar en los trabajos del grupo de enlace y coordinación.
(1) Trabajo de enlace.
Como sugiere el nombre, el trabajo principal del grupo de enlace y coordinación es emitir avisos del departamento y contactar a partes externas. En cuanto al trabajo de enlace de este semestre, emití varios avisos de manera oportuna, precisa y sin errores. Aprendí algunas habilidades de comunicación telefónica, tales como: sonreír al realizar una llamada, expresar el contenido del aviso en un tono positivo y entusiasta y con una actitud educada, esto te hará tener razón.
Las partes involucradas se ven afectadas por sus propias emociones, lo que hace que la comunicación sea más conveniente; a la hora de anunciar asuntos, la velocidad del habla debe ser moderada, disminuir la velocidad cuando sea necesario y hablar con claridad. asegúrese de que la otra parte haya escuchado con total claridad.
(2) Participar en la elaboración de la libreta de direcciones de los cuadros principales de las organizaciones estudiantiles del nivel escolar.
La Universidad de Yunnan cuenta con 12 organizaciones de estudiantes de nivel universitario. La producción de libretas de direcciones favorece el fortalecimiento de las conexiones entre organizaciones y favorece el desarrollo de diversos trabajos y actividades entre organizaciones en el futuro. El proceso de creación de una libreta de direcciones no solo fortaleció mi dominio del software de oficina, como la creación de formularios, el diseño de páginas, el ingreso de información, etc.
y también profundicé mi comprensión de los estándares oficiales de redacción de documentos, como los estándares de tamaño de fuente. Por supuesto, debido a que no hice un buen trabajo al instar a otras instituciones a que entregaran su propia información, la libreta de direcciones se retrasó y la comunicación entre instituciones se retrasó. Aquí realizaré una revisión profunda de esto. En trabajos futuros, seré más proactivo y completaré a tiempo todas las tareas que me asigne la organización.
(3) Participó en la actualización de la hoja de asistencia.
Último semestre. La mesa es vieja. Acabo de cambiar la información en el formulario de inicio de sesión para este semestre, pero le faltaba innovación y no se me ocurrió un mejor modelo de formulario de inicio de sesión. Por eso siento que todavía me falta mucho. En el trabajo futuro, aprenderé más, enriqueceré mi experiencia, fortaleceré mi conciencia de innovación y sentaré las bases para el desarrollo flexible del trabajo futuro.
En tercer lugar, participó en el trabajo del equipo de evaluación.
(1) Entrada electrónica de la hoja de asistencia
Para facilitar la inspección y conservación adecuada de la hoja de asistencia, cooperé con el trabajo del grupo.
Varios otros estudiantes ingresaron completamente el formulario de inicio de sesión de este semestre en la computadora. En el trabajo, me di cuenta de que no importa lo simples que sean las cosas, hay formas de mejorar la eficiencia en el trabajo. En el trabajo futuro, debemos ser buenos resumiendo reglas y encontrando métodos simples y rápidos para mejorar la eficiencia del trabajo y ahorrar tiempo.
(2) Formulación de formulario de evaluación final y reglas de evaluación.
Para estandarizar el método de evaluación, proporcionar una base de evaluación cuantitativa y aumentar la equidad e imparcialidad de la evaluación, participé en la producción de los detalles de la evaluación, que es un estándar y código de conducta en el trabajo de la oficina del Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela, por lo tanto, debemos ser meticulosos y estandarizados. Si no somos cuidadosos, el trabajo de evaluación no se llevará a cabo de manera fluida y justa.
Cuarto, ayudar a otros grupos.
La oficina es un todo unido. Mientras completamos el trabajo de este grupo, también debemos ayudar a otros grupos a llevar a cabo su trabajo para lograr el efecto de ayudarnos unos a otros y progresar juntos. Este semestre, ayudé al equipo de activos a realizar el inventario de activos y organicé la construcción del muro cultural del equipo de construcción. Soy consciente de que cada uno tiene sus propias fortalezas, por eso debemos aprender de los demás y mejorarnos constantemente.
5. Participar en la capacitación oficial en redacción de documentos
El 16 de junio de 20xx, participé en la clase de capacitación oficial en redacción de documentos organizada por el Comité de la Liga Juvenil. Como miembro de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil, aprecio esta rara oportunidad de aprendizaje. Durante el período de estudio, me dediqué de todo corazón a la redacción del documento oficial del Sr. Zhou y al estudio de la conferencia de Zhang Yu. Completé bien las tareas de capacitación y sentí que me había beneficiado y ganado mucho. También copié materiales relevantes del curso después de clase y tomé notas prestadas para estudiar cursos que nunca había escuchado.
El curso de capacitación estuvo bien organizado y profundizó mi comprensión de las habilidades de redacción de documentos oficiales. También aprendí sobre algunos asuntos importantes que requieren atención especial en los preparativos de la reunión en un corto período de tiempo. A través de esta capacitación, vi mis propias lagunas. Al mismo tiempo, la práctica es el único criterio para comprobar si realmente dominamos el contenido de la formación. En el siguiente trabajo, insisto en tomar esta formación como una oportunidad para combinar mi propia práctica laboral para fortalecer la aplicación en la práctica y superarme.
6. Participar en actividades de networking dentro de la oficina.
65438 asistieron a la proyección de la película durante el evento social de la oficina el 28 de octubre. Fortalecer la comunicación con los miembros de la oficina y también lograr el propósito de relajación y entretenimiento.
Aunque el trabajo del Comité de la Liga Juvenil es muy tedioso, a menudo se puede aprender algo a través de un trabajo colorido. La Oficina del Comité de la Liga Juvenil no solo enriqueció mi vida universitaria, sino que también me proporcionó una meta y motivación para mi carrera universitaria e incluso mi trayectoria de vida. Después de un semestre de trabajo, me he dado cuenta claramente de mi propio crecimiento, ya sea en términos de capacidad laboral, calidad psicológica o cómo tratar con los demás.
Finalmente, gracias a todos por su ayuda y comprensión durante los últimos tres meses. ¡Deseo que la Oficina de Enlace continúe trabajando duro en las actividades de aprendizaje colectivo durante el próximo semestre y se esfuerce por obtener buenos resultados!
Resumen del trabajo personal de la Oficina 5 del Comité de la Liga Juvenil En el próximo primer semestre del año académico 20xx-20xx, la Oficina del Comité de la Liga Juvenil del Instituto de Economía y Negocios Internacionales se centrará en dar la bienvenida al Ministerio de La evaluación de pregrado de expertos en educación de nuestra escuela y el aniversario Jiazi de la Universidad de Finanzas de Shanghai como actividades principales, cooperan plenamente con la implementación de las actividades de "Evaluación de bienvenida y promoción de la construcción" del Instituto de Economía y Negocios Internacionales.
En el trabajo de este semestre, la Oficina del Comité de la Liga Juvenil del Instituto de Economía y Negocios Internacionales se adhiere a la filosofía de trabajo de servir a la mayoría de los miembros jóvenes, comprende profundamente e implementa las ideas de trabajo del Comité de la Liga Juvenil del Instituto de Economía Internacional. Empresa y Economía, se adhiere al principio de unificar gestión, servicio y eficiencia, y persigue la "idea" "Oficial capaz de hacer cosas, capaz de hacer cosas y capaz de hacer cosas", que dio pleno juego a los conceptos básicos. función de trabajo de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil. Apoyar las actividades de otros departamentos de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Economía y Negocios Internacionales, centrarse en el aniversario de Jiazi, la evaluación de pregrado y "promover la construcción mediante una evaluación de bienvenida", y completar el trabajo de este semestre con la debida debida diligencia.
1. Varias actividades importantes realizadas por la Oficina del Comité de la Liga Juvenil este semestre:
Este semestre, la Escuela de Economía y Negocios Internacionales dio la bienvenida a 20xx estudiantes de primer año. El 3 de septiembre de 20xx es el día en que los nuevos estudiantes vienen a registrarse. Los estudiantes de décimo grado que acaban de terminar su entrenamiento militar hicieron todo lo posible para brindar servicios a los nuevos estudiantes durante el período de inscripción los días 3 y 4. Brindar orientación a los estudiantes de primer año, presentarles el proceso de registro y la información básica de la universidad, y ayudar a los estudiantes de primer año a llevar su equipaje, etc. , y ha sido bien recibido por estudiantes y padres. Durante las actividades de orientación, hubo muchos oficiales de nivel 10 en nuestra oficina del Comité de la Liga Juvenil. Como representantes de los estudiantes de décimo grado, siempre se mantienen en la primera línea para dar la bienvenida a los nuevos estudiantes. Independientemente del arduo trabajo después de muchos días de entrenamiento militar, se esfuerzan por hacer que los estudiantes de primer año y sus padres sientan la calidez de la familia de la Escuela de Negocios Internacional.
Poco después del evento de orientación, el 6 de septiembre, se llevó a cabo en la sala de conferencias del Edificio de Administración la sesión informativa para estudiantes de primer año del Comité de la Liga Juvenil 20xx del Instituto de Economía y Negocios Internacionales, organizada por el Comité de la Liga Juvenil. Oficina del Instituto de Economía y Negocios Internacionales. En la reunión, el Sr. Wei Min, secretario del Comité de la Liga Juvenil del Instituto de Economía y Negocios Internacionales, presentó la situación general del Comité de la Liga Juvenil del Instituto de Economía y Negocios Internacionales y esperaba que nuevos estudiantes se unieran activamente. la familia de la Liga Juvenil Comunista. Los miembros del presidium, ministros de varios ministerios y comisiones, presidentes de diversas asociaciones presentaron las situaciones relevantes de varios departamentos y asociaciones del Comité de la Liga Juvenil del Instituto de Economía y Negocios Internacionales. Esta presentación permitió a los estudiantes de primer año del 11º grado aprender sobre la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil y allanó el camino para que el Comité de la Liga Juvenil reclutara nuevos estudiantes.
Después de revisar los formularios de solicitud presentados por los estudiantes de primer año de 11º grado, el 3 de septiembre de 2013, varios departamentos del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Economía y Negocios Internacionales celebraron un evento de reclutamiento en el sexto edificio de enseñanza. Una vez completado el reclutamiento, la Oficina del Comité de la Liga Juvenil recopiló la información relevante de los estudiantes de primer año de 11. ° grado que ingresaron a la Escuela de la Liga Juvenil, junto con la información del personal de otros departamentos, y la envió al Correo Oficial Económico y Comercial para su búsqueda. Después de este reclutamiento, 8 estudiantes de primer año del 11º grado se unieron a la Oficina del Comité de la Liga Juvenil, proporcionando sangre fresca a la Oficina del Comité de la Liga Juvenil y brindando una sólida garantía de personal para las actividades de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil este semestre.
2. Trabajo diario de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil este semestre:
Como en años escolares anteriores, la recopilación y el archivo de información de varios departamentos, actas de las reuniones regulares del Comité de la Liga Juvenil. y las tareas de oficina se siguen realizando con normalidad. También organizamos que 8 nuevos cuadros de 11 a 11 estuvieran de servicio cada semana. Junto a los funcionarios de 10, me familiaricé con las actividades y trabajos relacionados con la oficina del Comité de la Liga Juvenil, sentando las bases para reemplazar a los funcionarios de 10 el próximo semestre.
Este semestre se ha mejorado el trabajo de recopilación de datos de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil. Los datos de cada departamento ya no son recopilados por funcionarios de nivel 10 de los ministros y luego transferidos a la computadora de la oficina del Comité de la Liga Juvenil. Más bien, los jefes de cada departamento empaquetan y cargan conscientemente los datos de la actividad dentro de un cierto período de tiempo en la computadora de la oficina del Comité de la Liga Juvenil, donde los oficiales de nivel 10 verificarán periódicamente para confirmar la presentación de los datos relevantes. Sin embargo, las actas de las reuniones ordinarias del Comité de la Liga Juvenil permanecen sin cambios y los funcionarios de décimo nivel de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil aún las registran y las cargan y archivan en forma de manuscritos electrónicos.
El trabajo de calificación de cada departamento también se ha incluido en el trabajo diario de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil este semestre. La puntuación se realiza una vez al mes. Los principales criterios de puntuación son la asistencia de cada departamento a las reuniones periódicas del Comité de la Liga Juvenil, la realización de las reuniones periódicas del departamento, la integridad de los materiales de las actividades y los cambios en el personal del departamento. . Los resultados de las puntuaciones se anunciarán en la reunión ordinaria del Comité de la Liga Juvenil de ese mes, y las puntuaciones obtenidas se incluirán directamente en el sistema de evaluación de los departamentos destacados este semestre para instar a cada departamento a completar diversas tareas y actividades de la universidad con alto calidad.
Jing es un periódico completo y característico que muestra la elegancia de los estudiantes de economía y comercio bajo la guía de los líderes universitarios y editado por la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Economía y Comercio Internacional. Se concentró en los logros de nuestra universidad en el cultivo de talentos de "tres tipos y una integración" y destacó el estilo juvenil de los estudiantes de nuestra universidad con especialización en economía y comercio internacionales. Esta revista se inició este semestre.
Después de una serie de concepción, creación y revisión, el primer número de "Beijing" se reunió con los profesores y compañeros de la universidad en junio y octubre de 2018. Hasta ahora se ha publicado tres veces. Como un nuevo trabajo de la oficina del Comité de la Liga Juvenil que puede mostrar el estilo de la universidad este semestre, el Sr. Wei Min, secretario del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, miembros del presidium y el director del décimo grado como editor- Todos en jefe le conceden gran importancia y hacen todo lo posible para que esta revista sea la mejor. Durante el proceso de edición, esta revista también recibió gran ayuda de otros departamentos del Comité de la Liga Juvenil de la universidad. Esta publicación agrega un toque glorioso a las actividades de “Evaluación de bienvenida y promoción de la construcción” de la universidad este semestre. Creo que en el futuro, Jingchao Maofeng definitivamente se convertirá en una tarjeta de presentación del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela Internacional de Economía y Negocios y se hará famoso en toda la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai.
Tres. Actividades especiales de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil este semestre:
Lo más destacado de las actividades especiales de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil este semestre es la capacitación de los cuadros de la Liga Juvenil de la Escuela de Economía y Comercio Internacional. La capacitación de los cuadros de la liga de este semestre se basa en el tema "Establecer nuevas tendencias y promover el crecimiento" con el tema "Celebrar el aniversario de la escuela y luchar por ser pioneros", atiende al llamado de la universidad de "evaluar la bienvenida y promover la construcción"; "actividades, con el objetivo de mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de la formación de equipos, y mejorar el equipo, mejorar el espíritu de servicio general de los cuadros de la liga, aclarar el posicionamiento funcional de los cuadros de la liga, mejorar las capacidades generales de combate de los cuadros de la liga, continuar mantener y desarrollar las ventajas y características del Comité Nacional de la Liga Juvenil de Economía y Comercio en la liga juvenil escolar trabajar, cultivar y formar un grupo de estudiantes con excelente desempeño, buen estilo y gran capacidad. El entrenamiento comenzó el 27 de septiembre de 20xx y finalizó el 30 de febrero de 16.5438 0. Durante este período se entregaron premios como "Excelente Departamento", "Excelente Oficial" y "Excelente Academia". Después de la formación, el autocultivo y el nivel profesional de la mayoría de los cuadros de la Liga Juvenil han mejorado enormemente, sentando las bases para participar en las actividades del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Economía y Comercio Internacional en el futuro.
4. Perspectivas laborales:
Los miembros de la oficina de la Liga Juvenil y otros departamentos deben aclarar sus responsabilidades de oficina y cultivar un sentido de responsabilidad y propiedad. Fortalecer la construcción de la ideología y el estilo, corregir aún más la ideología y el estilo, y estar conscientemente dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro. Fortalecer la capacidad de unidad y cooperación de los miembros del departamento, hacer resúmenes oportunos y aprender más lecciones de ellos para facilitar un mejor desarrollo del trabajo de oficina. Fortalecer la gestión financiera, implementar estrictamente el sistema de retiro y endeudamiento financiero, hacer un buen trabajo para aumentar los ingresos y reducir los gastos y preparar un "ábaco de oro". Fortalecer y mejorar la gestión documental, informativa y financiera de la oficina.
Establezca una "biblioteca de casos" para solucionar los problemas representativos encontrados por varios departamentos en forma de casos y realice un análisis detallado de cada vínculo en el proceso de resolución de problemas real. Cada departamento tiene funcionarios responsables de recopilar, clasificar y resumir los problemas y errores que ocurrieron durante las actividades, y finalmente los resumió a la Oficina del Comité de la Liga Juvenil, que los archivó y consolidó para formar una "biblioteca de casos". La "Biblioteca de casos" no solo proporciona una plantilla para resolver problemas similares en el futuro, reduce los errores y ayuda a mejorar la eficiencia, sino que también ayuda a cultivar la capacidad de los estudiantes para encontrar y resolver problemas, mejorar el efecto educativo del trabajo de información y desarrollar talentos. equipo para el trabajo de información.