¿Cómo calcular el salario de los funcionarios públicos en Sichuan?
1. Salario básico:
Dependiente 2.800 yuanes
Dependiente 3.000 yuanes; >
Nivel de departamento adjunto: 3100 yuanes;
Nivel de departamento principal: 3300 yuanes;
Nivel de departamento adjunto: 3600 yuanes;
Nivel de departamento adjunto: 4.000 yuanes;
Nivel de departamento adjunto 4.400 yuanes a nivel de departamento; 5.500 yuanes a nivel de viceministerio
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6.000 yuanes a nivel ministerial.
El tercer aniversario de un empleado se considerará empleado; el salario de un miembro de la sección se tratará como un nivel de sección completo durante cinco años; el décimo aniversario de un contador se tratará como un contador; ; el décimo aniversario de un nivel de sección completo se tratará como un nivel de subdirector o subdirector de sección Puestos y niveles
En el décimo aniversario del nivel, el salario ahora es de nivel superior; ; por primera vez, el salario base está determinado por las prestaciones laborales correspondientes a los años acumulados.
2. Salario de antigüedad:
Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.
3. Salario de incentivo:
300 yuanes por mes Para aquellos que no pasen la evaluación anual, el salario se suspenderá desde el 5 de junio hasta octubre del año siguiente, y continuará. a pagarse desde junio 5438 hasta octubre del año siguiente. Una vez cada tres años.
Cuatro. Salario de subsidio:
1, subsidio de auto, pagado mensualmente con salario, estándar = salario básico ÷ 5, cada pago valdrá diez.
2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, y cada pago vale diez.
3. Subsidio de asistencia, se deducirán 30 yuanes por día para el trabajo normal, excluyendo 30 yuanes por día. La licencia por enfermedad y la licencia personal deben ser aprobadas por el líder de la unidad y los días festivos nacionales.
Espera 0 yuanes. Una vez cada tres años.
4. Subsidio de montaña. Los funcionarios de zonas rurales y montañosas disfrutan de un subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente, una vez cada tres años.
5. Subsidios diferenciales regionales. Los salarios diferenciales regionales se determinan en función de las condiciones reales de cada región.
A excepción de las pensiones y los subsidios médicos, se cancelarán todos los fondos de previsión, el subsidio por hijo único y otros subsidios existentes.
5. Método para determinar el salario básico de los nuevos empleados:
Las escuelas secundarias superiores, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas son determinadas por el secretario; Los colegios universitarios los determina el personal;
El título de licenciatura lo determina el nivel de departamento adjunto;
El título de maestría lo determina el nivel oficial.
6. Funcionarios jubilados y personal dirigido por funcionarios
Gastos de manutención de jubilación = salario de prejubilación × 80. Una vez cada tres años.