Cuarenta años: La grandeza se consigue con trabajo duro
Alrededor de los cuarenta es un buen año; alrededor de los cuarenta, una carrera exitosa; alrededor de los cuarenta, una familia próspera; alrededor de los cuarenta, uno tiene una comprensión clara del mundo, uno tiene coraje y sabiduría; alrededor de los cuarenta, uno tiene coraje y sabiduría; debe ser un juego nuevo.
A pesar de ello, el sufrimiento y la trascendencia son siempre las contradicciones y conflictos más apasionantes, ¡así como la tristeza y la alegría para las personas de alrededor de cuarenta años! ¡Por supuesto, lo más importante es la lanza afilada y la gran alegría! ¡Los escudos y las penas sólo representan una parte muy pequeña de este grupo de edad!
Si tienes alrededor de cuarenta años, ¡no te dejes engañar por el papel del llamado “sándwich”! Este es el mejor año de nuestras vidas, no hay nadie, ¡solo uno! Si puedes levantarte cuando tengas alrededor de cuarenta años, entonces podrás levantarte en esta vida; si no eres capaz de levantarte cuando tengas alrededor de cuarenta años, es posible que nunca puedas volver a levantarte en esta vida.
Creemos que por muy grande que sea una persona, es solo una mota de polvo y puede ser desconocido y desaparecer en cenizas, por muy pequeña que sea una persona, es un gigante que puede lograr logros; y hacerse famoso. Ya sea una mota o un gigante, no depende de los demás, sino de ti mismo.
1. Cuarenta son los mejores años
En 1984, Zhang Ruimin, de 35 años, se hizo cargo de la fábrica de refrigeradores de Qingdao (la predecesora de Haier).
En 1984, Liu Chuanzhi, de 40 años, fundó Beijing Computer New Technology Development Company (predecesora del Grupo Lenovo).
En 1987, Ren Zhengfei, de 44 años, fundó Huawei Technologies Co., Ltd.
En 1992, Zhu Jianghong, de 47 años, se convirtió en el director general de la recién formada Gree Electric Appliances.
En 2010, Lei Jun, de 40 años, fundó Xiaomi Technology Co., Ltd.
En 2012, Fang Hongbo, de 45 años, asumió el cargo de presidente de la junta directiva de Midea Group.
Arriba, hemos enumerado brevemente algunos líderes empresariales contemporáneos que tienen alrededor de cuarenta años y están haciendo historia. Siempre que recopilemos información con cuidado, definitivamente encontraremos mucha. ¿Qué quiere decir esto? Muestra que cuando una persona llega a los cuarenta años, no solo la creatividad, la fuerza física y la fuerza alcanzan su punto máximo, sino que también las habilidades de ejecución, integración y logro alcanzan constantemente nuevas alturas.
Sin embargo, si pensamos basándonos en esto que los 40 años serán viento en popa y viento en popa, entonces probablemente estemos totalmente equivocados. Sin embargo, los cuarenta de una persona deben ser sus mejores años. ¡En cualquier momento, de esto no hay duda!
2. Cuarenta ya no es una broma
De hecho, si el hecho de que el sabio confuciano Confucio “estar a los treinta” me pone bajo una presión muy urgente sobre la vida y la carrera, entonces, ¿qué lo que dijo sobre "no estar confundido a los cuarenta" me hizo esforzarme por deshacerme de los cambios en las elecciones de la vida y la carrera. Han pasado cinco años y mi enfoque en la dirección profesional se ha vuelto cada vez más claro y ya no deambulo por tres caminos. Todavía recuerdo que uno de mis líderes y mi hermano mayor solía decir algo como esto a los miembros principales del equipo: "¡Un hombre que no hace marketing no es un hombre!". Según tengo entendido, porque en su opinión, el marketing es un vínculo que transforma directamente el valor empresarial, el marketing es un vínculo que participa directamente en la feroz competencia del mercado, el marketing es un vínculo que genera ingresos y ganancias directamente, y el marketing es un vínculo que refleja Enlace de presión y responsabilidad.
Por supuesto, desde mi propio punto de vista, cuando los profesionales hacen cosas profesionales, no todos tienen que hacer marketing, no todos pueden hacer bien marketing y no necesariamente todos pueden hacer bien marketing. Sólo haciendo marketing se puede reflejar el valor de un hombre, ¡no necesariamente estando en una posición de marketing para crear valor! Sin embargo, las personas que hacen un buen marketing suelen ser personas con excelentes cualidades como sabiduría, coraje, resiliencia, comprensión, ambición, ambición y sofisticación. Porque sin sabiduría no podemos entender el trazado; sin valentía, no podemos romper el hielo; sin resiliencia, no podemos perseverar; sin comprensión, no podemos innovar sin ambición, no podemos atrevernos a trascender; ¡Sin un buen trabajo, no podemos ganar ni siquiera una pequeña cantidad de cara!
3. Los cuarenta deben asumir la responsabilidad moral
Las personas en torno a los cuarenta años han pasado por el anhelo romántico de la primavera y el entusiasmo y radicalidad del verano, y han entrado en la calma y la positividad. vida de otoño. En los mejores años, alrededor de los cuarenta años, aunque tenemos ciertas fortalezas y oportunidades para disfrutar, definitivamente no es la edad para disfrutar.
En este momento, ya seas emprendedor, emprendedor o maestro en diversos campos profesionales, ¡eres responsable de las capacidades de tu organización! Cuando nos topamos con un problema insuperable, si no lo abordamos nosotros primero, ¿quién lo hará? Cuando nos encontramos con una responsabilidad que nadie quiere asumir, si no la asumimos nosotros primero, ¿quién la asumirá? Cuando nos encontramos con obstáculos difíciles de superar, si no los superamos nosotros primero, ¿quién los superará? Cuando nos encontramos con un oponente poderoso armado hasta los dientes, si no peleamos nosotros primero, ¿quién peleará?
"Los hombros de hierro soportan la responsabilidad moral y las manos inteligentes escriben artículos". Este tipo de responsabilidad general no se puede imponer a personas menores de treinta años, ni se puede imponer a personas mayores de cincuenta años. ¡tampoco se le puede empujar a los que ya tienen gente Jubilada! Cuando eres viejo y fuerte, eres un buen líder; cuando eres joven y fuerte, ¡debes actuar en consecuencia! En este momento, aunque nuestro trabajo real y nuestra acumulación profesional han superado los 20 años, e incluso hemos intentado todo lo que podemos y no podemos hacer, no podemos convertirnos en veteranos y veteranos, ¡pero debemos darnos cuenta de nuestro papel como pilar!
Es necesario no sólo inspirar el coraje y la sabiduría de las generaciones más jóvenes para continuar su lucha, sino también heredar la rica experiencia y la valiosa sabiduría de sus predecesores, y aprovechar al máximo las ventajas creativas. y energía colectiva de la organización!
Si tienes alrededor de 40 años y no estás en una posición de liderazgo, debes ser capaz de dar un buen ejemplo y atreverte a morder los huesos más duros, si estás en una posición de liderazgo, debes estarlo; capaz de integrar todos los recursos que son propicios para el logro de objetivos estratégicos, talentos, oportunidades y plataformas!
4. Debes luchar duro cuando tengas cuarenta años.
Siempre hay situaciones buenas y malas en el entorno grande, y también hay situaciones buenas y malas en el entorno pequeño. Para las personas de alrededor de cuarenta años, su mente debería ser como un espejo brillante. Lo que persiguen es buscar ventajas y evitar desventajas, y convertir el peligro en buena fortuna. Lo que crean es una evolución iterativa y repetidos logros milagrosos. ¡Evolución continua y avances continuos!
Sí, ¡muchos casos exitosos como el de Huawei demuestran que la grandeza se logra con trabajo duro! ¿Por qué sobreviviste? Porque en el camino hacia la excelencia, no siempre es un viaje fácil, ¡la mayoría de las veces hay viento en contra! ¡Incluso lo que otros ven como un viento favorable es en realidad un viento en contra!
¡La razón principal para tener tal ilusión es que se hicieron muchos preparativos cuidadosos antes de la guerra! ¡Estos preparativos son invisibles para la gente común y no pueden entenderse! ¡Por supuesto, no es necesario que la gente común lo vea y lo entienda!
Lo que falta, compénsalo. Esta es una forma de vivir pasiva. Lo que falte, compénselo con antelación. Esta es una forma de vida proactiva. Las personas de alrededor de cuarenta años deben elegir una forma de vida activa y nunca más elegirán una forma de vida pasiva.
Si todavía vives pasivamente, o no eres lo suficientemente capaz o tienes una actitud equivocada. En resumen, ¡es inmaduro, ignorante y sin valor!
5. Debes soltar cuando tengas cuarenta años.
La edad de unos cuarenta años suma menos de veinte años. Las dificultades de estos veinte años no son las dificultades de ser cauteloso y temeroso, sino las dificultades de ser audaz y diligente. No importa cuán grande sea el sufrimiento, no es nada; no importa cuán grande sea la meta, ¡ya no está fuera de alcance!
Ha soplado un fuerte viento, ha brillado un sol abrasador, se ha aclarado la tendencia, se ha aclarado la habilidad, el objetivo ya no será vago, se ha reabastecido la motivación, se ha completado el entrenamiento. ¡Hecho y el equipo ha sido formado!
En esta situación, además de apresurarnos sin importar la propia seguridad, ¿por qué deberíamos esperar y ver?
En esta situación, además de trabajar duro y duro, ¿por qué debería ser tímido y evitarlo?
¿Quién más que yo podría lograr grandes logros? Si no estás confundido a los cuarenta, te liberarás; si creas libremente, ¡alcanzarás la grandeza!
¡Las llamas feroces se vuelven cada vez más atormentadoras y nosotros avanzamos para crear milagros!
Ya sea a fuego alto, rápido, medio, bajo y lento, ¡las personas de cuarenta años pueden captar el mejor calor!
¡Me gustaría dedicar este artículo a aquellos de cuarenta años que están luchando en el mismo campo!