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¿Cómo es el tratamiento de State Grid?

El paquete de bienestar de State Grid consta de salario básico + subsidio + bonificación + seguro social + fondo de previsión + otros beneficios. Diferentes antecedentes educativos dan lugar a diferentes salarios básicos. Salario básico = estándar de salario mínimo local * coeficiente de calificación académica. El salario anual promedio en 2014 fue de 70.000 a 120.000 yuanes. El ingreso específico depende del nivel de desarrollo económico y de los puestos de trabajo en cada región.

State Grid recluta estudiantes universitarios, estudiantes universitarios, estudiantes de posgrado y estudiantes de doctorado de electricistas. Las diferentes calificaciones académicas tienen diferentes requisitos para años de trabajo a nivel de base. En términos generales, puede obtener oportunidades de promoción justas con un mínimo de un año y un máximo de cinco años. State Grid también organiza la selección y promoción de diversos talentos de vez en cuando. En otras palabras, después de ingresar a State Grid, en unos años se convertirá en un jefe pequeño y asumirá algún trabajo de gestión.

La primera información ampliada es sobre un empleado de la red eléctrica en uno de los 100 principales condados costeros: un estudiante de posgrado de la Universidad Central South, con un salario de aproximadamente 8.000 dólares después de convertirse en empleado de tiempo completo. El período de prácticas es de sólo 3k por año, pero aumenta gradualmente hasta convertirse en un trabajo de tiempo completo en cuatro años. El bono de fin de año depende de cada unidad, pero generalmente ronda los 10.000 yuanes. Si tiene dinero durante las vacaciones, no importa cuánto agregue, después de que finalmente se convierta en un empleado regular, podrá contar su fondo de previsión como dinero, y estará en un nivel de 12-14w durante todo el año.

Empleados de Nanwang: los empleados de Nanwang, uno de los 100 condados principales, han estado empleados durante más de dos años y sus ingresos totales alcanzan los 4.000 por mes. Empleado de la oficina municipal de cuarto nivel en el noroeste de China: Todavía estamos en el período de prueba, con un salario mensual de más de 2000 más 1000, por lo que el fondo de previsión es de 70 y el bono de fin de año anterior era de 400. Según las personas mayores que han estado empleadas durante varios años, el salario aumentará en unos 80.000 yuanes después de la estabilización.