El valor práctico de la formación

Capacitar es cultivar y entrenar, de modo que los alumnos puedan dominar ciertas habilidades a través del entrenamiento y el ejercicio. La formación doméstica se centra principalmente en la formación de habilidades, centrándose en los comportamientos tempranos. La capacitación es el proceso de impartir a alumnos experimentados o inexpertos el pensamiento, los conocimientos básicos y las habilidades necesarios para completar un determinado comportamiento.

Teoría de la Psicología Cognitiva

Basado en la teoría de la psicología cognitiva, se puede ver que el efecto de transmisión de la cognición correcta (la salida de los procesos psicológicos internos) en el lugar de trabajo es fundamental para determinar el factor de calidad del entrenamiento.

Servicios de enseñanza

La formación equivale aproximadamente a enseñar. Es decir, enseñar servicios para una determinada habilidad. Por ejemplo, algunos cursos de formación profesional. También se puede entender que formar es dar enseñanza.

Difusión de conocimientos e información

El valor real de la capacitación se obtiene a través de la planificación y el establecimiento de objetivos, la transferencia de conocimientos e información, ejercicios de dominio de habilidades, evaluación del desempeño de las tareas, anuncios de intercambio de logros y otra información moderna. proceso para lograr especificaciones científicas y técnicas unificadas y operaciones estandarizadas.

♂? Práctica de dominio de habilidades

Permite que los alumnos alcancen el nivel esperado a través de ciertos medios técnicos educativos y de capacitación, y mejoren sus objetivos, efectividad en el combate, habilidades personales y laborales.