Aviso de capacitación
Con el fin de implementar las "Opiniones sobre el fortalecimiento de la formación profesional para promover el empleo" del Consejo de Estado (Guofa [2010] No. 36) y del Gobierno Popular Provincial de Hebei. Sobre el fortalecimiento de la formación profesional "Dictamenes sobre la aplicación de la promoción del empleo" (Zheng Ji [2011] No. 75), estandarizar aún más el trabajo de formación de calificaciones vocacionales de la provincia, promover el desarrollo ordenado de la formación de calificaciones vocacionales y mejorar el nivel de las calificaciones vocacionales.
1. Alcance de la formación de calificación profesional
De acuerdo con los estándares ocupacionales nacionales (incluidas las especificaciones de evaluación y evaluación de la industria o las especificaciones de evaluación de grado técnico, las mismas a continuación), la evaluación nacional unificada ( examen unificado) de ocupaciones, Las ocupaciones de evaluación unificada (examen unificado) de la provincia y las ocupaciones de evaluación diaria con requisitos de formación claros (excluida la formación que disfruta de subsidios especiales del fondo de empleo) se incluyen en el ámbito de gestión de la formación de cualificación profesional a que se refiere este documento. Las universidades, las instituciones de formación profesional y las instituciones de formación corporativa que tienen condición de persona jurídica independiente y las correspondientes condiciones de formación profesional pueden solicitar realizar formación para las ocupaciones correspondientes después de ser reconocidas, y se denominan colectivamente instituciones de formación profesional.
2. Reconocimiento de instituciones de formación profesional
Basado en los principios de planificación general y diseño racional, el reconocimiento de instituciones de formación profesional se organiza e implementa de acuerdo con los siguientes procedimientos.
(1) División de responsabilidades.
1. El departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social es responsable de la identificación de las instituciones de formación profesional que planean realizar la identificación unificada nacional (examen unificado) y la identificación unificada provincial (examen unificado) dentro de la provincia. Reconocimiento de instituciones nacionales de formación profesional de primer, segundo y tercer nivel para ocupaciones de evaluación diaria (el tercer nivel debe ser las ocupaciones de evaluación provincial responsables de la acreditación de las instituciones de formación profesional correspondientes para diversas categorías, ocupaciones y); niveles asumidos por los niveles central y provincial.
2. Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de cada ciudad distrital son responsables de la acreditación de las instituciones nacionales de formación profesional para las ocupaciones de evaluación diaria de tercer, cuarto y quinto nivel dentro de su jurisdicción (la tercera). El nivel es la ocupación de evaluación de cada distrito y ciudad), los procedimientos de solicitud, las condiciones de solicitud, la evaluación y la certificación serán organizados e implementados por los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de cada distrito o ciudad.
3. Las instituciones de formación profesional a nivel provincial en Shijiazhuang están sujetas a la supervisión diaria del departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social; las instituciones de formación profesional a nivel provincial fuera de Shijiazhuang están sujetas a los recursos humanos provinciales y Los departamentos administrativos de seguridad social y de recursos humanos de la ciudad donde está ubicada pueden encargarse de implementar la supervisión diaria. Las instituciones de capacitación vocacional en las ciudades distritales deben aceptar la supervisión diaria de los departamentos administrativos de seguridad social y de recursos humanos. la ciudad distrital.
(2)Procedimiento de solicitud. De acuerdo con la división de responsabilidades anterior, las instituciones de formación que se prevé sean reconocidas uniformemente por la dirección provincial de recursos humanos y seguridad social, se informarán de acuerdo con los siguientes procedimientos: Instituciones de cada distrito, municipio o ciudad que pretendan emprender capacitación vocacional, si no están en Shijiazhuang, deberán informar al departamento de recursos humanos del distrito o ciudad donde se encuentran. Cuando el departamento administrativo de seguridad social lo declare, el desarrollo de capacidades profesionales de la oficina de seguridad social y recursos humanos de la ciudad con sede en el distrito. la sección (división) organiza instituciones de evaluación de habilidades profesionales del mismo nivel y expertos relevantes para realizar una revisión preliminar y recomendarla al departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social. Las instituciones públicas dependen directamente del departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social; La División de Desarrollo de Capacidad Vocacional del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social lleva a cabo una revisión escrita de los materiales de solicitud de las instituciones públicas en Shijiazhuang, las instituciones públicas provinciales y las instituciones públicas recomendadas con distritos y ciudades. Aquellos que cumplan con las condiciones de solicitud realizarán una evaluación in situ junto con la agencia provincial de evaluación de habilidades vocacionales.
(3)Materiales de aplicación. Las instituciones que tengan la intención de realizar formación de cualificación vocacional deben presentar los siguientes materiales de acuerdo con las "Condiciones de solicitud para instituciones de formación de cualificación profesional" (Anexo 1):
1. Provincia" (Anexo 2);
2. Informe de viabilidad sobre la realización de formación de cualificación profesional;
3. Certificado de cualificación de persona jurídica, licencia escolar, certificado de función formativa, certificado de establecimiento profesional, licencia de pago, etc. ;
4. Currículum vitae, calificaciones académicas y certificados de título profesional (cualificación profesional) de al menos tres miembros del personal directivo clave y profesores de tiempo completo y parcial que se contratarán;
5. Relevante para la solicitud de capacitación de calificación profesional El área de espacio de oficina adecuado, aulas de capacitación y lugares de pasantías, una lista de equipos e instalaciones, y certificados de derechos de propiedad o contratos de arrendamiento para los artículos enumerados;
6. Plan de formación profesional (esquema) y materiales de formación;
7. Principales normas y normas de gestión;
8.
La capacitación interregional en esta provincia debe ser aprobada por el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad donde está ubicada y reportada al departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social para su aprobación.
(4)Número de organización. Una Institución de Formación Profesional reconocida por el departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social deberá emitir una "Carta de Confirmación de Institución de Formación Profesional" (en lo sucesivo denominada "Carta de Confirmación", Anexo 3) y estará numerada uniformemente y estará vigencia de dos años. El número de instituciones de formación profesional es 7, y las 4 primeras se definen específicamente como: provincial y subprovincial PX00, Shijiazhuang PX01, Tangshan PX02, Qinhuangdao PX03, Handan PX04, Xingtai PX05, Baoding PX06, Zhangjiakou PX07, Chengde PX08, Langfang PX09, Cangzhou PX10, Hengshui PX65438+. Los últimos tres dígitos están ordenados secuencialmente. Cuando sea necesario añadir ocupaciones formativas o mejorar el nivel de las ocupaciones formativas, se deberán completar los trámites de solicitud. Las instituciones de formación profesional organizarán la formación y la inscripción a los exámenes de evaluación de conformidad con la normativa. Sin la aprobación del departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social, ninguna unidad o individuo podrá realizar la capacitación y evaluación de calificación profesional correspondiente.
En tercer lugar, supervisión de la formación profesional
Los departamentos administrativos provinciales, distritales y municipales de recursos humanos y seguridad social implementan la supervisión diaria de las instituciones de formación profesional de acuerdo con la división de responsabilidades. La sociedad puede establecer y aceptar un sistema de supervisión sólido mediante inspecciones no programadas, controles al azar, inspecciones encargadas e informes públicos.
(1) Revisión de publicidad. Todo tipo de anuncios de contratación, como folletos de contratación y avisos emitidos por instituciones de formación profesional, deben informarse a los departamentos administrativos de recursos humanos y de seguridad social para su revisión antes de su publicación. Están estrictamente prohibidos los anuncios ilegales y la propaganda falsa.
(2) Archivar el inicio y el final del curso. Las instituciones de formación profesional deben formular planes de formación y organizar su implementación de acuerdo con el contenido y los horarios estipulados en las normas profesionales nacionales, y registrarse estrictamente para participar en el examen de calificación de formadores. Dentro de los diez días hábiles anteriores al inicio de la capacitación, envíe el "Formulario de solicitud de inicio de capacitación vocacional de la provincia de Hebei" (Anexo 4) y la "Lista de capacitación vocacional de la provincia de Hebei" (Anexo 5) al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social. Empieza a entrenar. Después de la capacitación, se debe organizar un examen final, y los resultados del examen final deben marcarse como calificados o no calificados en las columnas "Lista de capacitación vocacional de la provincia de Hebei" y "Resultados del examen final", y reportarse a recursos humanos y seguridad social. departamento administrativo para revisión y archivo. Entre ellos, aquellos que aprueben el examen final recibirán un certificado de finalización de la formación profesional impreso uniformemente por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de cada distrito y ciudad son responsables del trabajo estadístico de la formación profesional dentro de su jurisdicción, que se incluye en el alcance estadístico de la "Tabla estadística de formación profesional de la provincia de Hebei" y se presenta al departamento provincial. de acuerdo con la normativa.
(3) Combinación de formación y evaluación. La formación profesional debería estar estrechamente vinculada con los exámenes de identificación. El "Formulario de solicitud para iniciar una formación de cualificación profesional en la provincia de Hebei", la "Lista de formación de cualificación profesional en la provincia de Hebei" y el "Certificado de finalización de la formación de cualificación profesional" revisados, con los resultados del examen final indicados, se utilizarán como solicitud para participar en el examen de evaluación y encargarse de la verificación del certificado de cualificación profesional. Las instituciones de formación de calificaciones vocacionales o las personas deben presentar los materiales correspondientes mencionados anteriormente al solicitar la revisión del registro de acreditación o al solicitar la verificación del certificado de calificación profesional después de aprobar la acreditación. Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social provinciales, distritales y municipales y los organismos de evaluación de habilidades profesionales realizarán los trámites correspondientes junto con otros materiales que deban presentarse.
(4) Inscripción anual. Las instituciones de formación profesional establecen un sistema de registro anual. Antes de finales de enero de cada año, se informa a los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social sobre el estado de la formación profesional realizada el año anterior y el "Formulario de registro de revisión anual de las instituciones provinciales de formación profesional de Hebei" (Anexo 6). y basado en la supervisión diaria y las inspecciones in situ, realizar una evaluación básica. Dentro de los dos meses anteriores a la expiración del período de validez del certificado, la solicitud de capacitación vocacional y la renovación del certificado deben presentarse dentro del período de validez, junto con el "Formulario de registro anual de la Institución provincial de capacitación vocacional de Hebei", como información necesaria para la renovación del certificado. cuando expire el período de validez del certificado.
(5)Formación de equipos. Las instituciones de formación profesional deben tener al menos tres gerentes, estar registradas en el departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social y realizar evaluaciones anuales. Quienes aprueben la evaluación recibirán un certificado de gestión de institución de formación profesional de acuerdo con las condiciones estipuladas en las normas profesionales nacionales, se establecerá un equipo de profesores de formación profesional y quienes aprueben la evaluación recibirán un título profesional; Certificado de enseñanza de formación cualificada. Los docentes empleados por instituciones de formación profesional deben poseer certificados de enseñanza de formación profesional.
(6) Responsabilidad.
Si una institución de formación profesional viola este documento o cobra honorarios bajo diversas excusas o comete otras violaciones, el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social emitirá un "Aviso de Rectificación de Infracciones de Instituciones de Formación Profesional" (Anexo 7) basado en el diario responsabilidades de supervisión. Si las circunstancias son graves, se revocará el título reconocido por la institución de formación profesional. Los sospechosos de violar disciplinas y leyes deberán rendir cuentas ante las autoridades pertinentes. Las instituciones de formación de cualificaciones profesionales o profesiones cuyos títulos hayan sido revocados no podrán volver a aplicarse en el plazo de dos años a partir de la fecha de la revocación.
El departamento provincial estandarizará y limpiará las instituciones de capacitación vocacional de la provincia de manera oportuna y realizará revisiones de acuerdo con las condiciones, división de responsabilidades y procedimientos de solicitud especificados en este documento. Unificar la numeración de instituciones de formación calificada para estandarizar y desarrollar efectivamente la labor de formación de cualificación profesional de la provincia. Se solicita a la División (Oficina) de Desarrollo de Capacidades Profesionales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de cada ciudad distrital que trabaje con la agencia de evaluación de habilidades vocacionales al mismo nivel para resumir las instituciones de capacitación vocacional que deben ser reconocidas por la oficina provincial. y ser responsable de la supervisión diaria de la ciudad distrital. La Oficina de Desarrollo de Capacidad Vocacional (Oficina) es responsable de completar el "Cuestionario de Instituciones de Capacitación Vocacional de la Provincia de Hebei" (Anexo 8) y enviarlo por correo electrónico antes de mayo de 2012. Las instituciones de formación profesional en Shijiazhuang y la provincia dependerán directamente del Departamento de Desarrollo de Capacidad Profesional del Departamento Provincial.
Persona de contacto: Qin Lizhong Tel: 0311-88616168.
Correo electrónico: qlz@he.lss.gov.cn
Adjunto: 1. Condiciones de solicitud para instituciones de formación profesional
2. Formulario de solicitud institucional provincial
3. Institución de formación de cualificación profesional.
4. Formulario de solicitud del curso de formación profesional de la provincia de Hebei
5. Lista de formación profesional de la provincia de Hebei
6. formulario
7. Aviso de rectificación de violaciones de las instituciones de formación profesional
8. Formulario de encuesta de las instituciones de formación profesional en la provincia de Hebei