¿Qué tipo de formación necesitan los cuadros de base?

El Centro de Educación Continua del City College de la Universidad de Zhejiang descubrió que durante muchos años de formación de cuadros, los cuadros necesitan aprender más que solo conocimientos teóricos. Sólo combinando la teoría con la práctica se puede servir mejor a la teoría y combinar la teoría con la práctica. Al tiempo que proporciona formación teórica profesional a los cuadros, el Colegio Universitario de Zhejiang también cree que sólo acudiendo a las bases y saliendo de sus zonas de confort los cuadros podrán comprender verdaderamente los problemas de las masas.

Es un cambio de rol importante para los cuadros asumir puestos temporales a nivel de base. El papel ha cambiado. Plantear mayores requisitos de calidad y capacidad. Los cuadros jóvenes de las agencias gubernamentales generalmente tienen calificaciones y diplomas académicos más altos, pero generalmente son cuadros de las “tres disciplinas” (departamento, escuela y agencia) y carecen de integración e integración con la práctica. Incluso si tenemos una cierta comprensión de la situación a nivel popular, está lejos de ser lo suficientemente sólida. Por lo tanto, es de gran beneficio para los cuadros jóvenes comprender y dominar el trabajo de base y mejorar su calidad integral y su capacidad de coordinación y toma de decisiones trabajando a nivel de base para fortalecer su experiencia y su experiencia de "golpear". Pueden estar a la altura de altas expectativas y considerar que asumir puestos temporales a nivel de base es una buena oportunidad para enriquecer su experiencia de vida, ampliar sus horizontes, desarrollar sus talentos y acumular experiencia. Pueden mostrar sus talentos y sus propias ventajas para ayudar a los demás. Las bases resuelven algunos problemas prácticos.

El trabajo de base me hace sentir cómodo y me hace comprender a las bases, comprenderlas y valorarlas. Entonces, ¿qué nos capacita el trabajo de base?

En primer lugar, trabajar a nivel de base ha templado nuestro espíritu de trabajo duro. Todos sabemos que hacer trabajo de base es lo más duro y agotador, tal vez no mentalmente, pero sí físicamente.

Segundo: Poner a prueba nuestra voluntad indomable y soportar la humillación. Trabajamos a nivel de base y tenemos contacto directo con los trabajadores. Su nivel de conocimiento y calidad integral son los más comunes. Muchas cosas requieren orientación paciente y orientación desde casa.

Tercero: Ejercicio de la comunicación interpersonal. Las organizaciones de base son las que tienen vínculos más estrechos con las masas. Venir de las masas e ir hacia las masas es en realidad un proceso de ejercicio de comunicación interpersonal con las masas. Porque lo entiendo, entonces

Cuarto: aprender a lidiar con las cosas.

El Centro de Capacitación de Cuadros del City College de la Universidad de Zhejiang se ha comprometido a mejorar la capacidad integral y la calidad de los cuadros de Zhejiang, guiado por la teoría científica y desde la perspectiva de la práctica.