Mi jefe me pone las cosas difíciles en el trabajo, ¿qué debo hacer?

¡Gracias por la invitación! Ante las constantes dificultades de tu jefe directo, te sugiero que hagas esto: Qué hacer si te quedas: Trátate como su confidente, haz las cosas con esta mentalidad y mira si hay un cambio. Cómo renunciar: mantenga registros de todos los asuntos y comunicaciones, repórtelos a los líderes de nivel superior y vea los resultados. La mejor manera de cambiar tu mentalidad es tratarte a ti mismo como su confidente.

A partir de la descripción del sujeto, el sujeto naturalmente se enfrentó al nuevo líder.

Es decir, yo era un confidente del líder anterior. El líder anterior fue expulsado y renunció, y también tengo opiniones al respecto.

El nuevo líder se exige obedecer los acuerdos y la disciplina. Esto es un comportamiento insultante e inapropiado de los superiores hacia los subordinados.

No era mi responsabilidad, me pidieron que no objetara y ni siquiera me dieron la oportunidad de hablar.

Pero ¿y si cambiamos el ángulo?

¿No deberían los subordinados obedecer las disposiciones del liderazgo? ¿No deberían los subordinados ser responsables ante sus superiores de cualquier problema que surja en asuntos de los que son responsables? ¿Si no realicé el formulario específico, puedo quedar exento de responsabilidad? ¿Puedo eludir la responsabilidad si no puedo ver ni una sola frase?

Ya sea que no puedan verlo o no, todos tienen la responsabilidad de supervisar y supervisar las cosas en su lugar. Si no pueden verlo, encuentren una manera de verlo. actitud.

Todo surge de la hostilidad y la oposición. Si te consideras el confidente del nuevo líder, ¿seguirás eludiendo tus responsabilidades de esta manera en lugar de trabajar duro para hacer bien tu trabajo? Si desea renunciar y no está satisfecho, mantenga un registro y presente una demanda.

También hay líderes que no dedican tiempo a mejorar la eficiencia del trabajo, sino que utilizan todo tipo de métodos intrigantes para Reprimir, excluir y burlarse de los demás. Subordinado, creo que el comportamiento y el carácter de esta persona son realmente de bajo nivel.

Al trabajar en un ambiente tan opresivo todos los días, siento que seré incapaz de soportarlo, me agotaré física y mentalmente y me volveré neurótico. Seguirás cooperando conmigo para completar el trabajo de seguimiento. Si no estás satisfecho con el trabajo y realmente no puedes soportarlo más, simplemente muere y busca otro trabajo.

Se recomienda que dejes algunas pruebas para ti en el trabajo. Incluso si te vas algún día, no será un error, es posible que de repente te sientas relajado. contacta a tu líder anterior para hablar sobre tus sentimientos. Qué diablos, sería mejor seguir trabajando con él a través de su recomendación.

Lo anterior es puramente mi opinión personal, espero que te sea de ayuda, gracias.