¿Es fácil encontrar trabajo después de estudiar en Japón? ¿Cuál es la tasa de empleo?

Existen muchas restricciones para que los estudiantes internacionales encuentren empleo en Japón, pero la realidad no es optimista para los estudiantes internacionales en Japón. Un informe publicado por el Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón en marzo mostró que entre los estudiantes extranjeros, el 70,4% de los estudiantes universitarios y el 64,1% de los estudiantes de posgrado querían quedarse en Japón, pero las proporciones reales de empleo eran sólo del 29,7% y el 28,5%. Además, el 83% de los estudiantes internacionales dijeron que les gusta vivir y trabajar en Japón, pero sólo el 22% dijo que quería quedarse y trabajar en Japón. El resultado de esta encuesta es muy objetivo porque refleja verdaderamente la situación actual de dificultad para encontrar trabajo para los estudiantes internacionales en Japón.

1. Visa

Los estudiantes internacionales no tienen problemas para encontrar un trabajo mientras estudian en el extranjero. Sin embargo, como no tienen una visa de trabajo después de graduarse, si quieren trabajar en Japón. deben cambiar a una visa de "Actividad Específica". Este proceso de solicitud de visa es muy complejo y lleva mucho tiempo. Además del pasaporte, el registro civil y la carta de recomendación de la universidad, también deberás presentar un informe de trabajo de un mes.

2. Diferencia horaria entre las temporadas de búsqueda de empleo

Las actividades de contratación en Japón generalmente se organizan en marzo durante la temporada de graduación, y algunos estudiantes internacionales se gradúan en septiembre, por lo que se perderán el vencimiento del reclutamiento corporativo. fecha.

3. Capacidad del idioma japonés

Además, a excepción de empresas como Rakuten y Google que suelen utilizar inglés, otras empresas en Japón exigen que los solicitantes tengan un alto nivel de japonés.

En Japón, los solicitantes de empleo primero deben completar un formulario de solicitud, pero a veces resulta difícil para los estudiantes internacionales dar respuestas satisfactorias en japonés. Si pasan la revisión preliminar y participan en la entrevista, la empresa generalmente realizará la entrevista en japonés. Al mismo tiempo, los honoríficos en japonés son muy complejos e incluso los jóvenes japoneses, y mucho menos los extranjeros, no pueden utilizarlos con flexibilidad.

4. Información de contratación insuficiente

No es exagerado decir que encontrar trabajo en Japón depende en gran medida de la capacidad de recopilar información. Lo mismo ocurre con los estudiantes internacionales, pero es muy difícil obtener dicha información de contratación. Los estudiantes internacionales deben investigar la cantidad de empleados extranjeros en varias empresas, asistir a presentaciones de la empresa, explorar sitios web de contratación, etc., pero al mismo tiempo, estas actividades requieren que tengan un alto conocimiento del idioma japonés. Además, a los estudiantes internacionales les resulta difícil obtener la información de contratación que necesitan. Por ejemplo, el número de empleados extranjeros en la página de inicio de la empresa a menudo incluye empleados de sucursales en el extranjero, por lo que es difícil conocer la situación real de la empresa.

El año pasado, Austin Ran, un estudiante internacional de la Universidad de Tokio, y la Asociación Japonesa para la Promoción de la Internacionalización (JAPI) realizaron una encuesta sobre las condiciones laborales de los estudiantes internacionales en Japón. Los resultados mostraron que entre 819 estudiantes internacionales en Japón, el 65,4% quería confirmar "horas de trabajo", el 57,2% quería saber "contenido del trabajo" y el 50,7% quería aclarar "estándares de evaluación". Si los estudiantes internacionales quieren conocer esta información, solo pueden consultar a sus mayores, pero en comparación con los japoneses, el número de estudiantes internacionales de último año es muy pequeño.