¿Cómo vivir el examen de servicio civil en el extranjero?
El examen de la función pública superior de Canadá es como un "ejercicio práctico" para los funcionarios públicos. Por ejemplo, un candidato que solicite un puesto podría recibir un conjunto de materiales de examen sobre política tecnológica. A la mañana siguiente llegó a una oficina del Ministerio de Ciencia y Tecnología. La gente simplemente discutía los temas que había leído y nadie le prestaba atención. Al cabo de un rato, lo llamaron el director, quien le preguntó si había participado en la discusión de la mañana. Dijo que no tenía tiempo para discutir sus puntos de vista. El director comenzó a analizar y discutir las preguntas con los candidatos. De hecho, las investigaciones sobre los candidatos ya han comenzado. Después de la presentación, el candidato puede recibir un gran paquete de información financiera.
Al día siguiente acudió al Ministerio de Hacienda. Luego tomó el tercer paquete de materiales y fue al tercer departamento. Esta es la famosa cartera de tecnología de Canadá, también conocida como "tecnología de centro de evaluación". Después de un examen tan "difícil", los candidatos finalmente fueron contratados, lo suficiente para hacer frente a varias crisis gubernamentales y al cansancio del trabajo continuo de horas extras.
Examen “Ejercicio de Combate”
Estados Unidos de América
Los veteranos tienen prioridad de admisión.
Gran Bretaña, Reino Unido
Los tests de inteligencia ponen a prueba el pensamiento.
El Reino Unido tiene la idea tradicional de que "las personas con una educación superior excelente son más adecuadas para ser líderes", por lo que la mayoría de los funcionarios son graduados destacados de universidades prestigiosas como Cambridge y Oxford.
El Examen de Servicio Civil Británico se divide en tres pasos: el primero es evaluar a los candidatos a partir de una serie de preguntas centradas en política, economía, sociedad y cultura; el segundo es una evaluación profesional, y los candidatos eligen según; sus propias especialidades tienen 2 o 3 preguntas para responder; la tercera es una defensa oral, que se basa en el examen escrito. El examen consiste en la verificación de registros personales, la realización de pruebas de inteligencia, pruebas de intuición, pruebas personales, ejercicios prácticos, evaluaciones mutuas y entrevistas. Cada prueba y evaluación tiene un contenido y un propósito específicos, como una prueba de inteligencia, que debe evaluar la eficiencia de los órganos mentales, la capacidad de pensamiento y la amplitud de conocimientos del candidato. Después de los distintos exámenes, el comité examinador realizará una entrevista final y finalmente evaluará las puntuaciones, que se dividen en siete niveles. Sólo se podrán contratar aquellos que estén en los tres primeros niveles.
Los funcionarios recién contratados generalmente deben someterse a dos años de capacitación laboral y luego aprobar un examen antes de que se les asigne un trabajo. Los nuevos funcionarios generalmente tienen diferentes períodos de prueba al principio. Si son eliminados durante el período de prueba, no habrá compensación.
Japón
Una encuesta realizada por una empresa japonesa sobre las tendencias laborales de los graduados universitarios de este año mostró que los funcionarios públicos ocupaban el primer lugar. Después de la crisis financiera, cada vez más personas valoran la estabilidad y la competencia se vuelve feroz. Para rendir el examen de servicio civil, los estudiantes de tercer y cuarto grado ya se están preparando para el examen. En términos generales, hay tres pasos para convertirse en funcionario público nacional: recopilar información a través de conferencias, realizar exámenes y visitas domiciliarias. A partir del 10 de junio y el 110 de junio del año anterior, las provincias y departamentos japoneses comenzaron a celebrar sesiones informativas en las principales escuelas para presentar el contenido y las características de su trabajo, y luego anunciaron las pautas de examen, la inscripción, varias rondas de exámenes escritos y entrevistas, hasta agosto. del año siguiente.
Sin embargo, incluso si apruebas la prueba escrita y la entrevista, eso no significa que te contratarán. Los candidatos también deben visitar las oficinas provinciales, presentarse, promocionarse y aceptar entrevistas individuales con cada unidad. El número de ingresos y tiempo de visita deberá recogerse a través de la página web del Instituto de Personal.
Si quieres registrarte es necesario visitarlo personalmente.
Así como millones de candidatos en China compiten por el "cuenco de arroz dorado", las solicitudes de muchos países extranjeros son igualmente populares. Los exámenes de cada país tienen sus propias características y son diversos.
India
Asignaturas de examen durante más de 1 año.
Francia
El examen de la función pública francesa se divide en dos partes: concurso interno y concurso externo, organizados por un comité de examen relativamente independiente. No existen requisitos especiales para los diplomas para exámenes internos, pero el requisito previo suele ser más de 4 años de experiencia laboral. Los exámenes externos están abiertos a todos y, por lo general, tienen requisitos de diploma y restricciones de edad según el nivel y la especialidad solicitada.
Los funcionarios franceses se dividen en tres grados: A, B y C. A es un funcionario de alto nivel, B es un funcionario de nivel medio y C es un funcionario general. Los funcionarios de alto nivel generalmente se contratan mediante un concurso de ingreso en la Escuela Nacional de Administración. Otros exámenes de contratación de funcionarios públicos serán realizados por la propia agencia empleadora, y los métodos y el contenido del examen serán determinados por el comité de examen. Las recomendaciones se basan en los puntajes de las pruebas y el Departamento de Administración contrata, prueba y contrata formalmente a los recomendadores. El examen generalmente se divide en examen escrito y examen oral, que incluyen principalmente conocimientos básicos, conocimientos profesionales, expresión lingüística, normativa administrativa, etc.
Después de aprobar el examen nacional de alto funcionario, puede convertirse en funcionario en prácticas y recibir un salario.
Normalmente, no puedes aceptar el trabajo de inmediato. Tienes que ir a la facultad de administración para recibir capacitación durante un año y medio o dos. Todos los altos funcionarios franceses se graduaron de la Escuela Nacional de Administración y son compañeros de clase de más de 100 gobernadores provinciales. Antes de graduarme, hice una pasantía con un gobernador provincial durante medio año y luego hice una pasantía con el propietario de una empresa estatal durante medio año. Las evaluaciones del gobernador y del jefe, así como las calificaciones escolares, suman un puntaje, y los que obtengan puntajes más altos serán elegidos primero.
No puedes ir a trabajar inmediatamente después de inscribirte.
La contratación abierta y la admisión basada en el mérito son principios comunes para los funcionarios públicos estadounidenses. Siempre que sea necesario contratar funcionarios públicos, el gobierno federal de los EE. UU. y los gobiernos de todos los niveles anunciarán al público los puestos que se contratarán a través de Internet para que los solicitantes los presenten. Los solicitantes deben tener ciudadanía estadounidense. Incluso si los extranjeros tienen derecho a residir y trabajar en los Estados Unidos, no son elegibles para postularse para funcionarios públicos estadounidenses. Una vez completado el registro, el departamento de contratación realizará evaluaciones o exámenes basados en los requisitos del puesto y las circunstancias específicas de los solicitantes. La ley estadounidense estipula claramente que, en las mismas condiciones, los veteranos tendrán prioridad para la admisión como funcionarios públicos y los demás solicitantes recibirán el mismo trato.
Debido a que los funcionarios públicos tienen ingresos estables, trabajo fácil y muchos beneficios como vacaciones pagadas, seguro médico, pensiones y subsidios de vivienda, son bastante atractivos. En Estados Unidos, el sistema de servicio civil puede considerarse hasta cierto punto como un sistema de bienestar para grupos desfavorecidos. Aquellos con bajas calificaciones académicas, discapacidades físicas y desventajas de edad aún pueden obtener empleos relativamente estables al tomar el examen de servicio civil.
El examen de servicio civil de la India es conocido como el examen más difícil del mundo. Lo organiza anualmente la Comisión de Servicio Civil de la Unión de la India. Cualquier persona entre 21 y 30 años con un título universitario reconocido a nivel nacional puede registrarse, pero cada persona solo puede tomar el examen de servicio civil hasta 4 veces durante su vida. Cada año sólo se admiten entre 300 y 600 plazas, pero el número de solicitantes suele llegar a cientos de miles.
El examen de la función pública india se divide en tres etapas: examen preliminar, examen principal y entrevista, que dura un año en completarse. La prueba preliminar se divide en dos partes: materias profesionales y conocimientos generales. Entre ellos, el conocimiento general se divide en seis partes: ciencia, actualidad nacional e internacional, historia, geografía, economía política india y psicología. Cada sección tiene varias ramas. Por ejemplo, la ciencia incluye matemáticas, física, química, astronomía, flora y fauna, y más. Se puede decir que lo abarca todo. Después del examen preliminar, se realizan 9 exámenes principales, cada uno de los cuales dura 3 horas.
Aunque el examen es difícil, innumerables estudiantes indios todavía se presentan al examen de servicio civil con gran entusiasmo. Porque en la India, una vez que te contratan como funcionario público, significa beneficios para toda la vida. En la India, los funcionarios públicos se refieren a funcionarios de nivel medio a alto que tienen cierto poder de toma de decisiones en el gobierno, mientras que los funcionarios y empleados ordinarios de bajo nivel son sólo trabajadores gubernamentales y no funcionarios públicos.
Corea del Sur
El examen de contratación para la función pública coreana se divide en examen de contratación competitivo abierto y examen de contratación especial. En principio, el concurso de selección abierto no limita las calificaciones académicas ni la experiencia, y cualquiera puede presentarse al examen sin circunstancias especiales. El examen de contratación especial se utiliza para seleccionar talentos que son difíciles de seleccionar mediante concursos públicos de contratación.
Para proteger a unos pocos grupos vulnerables, Corea del Sur también ha formulado sistemas especiales como el sistema de igualdad de género, el sistema de empleo para grupos de bajos ingresos y el sistema de empleo para discapacitados. El sistema de igualdad de género significa que si las mujeres o los hombres no alcanzan una determinada proporción (30%), se puede reducir adecuadamente. El sistema de empleo para grupos de bajos ingresos y el sistema de empleo para personas con discapacidad hacen referencia a exámenes de empleo dirigidos específicamente a grupos de bajos ingresos y personas con discapacidad para garantizar que los grupos desfavorecidos de la sociedad también tengan la oportunidad de convertirse en funcionarios públicos.