¿Cuánto tiempo puede tomarse la licencia un empleado si tiene cáncer?

La baja por enfermedad varía según el tiempo de trabajo y los años de trabajo acumulados en la unidad, con un máximo de 24 meses. Según esta situación, la baja por enfermedad máxima es de 3 meses, y el contrato de trabajo puede rescindirse previo pago por parte del empleador de un mes de compensación económica por cada año de servicio.

Base jurídica: Disposiciones sobre el período de tratamiento médico para los empleados de una empresa que están enfermos o lesionados no debido al trabajo Artículo 3 Si un empleado de una empresa está enfermo o lesionado no debido al trabajo y necesita dejar de trabajar. para tratamiento médico, el período se basará en sus años reales de trabajo en la unidad y años de servicio, se otorga un período médico de tres meses a 24 meses: (1) Si los años reales de trabajo son menos de diez años. , los años de trabajo en la unidad son inferiores a cinco años, para quienes hayan trabajado en la unidad durante más de cinco años, seis meses; (2) Seis meses si la experiencia laboral real es superior a diez años y inferior a cinco años en la unidad, superior a cinco años y inferior a diez años y nueve meses, superior a diez años y inferior a quince años, doce meses; quince años, veinte años y dieciocho meses; más de veinte años son veinticuatro meses.