Artículo 1 Los estudiantes de empresas industriales y comerciales que viajen al extranjero para realizar estudios y pasantías adicionales serán seleccionados de empresas industriales y comerciales (incluidos los institutos de investigación científica y los institutos de investigación encomendados por ellas) y enviados a las unidades extranjeras correspondientes (incluidos los institutos de investigación científica) para aprender. tecnología y gestión prácticas. Artículo 2 Requisitos para los estudiantes que viajan al extranjero para realizar prácticas: firmeza política, estilo de trabajo decente y capacidad para salvaguardar la reputación del país con acciones prácticas; tener una mente abierta y ganas de aprender, estudiar mucho, centrarse en resultados prácticos y ser capaz de trabajar activamente; llevar a cabo intercambios comerciales y cooperación amistosa con sus homólogos extranjeros y mantener un cuerpo sano. Artículo 3 Bajo el liderazgo de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero, las sucursales u oficinas en el extranjero de la Asociación Internacional de Intercambio de Talentos de China o la Fundación de Intercambio Internacional de Talentos de China (en adelante, las agencias de gestión en el extranjero) son responsables de la gestión de los pasantes en el extranjero. En el trabajo de gestión y educación, los departamentos o empresas de despacho nacionales pertinentes deben cooperar activamente. Artículo 4 Los pasantes de formación en el extranjero deben ser organizados y gestionados por ellos mismos de forma adecuada según las diferentes situaciones, empresas, unidades, ciudades o pueblos vecinos. Artículo 5 Durante el período de formación de prácticas, el personal enviado por empresas industriales y comerciales al extranjero debe seguir estrictamente los proyectos aprobados antes de viajar al extranjero, pero las formas pueden ser flexibles y diversas. Pueden realizar investigaciones técnicas (de procesos) especializadas y diseños cooperativos. o participar en pasantías de producción y gestión. Adquirir conocimientos y habilidades útiles. Artículo 6 La orientación profesional establecida de los pasantes extranjeros no se modificará. Si los cambios son realmente necesarios, se debe obtener el consentimiento de la unidad de envío original e informarlo a la agencia de gestión de envío. Las instituciones de gestión extranjeras deben informar a la Asociación China para el Intercambio Internacional de Talentos para su registro. Artículo 7 Todos los estudiantes que viajan al extranjero para realizar prácticas no pueden estudiar para obtener un título ni realizar investigaciones puramente teóricas. Artículo 8 Si un pasante realiza de forma independiente un invento importante mientras estudia y trabaja en el extranjero, deberá solicitar el registro a la Oficina de Patentes de China a través de la unidad de envío, si es el resultado de la cooperación con extranjeros o pertenece a la unidad, puede; ser manejado de acuerdo con las prácticas internacionales. Artículo 9 Si los pasantes extranjeros obtienen resultados de importante valor técnico o económico mientras estudian y trabajan en el extranjero, deben informar de inmediato a nuestras agencias de gestión en el extranjero. Las agencias de gestión en el extranjero enviarán la información relevante al país a través de la embajada en el extranjero y organizarán la revisión y la revisión. evaluar y otorgar premios de conformidad con las normas de adjudicación nacionales pertinentes. Capítulo 1 Principios Generales Capítulo 5 Disciplina Organizacional Artículo 2 Requisitos para los pasantes en el extranjero: Firmeza política, estilo decente, capaz de salvaguardar la reputación del país con acciones prácticas. Tener una mente abierta y ganas de aprender, estudiar mucho, prestar atención a los resultados prácticos y; ser capaz de realizar activamente intercambios comerciales e intercambios con colegas extranjeros. Ser amigable y cooperativo mantenerse saludable; Artículo 3 Bajo el liderazgo de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero, las sucursales u oficinas en el extranjero de la Asociación Internacional de Intercambio de Talentos de China o la Fundación de Intercambio Internacional de Talentos de China (en adelante, las agencias de gestión en el extranjero) son responsables de la gestión de los pasantes en el extranjero. En términos de trabajo de gestión y educación, los departamentos o empresas de despacho nacionales pertinentes deben cooperar activamente. Artículo 4 Los pasantes de formación en el extranjero deben ser organizados y gestionados por ellos mismos de forma adecuada según las diferentes situaciones, empresas, unidades, ciudades o pueblos vecinos. Capítulo 2 Operaciones y Gestión Artículo 5 Durante el período de pasantías y capacitación de las empresas industriales y comerciales que envían personal al extranjero, deberán seguir estrictamente los proyectos aprobados antes de viajar al extranjero, pero las formas pueden ser flexibles y diversas. Pueden realizar (procesos) técnicos especializados. investigación y diseño cooperativo, o pueden aprender conocimientos y habilidades útiles participando en pasantías de producción y gestión. Artículo 6 La orientación profesional establecida de los pasantes extranjeros no se modificará. Si los cambios son realmente necesarios, se debe obtener el consentimiento de la unidad de envío original e informarlo a la agencia de gestión de envío. Las instituciones de gestión extranjeras deben informar a la Asociación China para el Intercambio Internacional de Talentos para su registro. Artículo 7 Todos los estudiantes que viajan al extranjero para realizar prácticas no pueden estudiar para obtener un título ni realizar investigaciones puramente teóricas. Artículo 8 Si un pasante realiza de forma independiente un invento importante mientras estudia y trabaja en el extranjero, deberá solicitar el registro a la Oficina de Patentes de China a través de la unidad de envío, si es el resultado de la cooperación con extranjeros o pertenece a la unidad, puede; ser manejado de acuerdo con las prácticas internacionales. Artículo 9 Si los pasantes extranjeros obtienen resultados de importante valor técnico o económico mientras estudian y trabajan en el extranjero, deben informar de inmediato a nuestras agencias de gestión en el extranjero. Las agencias de gestión en el extranjero enviarán la información relevante al país a través de la embajada en el extranjero y organizarán la revisión y la revisión. evaluar y otorgar premios de conformidad con las normas de adjudicación nacionales pertinentes. Artículo 10 No se ampliará el período de estudio y trabajo en el extranjero para los becarios.
Si un individuo realmente necesita una extensión debido a las necesidades del proyecto y puede obtener financiamiento de la otra parte, la unidad de despacho original deberá presentar la solicitud al departamento competente o a la oficina de introducción de inteligencia extranjera de la provincia, región autónoma o municipio directamente bajo el Gobierno Central para su aprobación, pero el plazo de prórroga no podrá exceder de un año. Artículo 11 Después de completar sus estudios y trabajos en el extranjero, los estudiantes que hayan viajado al extranjero como pasantes deben completar el "Formulario de resumen personal para capacitadores de pasantías en el extranjero de empresas industriales y comerciales" y enviarlo a la agencia de gestión en el extranjero. enviar su resumen de negocios y plan de trabajo a la unidad de despacho original en China. Capítulo 3 Trabajo ideológico y político Artículo 12 La tarea del trabajo ideológico y político es permitir que los estudiantes que viajan al extranjero para realizar prácticas se adhieran a una dirección roja y profesional, tengan presente su responsabilidad por la modernización de la patria socialista, estudien mucho, estudien. duro y esforzarse por cambiar su unidad lo antes posible para contribuir a su apariencia. Artículo 13 El contenido principal del trabajo ideológico y político es:
Educación del patriotismo y del internacionalismo;
(2) Educación para establecer correctos propósitos de aprendizaje;
(3) ) Educación para llevar adelante las excelentes tradiciones y salvaguardar la integridad nacional;
(4) Educación para reconocer la naturaleza del capitalismo y resistir la influencia de las ideas burguesas decadentes;
(5) Mejorar ser vigilante, fortalecer la unidad, fortalecer los conceptos organizacionales y la educación en seguridad.