¿Pueden los estudiantes de posgrado (graduados) convertirse en empleados regulares de la empresa?

La validez de los contratos laborales firmados entre empleadores y estudiantes siempre ha sido controvertida. En la práctica, algunos tribunales han confirmado la validez de los contratos laborales, mientras que otros no. Si su empresa y el estudiante de posgrado no tienen objeción a firmar el contrato laboral, puede firmarlo. Si durante la tramitación tienes problemas con expedientes, seguridad social, etc., puedes consultar nuevamente con los departamentos correspondientes.

Base jurídica pertinente: el artículo 12 de las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China" estipula que los estudiantes que utilizan su tiempo libre para participar en estudios de trabajo y estudio No se consideran empleados si no se ha establecido una relación laboral, no se les permite firmar un contrato de trabajo.