Agregar informe de solicitud de personal

Selección de informes de solicitud para agregar personal

¿Cómo escribir un informe de solicitud para agregar personal? El siguiente es un informe de solicitud de muestra para agregar personal que compilé para usted. leerlo y consultarlo.

Informe de solicitud para personal adicional 1

Comité de establecimiento del distrito:

Después de la división de nuestro distrito, 22 nuevas oficinas administrativas en Se agregaron dos municipios, entre los cuales las 19 aldeas administrativas del municipio se dedican principalmente a la prevención y lucha adecuadas contra las inundaciones, la garantía del riego y el drenaje oportuno de los anegamientos son la base para garantizar rendimientos agrícolas altos y estables.

Sin embargo, nadie en nuestro comité ni en las estaciones de servicio integral agrícola afiliadas entiende los proyectos de conservación del agua. Incluso el diseño, presupuesto, medición y planificación del proyecto de conservación del agua más simple debe pedir ayuda, lo que no sólo aumenta los gastos, pero también retrasos El tiempo también afecta la declaración de algunos proyectos de conservación de agua.

En la actualidad, la Estación de Servicio Integral Agropecuario Distrital aún cuenta con dos establecimientos comerciales, por lo que solicitamos sinceramente al Comité Editorial Distrital la contratación y contratación de personal técnico familiarizado con los proyectos de conservación de agua a la mayor brevedad posible. facilitar el buen desarrollo de diversas obras de conservación del agua.

Por favor comenta si es apropiado o no.

XXXX, marzo XX, XXXX

Informe de solicitud de personal adicional 2

Gobierno distrital:

Según el Documento No. 22 compilado por Lou Xing, el establecimiento de nuestra oficina se ajustó a un establecimiento administrativo de 19 personas, un establecimiento comercial de 28 personas y un establecimiento de trabajadores de 2 personas, para un establecimiento total de 49 personas. .

La oficina cuenta con 38 empleados reales en el puesto y 11 empleados vacantes.

Debido a las necesidades laborales, nuestra oficina ha adscrito a 18 personas de escuelas de base e instituciones secundarias para trabajar en la oficina y en el recién creado centro de gestión de fondos educativos. El número real de personas en el trabajo es 56.

La situación básica de las 18 personas enviadas por nuestra oficina se informa de la siguiente manera:

1 Las razones del envío de los 18 camaradas

Los 18. personas adscriptas por nuestra oficina Los camaradas son todos maestros de escuelas primarias y secundarias, y están adscritos para trabajar en la oficina a través de dos canales.

1. Aprobar exámenes y evaluaciones públicas internas y ser transferido para trabajar en agencias. Y cuando el equipo de cuadros de nuestra oficina está envejeciendo gravemente, el establecimiento está vacante y el trabajo lo necesita, con el consentimiento de los principales líderes del comité de distrito y del gobierno del distrito, aprobamos el examen y la evaluación públicos dos veces y seleccionamos 11 camaradas, incluido Chen Yongjun, del sistema educativo trabajan.

Este grupo de personas son personal administrativo y maestros clave con una rica experiencia en gestión en escuelas de base. La mayoría de ellos tenían menos de 35 años cuando se inscribieron para el examen. Todos tenían educación universitaria y la mayoría. Tenían títulos profesionales intermedios o superiores. Estaban en la oficina. Todos fueron calificados rápidamente para sus trabajos y sus resultados laborales fueron plenamente reconocidos por todos los cuadros y líderes de la agencia. También elogiado por los líderes distritales y los departamentos pertinentes.

Nuestra oficina decidió seleccionar a estos camaradas en el examen interno por dos razones:

Primero, seleccionar entre gerentes internos que estén familiarizados con la situación educativa y tengan experiencia con capacidades comerciales relevantes y A nivel de gestión, los funcionarios públicos pueden cualificarse para el puesto más rápido y mejor que los funcionarios contratados mediante contratación abierta.

El segundo es seleccionar y transferir desde dentro y posponer nuevos establecimientos, lo que puede reducir en cierta medida la presión sobre las finanzas del distrito.

2. Los problemas que plantea la contratación de personal adscrito no se solucionan

Desde el año pasado, debido a la aplicación de la Ley del Funcionario Público y de la normativa sobre asignaciones y subvenciones a las agencias, El personal adscrito no ha sido incluido en el alcance de la implementación. Como resultado, los subsidios para estas personas no pueden cubrirse en su totalidad y es imposible que la oficina los compense con fondos públicos.

Al mismo tiempo, las disciplinas financieras pertinentes no lo permiten. En comparación con el resto del personal de la agencia, existe una gran brecha en el trato relevante a estas personas.

En el anuncio de la organización del examen de selección en ese momento, nuestra oficina prometió garantizar que el trato al personal seleccionado sea el mismo que el de los cuadros actuales. Ahora que las asignaciones están estandarizadas, las asignaciones para el personal adscrito no se pueden implementar.

Por favor, dame tu aprobación si la solicitud anterior es apropiada.

　XXXX, XX de marzo de XXXX

Informe tres de solicitud de personal adicional

Junta editorial del condado:

Como departamento de trabajo del gobierno, nuestra oficina es responsable de la gestión de tierras y recursos minerales del condado, la prevención de desastres geológicos y la aplicación y supervisión de la ley de recursos terrestres.

En los últimos años, nuestra oficina se ha centrado estrechamente en los arreglos de trabajo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, asumiendo como su propia responsabilidad el mantenimiento del crecimiento y el mantenimiento de las líneas rojas. Ha adquirido sucesivamente acres de tierra para el. construcción de proyectos clave en el condado y se esforzó por convertir los acres objetivo de tierras agrícolas. Organizó una licitación, subasta y cotización para transferir terrenos de construcción de propiedad estatal, con un precio de transacción de 10.000 yuanes, y se esforzó por conseguir 10.000 yuanes en consolidación parcelaria. fondos del proyecto para lograr un aumento en acres de tierra cultivada, asegurando la realización del objetivo del condado de un equilibrio entre la ocupación de la tierra cultivada y la compensación, y haciendo contribuciones destacadas al desarrollo económico y social del condado.

Desde 2008, el gobierno central ha propuesto la implementación del sistema de gestión de tierras más estricto y el sistema de conservación de tierras más estricto. Recientemente, el Comité Permanente del Comité Provincial celebró una reunión especial para estudiar la tierra y los recursos y. otros trabajos, y propuso implementar el más estricto sistema de ordenación territorial y tierras cultivadas para la conservación y conservación de la tierra.

Sin embargo, el Documento No. 2011 No. 140 emitido por la Oficina del Gobierno Han establece claramente que nuestra oficina tiene un establecimiento administrativo de 11 personas, un establecimiento de asistencia al trabajo de 1 y las instituciones públicas de la oficina tienen un establecimiento. de 20 personas. La plantilla existente se ha visto severamente limitada. Todo el trabajo se realiza con normalidad. Para cumplir mejor la doble función de proteger los recursos y garantizar el desarrollo del departamento de tierras y recursos, y servir mejor al proceso de felicidad, por la presente solicitamos instrucciones sobre la plantilla de personal de nuestra oficina de la siguiente manera:

1. De conformidad con las leyes y reglamentos de administración y revisión, para cumplir con los requisitos de separación de oficinas administrativas, solicitamos instrucciones para configurar las unidades catastrales y de administración de tierras existentes en la Unidad de Administración de Tierras y la Unidad Catastral. La Unidad de Administración de Tierras contará con 2 personas responsables de la aprobación del uso de la tierra. La Sección Catastral (Sala de Certificación) es responsable del registro y emisión de certificados, y se ha presentado una solicitud para aumentar el número de 5 personas en la agencia.

2. Han Zheng Ban Fa No. 2011 No. 140 "Aviso sobre la emisión de las principales responsabilidades, organizaciones internas y reglamentos de personal de la Oficina de Tierras y Recursos del Condado" aclara que el número total de oficinas de tierras y recursos En nuestra oficina hay 50, 4 de ellos tienen menos de 5 empleados.

Por favor, envíeme su opinión si la solicitud anterior es apropiada.

XXXX año XX mes XX día;