¿Los estudiantes universitarios deben pagar seguridad social?

Análisis jurídico: Los estudiantes universitarios pueden pagar la seguridad social. Cualquier persona mayor de 16 años puede participar en el seguro social, pero los estudiantes universitarios no son empleados de empresas y las empresas no tienen departamentos de aduanas laborales y no pueden participar en el seguro de pensiones de los empleados urbanos. Los estudiantes universitarios sólo pueden participar en un empleo flexible o en un seguro de pensión para residentes. Si desea participar en el seguro de pensión para empleados urbanos, debe firmar un contrato laboral con su empleador después de graduarse y tener una relación laboral antes de poder participar. Desde la perspectiva de la seguridad personal, los estudiantes universitarios pueden pagar la seguridad social. Sin embargo, los ciudadanos que tengan 16 años pueden pagar la seguridad social. Sin embargo, los estudiantes no son empleados de empresas y no pueden participar en el seguro de pensiones de los empleados urbanos. Sólo pueden contratar seguros sociales para los residentes urbanos y rurales. Hay dos tipos de seguridad social, uno es para grupos ocupados, llamado seguro social de empleados, y el otro es para grupos de desempleados, llamado seguro social de residentes urbanos y rurales. Los estudiantes pertenecen al grupo de desempleados y sólo pueden comprar el segundo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen a las agencias de seguro social que Proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.