¿Cómo redactar un plan de carrera empresarial y cómo encontrar una trayectoria profesional que se adapte a sus necesidades?
¿Cómo redactar un plan de carrera empresarial? Si no sabes cómo redactarlo, puedes buscar a tu mentor para que te ayude a planificar tu dirección. Es innegable que el entorno empresarial es diferente a la situación. Hace sólo veinte años la situación parece muy diferente y cada pocos años aparecen nuevas oportunidades laborales. Ya sea que su carrera profesional elegida sea finanzas, estrategia digital, marketing, innovación o inteligencia empresarial, los reclutadores graduados buscan personas que disfruten trabajando en equipo, que disfruten tomando decisiones importantes y, lo más importante, que se centren en hacer bien el trabajo. ??Estrategia digital
Carrera profesional ideal para personas que: tienen buen sentido comercial, disfrutan de los desafíos, son pensadores creativos, solucionadores de problemas metódicos, buenos colaboradores, bien organizados y enfocados. Detallados, altamente enfocados y capaces de trabajar bajo presión. La estrategia digital es un elemento esencial para cualquier negocio que quiera tener éxito. A lo largo de los años, la importancia de tener una estrategia digital sólida nunca ha sido más evidente. El Estratega Digital lidera proyectos y gestiona la ejecución de campañas coordinadas originales e innovadoras en plataformas digitales para lograr objetivos alineados con la estrategia comercial y generar conciencia de marca de manera efectiva. Para liderar campañas eficaces, los estrategas digitales necesitan un excelente conocimiento empresarial y una percepción de las tendencias actuales del mercado para comprender la importancia de cuándo, dónde y cómo ejecutar eficazmente dicha estrategia. Hacerlo también ayudará a identificar los desafíos y las brechas de oportunidades que enfrenta el negocio. ?Finanzas
Carrera profesional ideal para quienes: Tienen excelentes habilidades cuantitativas y analíticas, tienen un gran interés en los negocios y son excelentes solucionadores de problemas, negociadores y comunicadores. Las personas con conocimientos y habilidades tienen una gran demanda en una amplia gama de campos financieros, desde la gestión financiera hasta la consultoría financiera, el comercio financiero y los seguros, la banca comercial y los fondos de cobertura. ?Cabe señalar que las funciones y responsabilidades específicas variarán según el área de finanzas en la que trabaje.
En general, las personas que trabajan en finanzas se centran en la gestión del dinero y el capital en un entorno corporativo, personal o corporativo. Asesorará a clientes o asociados sobre el cumplimiento de las pautas establecidas y las regulaciones gubernamentales mientras revisa las operaciones financieras históricas y actuales para ayudar a maximizar las ganancias futuras y ahorrar dinero. Se espera que se creen casi 600.000 nuevos puestos de trabajo en operaciones comerciales y financieras entre 2018 y 2018, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. Las opciones profesionales más lucrativas a menudo requieren calificaciones profesionales, como una Maestría en Finanzas, mientras que la capacitación en el trabajo también es común en muchas grandes empresas. ?Inteligencia empresarial y estrategia empresarial
Carrera profesional ideal para alguien que sea: conocedor de programas, competente en análisis de datos y resolución de problemas, con gran atención a los detalles y conocimiento de la industria. Se espera que la demanda de analistas y gerentes de inteligencia empresarial calificados aumente al 14% para 2026, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. No debería sorprender que a medida que el mercado se vuelve más concurrido, las empresas necesiten desesperadamente expertos talentosos en inteligencia empresarial y estrategia empresarial que les ayuden a mantenerse a flote. ?Gestión de la Innovación
Carrera profesional ideal: Cliente seguro, pensador creativo capaz de pensar fuera de lo común, dispuesto a asumir responsabilidades y responsabilidades, posee excelente liderazgo, organización, gestión del tiempo, comunicación y habilidades interpersonales. La gestión de la innovación es un campo en crecimiento en los negocios y la gestión. Los gestores de innovación tienen una mentalidad de "pensar fuera de lo común" durante todo el proceso de desarrollo de un nuevo producto o servicio y de llevarlo desde la producción al mercado. También tienen la confianza para liderar un equipo y asumir la responsabilidad de sus acciones y decisiones.