¿Quién conoce la información sobre el examen de servicio civil en la ciudad de Panzhihua, provincia de Sichuan, en la segunda mitad del año?
Hola, este candidato, ¡China Public Education se complace en servirle!
Nuestra ciudad ha decidido contratar a 68 funcionarios públicos a través de exámenes públicos. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera (este anuncio también se publica en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan, la Red de Información Pública de Panzhihua y la Red de Talentos de Panxi). ):
1. Candidatos y Condiciones de Admisión
(1) Candidatos:
Los candidatos se dividen en tres categorías: aquellos con más de dos años de trabajo de base. experiencia y aquellos que sirven proyectos de base.
El objetivo de contratación "ilimitada" se refiere a graduados universitarios en 2014 y a personas empleadas y desempleadas que cumplan con los requisitos del puesto. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades en 2014 deben obtener el certificado de graduación y el certificado de grado requeridos por el puesto antes del 31 de julio de 2014, y utilizar el certificado para manejar los procedimientos laborales; el resto del personal debe obtener el certificado de graduación y el certificado de título requeridos por; el puesto antes de poder realizar las entrevistas. Quienes no obtengan los certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado no serán admitidos o no se presentarán al siguiente examen. La responsabilidad correrá a cargo de los propios candidatos.
El "personal con más de dos años de experiencia laboral de base" entre los objetivos de reclutamiento se refiere a aquellos que han trabajado a nivel de base durante dos años a partir del 20 de septiembre de 2013 (el primer día de inscripción para este reclutamiento abierto). La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral a nivel de base y en la primera línea de producción, es decir, la experiencia laboral en agencias del partido y del gobierno por debajo del nivel del condado (incluidas las unidades administrativas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), así como experiencia en empresas e instituciones estatales, organizaciones de aldeas (comunitarias) en todos los niveles, experiencia de trabajo en otras organizaciones económicas y organizaciones sociales. Los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios (las bases son unidades de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones pueden considerarse experiencia laboral de base. La experiencia de trabajo en regimientos militares y unidades equivalentes debajo del regimiento puede considerarse experiencia laboral de base, entre los cuales todos los soldados retirados tienen experiencia laboral de base. La experiencia de práctica social de los graduados universitarios durante sus estudios en la escuela no puede considerarse una experiencia laboral de base.
"Personal de proyectos de servicio de base" se refiere a aquellos que completaron su período de servicio (dos años o más) en la provincia de Sichuan antes del 20 de septiembre de 2013, aprobaron la evaluación y participaron en el programa "One Village One College". Programa Estudiante (Comunitario), Personal del plan “Tres Apoyos y Un Apoyo”, “Plan de Puestos Especiales para Profesores de Escuelas de Educación Obligatoria Rural”, “Plan de Servicio Voluntario Estudiantil de Western College” y “Trabajadores Sociales”.
(2) Condiciones de solicitud:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China (RPC);
2. República de China;
3. Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre el 20 de septiembre de 1977 y el 20 de septiembre de 1995). La edad para estudiantes recientes de maestría y doctorado (que no trabajan) puede reducirse a menos. 40 años (es decir, septiembre de 1972) Nacido después del día 20 del mes).
Para los puestos de policía popular contratados por la Oficina de Seguridad Pública del Bosque de Miyi, la edad requerida es de 18 a 30 años (nacidos entre 1982 y el 20 de septiembre de 1995, los candidatos a maestría y doctorado (no empleados) pueden). Ser Relajado a menores de 35 años (es decir, nacidos después del 20 de septiembre de 1977)
4. Buena conducta;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
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6. Tener el nivel educativo y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del cargo;
7. Cumplir con lo dispuesto en el artículo 68 de la “Ley de Servicio Civil de la República Popular China”. "en caso de recusación;
8. Reunir otras calificaciones exigidas para el puesto de contratación.
(3) No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;
2. Personal que violó las regulaciones y disciplinas durante la contratación de funcionarios públicos durante el período de prohibición de exámenes;
3. Los funcionarios públicos (incluido el personal administrado con referencia a la Ley de Servicio Civil) haber sido destituidos por menos de cinco años;
4. Los funcionarios públicos en libertad condicional (incluidos los gestionados con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos)
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6. Graduados no graduados en 2014 (estudiantes de tiempo completo en colegios y universidades generales. Aquellos que no se han graduado de estudios formales y no se han graduado no pueden postularse para el examen con sus calificaciones y títulos académicos);
7. Las personas que se encuentren en otras circunstancias a las que la ley les prohíba ejercer como funcionarios.
Para conocer los objetos, el alcance y las condiciones específicos requeridos para los puestos de contratación, consulte la Lista de puestos de contratación del examen público de Panzhihua 2013.
2. Unidades de contratación y cuotas
Consulte la lista de puestos de funcionarios públicos de contratación del examen público de la ciudad de Panzhihua de 2013.
3. Revisión de registro y calificación
El registro para este examen se realizará en línea. El horario de registro en línea es del 20 al 27 de septiembre de 2065 438 + 03 8:00, y el sitio web de registro es Sichuan Personnel Examination Network. La unidad de contratación es responsable del examen de calificación de las agencias municipales, y el departamento de funcionarios del condado (distrito) es responsable de los puestos del condado (distrito). La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación abierta. En cualquier etapa, los solicitantes que no cumplan con los requisitos del puesto podrán ser descalificados para postularse o ser contratados.
El registro y la revisión de calificación se llevan a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro en línea
1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer atentamente el "Anuncio" y la "Lista de puestos", comprender las políticas y requisitos básicos, especialmente los requisitos de solicitud, y elegir puestos que cumplan con los requisitos según sus propias condiciones. Los solicitantes deben utilizar su número de identificación de segunda generación para registrarse y solo pueden elegir un puesto dentro de un departamento (unidad). Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Si los candidatos tienen alguna pregunta sobre las cualificaciones requeridas para el puesto, etc., pueden consultar a los departamentos correspondientes llamando al número de teléfono que figura en el anuncio.
2. Completa la información. Se solicita a los solicitantes que se registren de acuerdo con las indicaciones en línea, completen el "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público provincial de Sichuan de 2013" de manera veraz y precisa, y carguen una fotografía frontal reciente suya sin sombrero (formato jpg, menos de 20 KB). . Los solicitantes son responsables de la información y los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude, una vez comprobado, será tratado de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos".
3. Consultar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro del 22 al 27 de septiembre de 2013 para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la inspección de calidad de las fotografías. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar no pueden postularse para otros puestos. De acuerdo con las solicitudes en línea para la revisión de calificación, imprima el "Formulario de información de contratación del examen público provincial de Sichuan de 2013 para funcionarios públicos" por duplicado. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción.
(2) Confirmación de pago
Los candidatos que aprueben el examen preliminar de calificaciones y tengan una calidad fotográfica aceptable deben iniciar sesión en el sitio web de registro antes de las 8:00 del 29 de septiembre de 2013 para confirmar. pago (según el Documento de Conductor de Sichuan No. [2003] No. 237 estipula que la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por persona y por materia). Si el pago no se confirma dentro del tiempo especificado después del registro en línea, se considerará abandonado automáticamente. Los procedimientos específicos para confirmar el pago se llevan a cabo según las indicaciones en línea.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, los siguientes candidatos vendrán a la ciudad de Panzhihua el día hábil anterior al 27 de septiembre (de lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 65438 + 0:30 p. m., de 15:00 a. m.). 18:00) Centro de examen de personal (al lado del Centro de Asuntos Municipales en el tercer piso, Edificio 3, Plaza Xuefu, Bingcaogang Airport Road, Distrito Este, Ciudad de Panzhihua).
1. El registro de hogares se realiza en el condado de Lushan, el condado de Tianquan, el distrito de Yucheng, la ciudad de Ya'an, el distrito de Mingshan, el condado de Yingjing, el condado de Baoxing, la ciudad de Gaohe, la ciudad de Tiantaishan, el municipio de Daozuo, la ciudad de Huojing. El municipio de Nanbao y el pueblo de Jiaguan, ciudad de Qionglai, deben presentar su documento de identidad, libreta de registro de hogar o certificado de la agencia de seguridad pública local.
2. Los candidatos de familias que disfrutan de una seguridad de vida mínima urbana y rural deben presentar prueba de seguridad de vida mínima y dificultades especiales emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia;
3. Los candidatos de familias absolutamente pobres de zonas rurales deben presentar un certificado de pobreza y dificultades especiales emitido por el gobierno del municipio, la oficina del subdistrito o la oficina de estudiantes de la escuela donde se encuentra la familia. ;
4. Ambos padres han fallecido y uno de los padres es mártir. Los candidatos que sean soldados discapacitados de primer nivel o aquellos de familias con condiciones de vida muy difíciles deben presentar el certificado de mártir de su padre o madre emitido por la autoridad civil. Departamento de Asuntos Exteriores, el certificado de soldado discapacitado de primer nivel de su padre o madre y el certificado de defunción de sus padres emitido por la estación de seguridad pública local.
El candidato que no complete los trámites de exención en el plazo señalado se considerará que ha desistido automáticamente.
⑶Ajuste de diferencia de precio en el lugar de trabajo
La relación entre el número de solicitantes del examen escrito y el número de personas para los puestos a contratar no será inferior a 5:1. Una vez finalizado el proceso de inscripción y pago, el departamento de funcionarios municipales reducirá o cancelará el plan de contratación para los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes. Los puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado serán devueltos a los candidatos por la Red de Examen de Personal de Sichuan o transferidos a otros puestos en nuestra ciudad que cumplan con los requisitos de registro con el consentimiento de los candidatos. La situación del ajuste de puestos se anunciará de manera oportuna en la Red de examen de personal de Sichuan y en la Red de talentos de Panxi.
(4) Imprima el boleto de admisión
Solicitantes que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones, la calidad de la fotografía calificada y hayan completado con éxito la confirmación del pago (incluida la reducción y exención de tarifas) , regístrese el 28 de octubre de 2013 Inicie sesión en la Red de examen de personal de Sichuan el día 110 e imprima su boleto de admisión (impreso en papel A4, blanco y negro, con letra clara y fotografías claras). Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha límite, lo que afecta el examen, el candidato asumirá toda la responsabilidad.
Cuatro. Revisión de exámenes y calificaciones
El examen se divide en examen escrito y entrevista. La puntuación total del examen se calcula en base a la puntuación total de 100.
(1) Prueba escrita
1. Materias de prueba escrita: Prueba de capacidad profesional administrativa y teoría aplicada, cada materia tiene un puntaje total de 100 puntos.
2. Hora y lugar de la prueba escrita:
Hora de la prueba escrita es el 3 de noviembre de 2013 (domingo). Consulte su boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito para cada materia.
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Ingrese a la sala de examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (excluida la tarjeta de identificación vencida, la copia de la tarjeta de identificación y la tarjeta de identificación de residente de primera generación). Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen.
3. Puntos clave del examen escrito:
Aquellos que tengan un desempeño sobresaliente en el trabajo de socorro del terremoto del "Terremoto de 512 Wenchuan" y del "Terremoto de Lushan 420" estarán sujetos al condado ( ciudad) regulaciones al solicitar puestos en nuestra ciudad, distrito), comité del partido de la ciudad (estado), gobierno, agencias de la ciudad (estado) y agencias provinciales para elogios, la puntuación de la prueba escrita se convertirá en 1 punto, y el partido provincial. el comité otorgará. Al mismo tiempo, aquellos que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación anteriores no se acumularán y podrán acumularse de acuerdo con el estándar de puntos de bonificación más alto.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben enviar una copia de su boleto de admisión y los materiales de respaldo relevantes (certificados de servicio meritorio, documentos de elogio, etc.), originales y copias. ) y el número de contacto personal de la Oficina de Gestión de Funcionarios Públicos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Panzhihua (No. 512, Sección Este de la Avenida Panzhihua, frente al Parque Bingcaogang Zhuhu, 65438+) y no envía los materiales de respaldo dentro del tiempo especificado, Se considerará que ha renunciado a los puntos de bonificación Calificaciones, no se otorgarán puntos.
Los candidatos que hayan disfrutado de los puntos de bonificación mencionados anteriormente por el cuidado de funcionarios públicos (incluido el personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) antes de solicitar este tiempo ya no disfrutarán de los puntos de bonificación por el mismo concepto. al participar en este reclutamiento.
4. Consulta de resultados: los resultados del examen escrito de cada materia se publican en la Red de exámenes del personal de Sichuan el 13 de diciembre de 2013. Dado que el proceso de calificación utiliza un sistema de procesamiento de puntuación automático, no existe un proceso de verificación y calificación manual y, en principio, no se aceptarán las solicitudes de calificación de los candidatos. Si necesita solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia del examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., puede iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Sichuan del 2013 al 15 de febrero para solicitar un puntaje. cheque Los resultados de la verificación de puntaje se publicarán en este sitio web el 18 de febrero de 2013. El departamento de funcionarios municipales anunciará las puntuaciones totales y las clasificaciones de posición del examen escrito con calificaciones académicas equivalentes antes del 24 de febrero de 2013. Los candidatos pueden realizar consultas a través de Panxi Talent Network.
Método de cálculo de la puntuación total equivalente de la prueba escrita:
La puntuación total equivalente de la prueba escrita = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 35% + puntuación de la aplicación × 35% + puntos de bonificación de prueba escrita.
Los resultados no están redondeados.
(2) Revisión de calificaciones
La agencia de contratación municipal y el departamento de funcionarios públicos del condado (distrito) son específicamente responsables de la revisión de calificaciones. Antes del 27 de febrero de 2013, con base en el puntaje total de los candidatos en el examen escrito, la lista de candidatos que ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos con base en tres veces la cuota de reclutamiento (aquellos que no la prueba escrita o haber cometido faltas disciplinarias no podrán ingresar a la revisión de calificación). Los dos últimos candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas pueden ingresar juntos a la revisión de calificación de la entrevista. La lista de personas que han ingresado a la revisión de calificación de la entrevista y asuntos relacionados se anuncia en la Red de examen de personal de Sichuan y en la Red de talentos de Panxi.
Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación de la entrevista deben traer una copia del formulario de información de registro del examen público de Sichuan de 2013 (con fotografía), tarjeta de identificación de residente de segunda generación, certificado de graduación, certificado de título (para puestos con título claro). requisitos) y reclutamiento. Otros certificados y procedimientos requeridos por la unidad se revisarán en el lugar designado dentro del tiempo especificado. Entre ellos, los siguientes solicitantes también deben cumplir con los siguientes procedimientos:
1. Los graduados universitarios de 2014 deberán emitir sus propias tarjetas de identificación de estudiante (si no hay una tarjeta de identificación de estudiante, certificados de departamento y profesionales emitidos por los graduados de la escuela). ' departamento de empleo);
2. Si solicita el puesto de "Personal de proyectos de servicio de base", debe proporcionar los materiales de certificación correspondientes.
Para participar en el proyecto "Un estudiante universitario en una aldea (comunidad)", debe proporcionar un certificado emitido por el departamento de recursos humanos de una organización del nivel del condado o superior para participar en el proyecto "Tres apoyos y un apoyo"; Para el proyecto, debe proporcionar un certificado de la oficina de gestión y coordinación del trabajo "Tres apoyos y un apoyo" a nivel provincial. El original y copia del certificado de servicio "Tres apoyos y un apoyo" emitido por graduados universitarios (este certificado es supervisado por Dirección Nacional de Coordinación y Gestión Laboral “Tres Apoyos y Un Apoyo”); del “Programa Especial de Puestos Docente para Docentes de Escuelas de la Etapa de Educación Obligatoria Rural” supervisado por la Dirección Provincial de Educación y supervisado por el Ministerio de Educación quienes participen en el proyecto “Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios para Occidente” deberán aportar el “ Certificado de Servicio de Maestro de Puesto Especial emitido por el Comité Central de la Liga Juvenil Comunista y originales y copias del "Formulario de Evaluación del Plan Occidental del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" para participar en el proyecto "Plan de Cien Talentos de Trabajadores Sociales", debe proporcionar; certificados emitidos por organizaciones a nivel de condado o superior, grupos sociales y departamentos de asuntos civiles.
3. Los nuevos graduados universitarios que se unan a empresas e instituciones y no participen en este examen de reclutamiento durante el período de prueba (período de prueba) deben presentar los procedimientos de solicitud aprobados por el departamento de personal organizacional de su unidad;
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4. Para el personal de los órganos de seguridad pública, los sistemas de educación laboral penitenciaria, los departamentos de seguridad nacional y los departamentos confidenciales, el departamento de personal de la unidad deberá emitir procedimientos de aprobación para la solicitud de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro;
5. El período mínimo de servicio es inferior a 5 años. Para los funcionarios en servicio, el departamento de personal de la unidad deberá emitir un certificado de aprobación para solicitar el examen de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro;
6. Los profesores en servicio deben presentar los procedimientos para la aprobación de la solicitud por parte del departamento de administración educativa;
7 Aquellos que hayan regresado de estudiar en Hong Kong, Macao y el extranjero deben presentar calificaciones académicas y. materiales de certificación relevantes de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero. La certificación de calificación académica se puede procesar en el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Sichuan (lugar de presentación: Ventanilla del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Sichuan, Centro de Servicios Administrativos del Gobierno Popular Provincial de Sichuan , 5.º piso, calle Caoshi n.º 2, Chengdu). Los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Columna de Certificación de Títulos Académicos" de la Red de Estudios en el Extranjero de China () para verificar los requisitos y procedimientos relevantes para la certificación;
8. prevalecerá.
Para los puestos vacantes que no pasan la revisión de calificación o se abandonan automáticamente, los candidatos que soliciten el mismo puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el examen escrito. Si el número de personas que aprueban el reexamen es inferior al triple del número de puestos, se entrevistará a todos aquellos que aprueben la prueba escrita para ese puesto.
(3) Entrevista
Quienes aprueben el reexamen de calificación deberán asistir a la entrevista con su tarjeta de identificación de residente de segunda generación y el aviso de entrevista, y pagar la tarifa de la entrevista de acuerdo con las disposiciones. de Sichuan Jiafei [2003] No. 237 La tarifa del examen es de 80 yuanes y el tiempo de la entrevista está programado tentativamente del 10 al 13 de octubre de 2014. Los detalles de la entrevista se notificarán más tarde.
Evaluación de aptitud física
Todos los candidatos a la entrevista que soliciten el puesto de policía popular reclutados por la Oficina de Seguridad Pública Forestal del condado de Miyi deben realizar una evaluación de aptitud física. La prueba de aptitud física no calcula puntuaciones y las puntuaciones se dividen en calificadas y reprobadas. Aquellos que no aprueben el examen no podrán presentarse al siguiente examen. Las normas de evaluación de la aptitud física están de acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la Emisión de Proyectos y Normas de Evaluación de la Aptitud Física para el Reclutamiento de la Policía Popular por Agencias de Seguridad Pública (Provisional)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] Nº 48) y "Carta de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la Aclaración de la Frecuencia de las Evaluaciones de Aptitud Física de la Policía Popular de las Oficinas de Seguridad Pública" (Carta de la Oficina Nacional de Servicio Civil [2012] 6544,
Las evaluaciones físicas deben realizarse en escuelas y otros lugares calificados. Los detalles específicos de las evaluaciones de aptitud física se notificarán más adelante. El grupo y la edad de. Los candidatos que tomen la prueba de aptitud física se calcularán en función de la fecha de su prueba de aptitud física.
(5) Puntuación total de la prueba
Puntuación total de la prueba = puntuación total de la prueba escrita + puntuación de la entrevista. × 30%.
Los resultados no están redondeados.
Cada posición se clasifica de mayor a menor según las puntuaciones totales de las pruebas (si las puntuaciones totales de las pruebas son iguales, la puntuación total será la misma). determinada con base en la puntuación de la prueba escrita). Si las puntuaciones totales de la prueba escrita son iguales, la clasificación se determinará de acuerdo con el orden de las puntuaciones de la prueba de capacidad profesional administrativa y de la solicitud, y los candidatos que ingresarán al examen físico; El examen y la inspección se determinarán en números iguales.
Los puntajes totales de las pruebas no serán inferiores a los de este reclutamiento abierto. El puntaje total mínimo del personal de examen físico (excluido el personal de examen físico sustituto) que realmente. participó en la entrevista y alcanzó 3 veces la cuota de reclutamiento
verbo (abreviatura de verbo) examen físico, inspección y publicidad
( 1) Examen físico
Físico Los exámenes son organizados y realizados por el departamento de funcionarios municipales y se llevan a cabo en instituciones médicas designadas para funcionarios públicos.
El examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la publicación del Manual de operaciones de examen físico para la contratación (juicio) de funcionarios públicos" (Ministerio de la República Popular China [2005] Nº 1) y el "Aviso sobre la revisión del Manual de operación de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (2065 438 +00〕No. 19), Aviso sobre nuevas mejoras en el examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] No. 65), "Aviso sobre la Emisión de Contenidos Revisados" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2013] ]58) y otras normas, entre las cuales la contratación de puestos con requisitos especiales de condiciones físicas se basará en el "Aviso sobre la Emisión de las "Normas Especiales de Examen Físico". para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 82) implementar. Desde el anuncio hasta la implementación de este examen físico público, si el estado promulga nuevas regulaciones de examen físico, las nuevas regulaciones se implementarán.
Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se volvieron a probar ese día o en el lugar, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo se realiza una vez y sólo se reexaminan los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.
Los elementos del examen físico contenidos en las "Normas Especiales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" no serán reexaminados. Los puestos a los que se aplican las normas especiales de examen físico incluyen: puestos de supervisión de la seguridad de las minas de carbón y puestos de aplicación de la ley en la Oficina Municipal de Seguridad Laboral, y puestos de investigación criminal y seguridad (policía popular) en la Oficina de Seguridad Pública Forestal del condado de Miyi.
Si un candidato no aprueba el examen físico o se produce una vacante automáticamente, los candidatos que postulen para el mismo puesto se cubrirán en orden en función de sus puntuaciones totales.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones de disciplina y violaciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (ensayo)", si un solicitante oculta deliberadamente una enfermedad o historial médico que afecte el empleo durante el período físico examen, la agencia de contratación rechazará el empleo. Los candidatos que se confabulan con el personal del examen físico para hacer trampa o pedir a otros que realicen el examen físico en lugar de cambiar o cambiar las muestras de la prueba durante el examen físico tendrán resultados de examen físico no válidos y el gobierno les prohibirá solicitar exámenes de servicio civil durante cinco años. autoridades de la función pública a nivel provincial o superior.
(2) Investigación
La agencia de contratación municipal y el departamento de funcionarios públicos del condado (distrito) llevarán a cabo una inspección exhaustiva del desempeño de quienes hayan pasado el examen físico, verificarán si los objetos de inspección cumplen con los requisitos de registro y proporcionan Verifique si la información de la solicitud y los materiales relacionados son verdaderos y precisos, y llegue a una conclusión sobre si el solicitante está calificado o no.
Si se produce una vacante por fracaso en el examen o abandono voluntario, los entrevistados que postulen para el mismo puesto serán cubiertos en orden de acuerdo a sus puntajes totales. Los candidatos reemplazantes ingresarán a la inspección luego de aprobar la. examen físico.
(3) Publicidad
Una vez confirmado el personal que se contratará, el departamento de funcionarios municipales los publicará en la Red de examen de personal de Sichuan y en la Red de talentos de Panxi. El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas, especialidad, institución de graduación (o unidad de trabajo original), número de boleto de admisión, puesto propuesto, puntaje total del examen, clasificación de puestos y línea directa de supervisión e informes. El plazo de publicidad es de 7 días.
Después de la expiración del período de publicidad, si el problema no se informa o el problema se informa pero no afecta el empleo, se manejarán los procedimientos de empleo si el problema se informa como grave y hay evidencia; se encuentra, la persona no será contratada; si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en el momento Si el solicitante niega la solicitud, se suspenderá el empleo hasta la verificación.
Verbos intransitivos aprobación de contratación y período de prueba
(1) Quienes aprueben el examen, examen físico, inspección y convocatoria pública deberán presentarse ante el departamento de funcionarios municipales para los trámites de contratación. El personal contratado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado. Si no se presenta a tiempo, su cita será cancelada y su cita quedará registrada en el expediente de integridad del candidato.
(2) El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. Al final del período de prueba, si el empleado pasa la evaluación de la unidad, será empleado oficialmente; si hay violaciones graves de disciplinas y reglas durante o después del período de prueba, el empleo será cancelado. Los funcionarios públicos recién contratados deben recibir formación inicial durante el período de prueba. Aquellos que no tengan experiencia laboral de base serán contratados por el empleador para trabajar en el nivel de base durante dos años.
Siete. Disciplina y Supervisión
Para garantizar el buen progreso de la contratación de funcionarios públicos y mantener la equidad y seriedad del examen y la contratación, el Departamento de Inspección (Supervisión) de Disciplina Municipal ha supervisado todo el proceso de examen y contratación públicos. . Implementar estrictamente la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, el Reglamento de Contratación de Funcionarios Públicos (juicio) y las Medidas para el Manejo de Infracciones Disciplinarias en el Examen de Contratación de Funcionarios Públicos (juicio), implementar concienzudamente los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito. selección y cumplimiento de las regulaciones, procedimientos y exámenes de políticas. Como resultado, el sistema de "tres divulgaciones" acepta conscientemente la opinión pública y la supervisión masiva. Cualquiera que viole las regulaciones o sea contratado por medios inadecuados será descalificado del empleo y el personal relevante deberá rendir cuentas junto con la agencia de inspección (supervisión) disciplinaria.
8. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal de Panzhihua del Partido Comunista de China y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Panzhihua. Los requisitos específicos para los puestos de contratación son responsabilidad del municipio. La agencia de contratación y el departamento de funcionarios del condado (distrito) explican.
Consejos sobre asuntos relevantes
1 Los asuntos relacionados con el ajuste laboral, calificaciones, revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos, anuncios previos al empleo y otros asuntos relacionados con este reclutamiento se pueden encontrar en el sitio web. Red de examen de personal de Sichuan o Talento Panxi Publicado en línea. Se recomienda a los candidatos que tomen la iniciativa y consulten los anuncios relevantes de manera oportuna. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias de no verificar con prontitud los anuncios relevantes en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan o en la Red de Talentos de Panxi.
2. De acuerdo con las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen de contratación de funcionarios públicos (juicio)", los solicitantes que violen las disciplinas del examen de contratación deberán realizar correcciones y los resultados de su examen serán inválido, su empleo será cancelado y no se les permitirá solicitar el examen dentro de los cinco años, dependiendo de la gravedad del caso. Los funcionarios públicos no podrán solicitar el examen de servicio civil de por vida. Si la violación de la disciplina es grave, el departamento de servicio civil o la institución examinadora del servicio civil notificará a la unidad (escuela) del solicitante y lo hará responsable en consecuencia. Si constituye delito se dará traslado a las autoridades judiciales para su tratamiento.
3. Se recomienda que los candidatos dejen dos datos de contacto (teléfono móvil y fijo) al registrarse en línea para mantener la comunicación abierta durante todo el examen. Una vez que se cambia el método de comunicación, se debe informar proactivamente a la agencia de contratación. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con los candidatos.
También puede seguir y visitar el sitio web oficial de Educación Pública de China para realizar consultas. ¡Hay muchos detalles al respecto! ¡Como uno!
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.