¿Cuántos días de vacaciones se deben tomar el 1 de octubre según la normativa nacional?

El estado estipula que el 1 de octubre debería haber un feriado de tres días.

Según lo dispuesto en el artículo 2 del "Reglamento sobre Fiestas Patrias y Días Conmemorativos"

(1) Día de Año Nuevo, 1 día festivo (1 de enero de cada año)

(Dos) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes del calendario lunar)

(Miércoles) Festival Qingming, 1 día libre (el día de Qingming en el calendario lunar)

(4) Día del Trabajo, un día libre

(5) Festival del Bote del Dragón, un día libre

(Seis) Festival del Medio Otoño, un día libre

(Siete) Día Nacional, 3 días libres (1, 2, 3 de octubre)

Festival del Medio Otoño, Festival de Primavera, Festival de Qingming, y el Dragon Boat Festival también se conocen como los cuatro festivales tradicionales de China. Desde 2008, el Festival del Medio Otoño está catalogado como feriado nacional. ?

Las "Medidas sobre festividades para festivales nacionales y aniversarios" recientemente revisadas el 14 de diciembre de 2007 incluyeron oficialmente los tres festivales tradicionales de Qingming, el Festival del Bote del Dragón y el Festival del Medio Otoño como feriados legales para todas las personas, a partir de 2008* **Hay siete días festivos oficiales para todas las personas: el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Festival de Qingming, el Festival del Bote del Dragón, el Día del Trabajo, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional.

En los días festivos nacionales, los días festivos se concentran ajustando los fines de semana y el Consejo de Estado publica los períodos de vacaciones cada año. Los festivales locales, los festivales tradicionales de minorías étnicas y los festivales de otros grupos específicos se limitan a grupos o áreas locales específicos.

Información ampliada:

Método de cálculo del salario legal en vacaciones

Tres salarios por horas extras en días festivos (ingreso salarial mensual ÷ 21,75 × 300%), salario doble para horas extras en días festivos (salario mensual Ingreso salarial ÷ 21,75 × 200%)

Pago total de horas extras para los siete días del feriado del Festival de Primavera = ingreso salarial mensual ÷ 21,75 × 300% × 3 + salario mensual ingresos ÷ 21,75 × 200% × 4

Tomemos como ejemplo las horas extras de siete días durante las vacaciones del Festival de Primavera. Los primeros tres días son feriados legales (es decir, la víspera de Año Nuevo, el Festival de Primavera y el segundo). día del Año Nuevo Lunar) y recibirá tres salarios. El pago diario de horas extras es (salario mensual ÷ 21,75 × 300%), y los últimos cuatro días son fines de semana libres (es decir, del tercer al sexto día de la secundaria). escuela), recibirá el doble de salario y el pago de horas extras diarias es (salario mensual ÷ 21,75 × 200%).

Los salarios por horas extras por feriados legales se pagan además del salario regular.

La "Ley del Trabajo" estipula que si los trabajadores son contratados para trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de su salario. Los empleadores sólo pueden pagar salarios por horas extras según lo estipulado por la ley, y no pueden organizar licencias compensatorias sin pagar salarios por horas extras superiores a las horas de trabajo normales.

Además, el "empleador deberá pagar no menos del 300% del salario como salario" al que se hace referencia aquí se refiere al pago adicional al salario normal.

Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu-Fiestas Nacionales y Días Festivos de Aniversario

Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu-Derecho Laboral