¿La contratación en empresas estatales es un examen de empleo?

En términos generales, el formato de examen para la contratación de empresas estatales es una combinación de examen escrito y entrevista.

El examen escrito para la contratación de empresas estatales se realiza en su mayoría a libro cerrado, y algunas también lo realizan de forma automática. El contenido del examen cubre principalmente conocimientos básicos de asuntos públicos, además de una evaluación integral de la calidad, un examen de conocimientos profesionales, un examen práctico y algunas materias de aplicación.

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Generalmente, los funcionarios temporales son transferidos de departamentos gubernamentales para trabajar en unidades. Generalmente, los niveles en las empresas están por encima del nivel directivo y el personal empresarial son los llamados empleados formales.

Trabajadores subcontratados: la mayoría de los empleados de todas las empresas estatales son ahora trabajadores subcontratados. Los empleados contratados ya no son formales ni informales, sino sólo la duración del contrato. Antes de la reforma, la mayoría de los empleados regulares podían firmar con la empresa los llamados contratos únicos a largo plazo. Para los empleados que han firmado un contrato a largo plazo, si ninguna de las partes toma la iniciativa de cambiarlo, el contrato puede mantenerse hasta la jubilación y recibirán una pensión después de la jubilación.