¿Cómo es trabajar en una organización durante más de 10 años? ¿No sería aburrido?
En sus propias palabras, la expresión más común es: aburrido, un desperdicio de vida, quiero ver el nuevo mundo.
Se sorprendió al saber que había permanecido en la primera empresa durante más de 8 años. Me preguntó: Es realmente difícil de entender. ¿Cómo es permanecer en una empresa más de 5 o incluso 10 años?
Digo, tu pregunta es demasiado general. Déjame darte un ejemplo primero.
Resulta que tengo un amigo, Lao Lu, que tiene 10 años y trabaja en una empresa privada mediana.
Si le preguntas por su experiencia te dirá que está aburrido y quiere morirse todos los días. Pero si continúas preguntando por qué no, probablemente te dirá: ¿cómo? El ambiente afuera es muy malo y ya no soy joven. Se lo devuelvo a personas casadas y con hijos. ¿Puedes decirme cómo llegar? Confundido.
Entonces, qué tipo de experiencia varía de persona a persona, y si vale la pena permanecer en una empresa 5 o incluso 10 años. Debemos mirar hacia afuera y hacia adentro al mismo tiempo y plantearnos tres preguntas. .
1. ¿Qué pasa con la propia empresa? Después de graduarse, se unió a Ericsson, una empresa extranjera que alguna vez fue líder en la industria de las comunicaciones (fue superada por Huawei hace unos años), y permaneció allí durante ocho años y medio.
Como empresa de Fortune 500 y empresa nórdica, a esta empresa le ha ido muy bien en términos de beneficios, cultura corporativa y planificación de carrera de los empleados.
Una gestión de procesos estandarizada y profesional y un buen espíritu contractual también tienen un profundo impacto en todos.
Es innegable que una gestión humanista demasiado laxa ha provocado que muchas personas se entreguen a ella y no progresen, pero lo que el hijo quiere decir es que depende de con quién se compare.
Debido al aura de la propia empresa, la gente de Ericsson es bastante popular en el mercado.
Sí, el halo empresarial no es igual al halo personal, pero el hecho es que mientras no tengas malos antecedentes en la empresa, básicamente enviarás tu currículum o habrá muchos solicitantes.
Aunque la cultura de Huawei es completamente diferente a la de Ericsson, y la superó de un solo golpe para convertirse en el nuevo número uno del mundo, Huawei siempre ha dado la bienvenida a la gente de Ericsson. Decidí ir a Huawei porque quería un cambio de ambiente. Huawei también tomó la iniciativa de contratarme y el trato fue bastante atractivo.
Entonces, lo primero que quiere expresar mi hijo es: Si una empresa en sí es muy buena, y las personas que han trabajado en ella durante más de cinco años, aunque estén mezcladas, no lo harán. ser muy diferente de toda la industria.
Es decir, si la empresa no es muy buena, depende de cómo te lleves en ella.
2. ¿Ha cambiado tu posición a lo largo de los años? Cuando me uní a Ericsson por primera vez, era ingeniero asistente y luego me convertí en ingeniero, ingeniero senior, ingeniero senior, líder de proyecto, gerente de proyecto y jefe de departamento.
El salario también oscilaba entre el salario mensual inicial de 4.000 y el salario mensual de 20.000 antes de la dimisión.
Si llevas más de 5 años en una empresa y no hay ningún cambio significativo ni en el puesto ni en el salario, eso demuestra que la empresa no es tan buena, o que tú realmente no eres tan bueno .
Especialmente para las pequeñas y medianas empresas, cinco años es un horizonte temporal demasiado largo. Si esta empresa puede seguir sobreviviendo, lo más probable es que se ajuste su estructura empresarial y organizativa.
En este caso, aquellos que estén dispuestos a estudiar mucho, memorizar de memoria e iterar repetidamente definitivamente crecerán bien.
Por otro lado, ciertamente no es bueno salir del paso y quedarse en un lugar para comer y esperar a morir.
3. ¿Son 5-10 años de experiencia o 10 años de experiencia repetidos 5-10 veces? La mayoría de los puestos de nivel inicial son repetitivos.
Releer no es problema. El problema es que muchas personas se pierden y se adormecen con la repetición, y gradualmente pierden el interés y la capacidad de explorar y aprender nuevos conocimientos.
Cuando mi amigo Lao Mu ingresó por primera vez a la empresa, su mente estaba llena de trabajo duro y la oficina era muy resbaladiza, por lo que el líder lo valoró mucho durante un tiempo. Pero debido al ambiente relajado y al líder bondadoso, gradualmente se fue relajando y se convirtió en un anciano.
Seis años después, el líder anterior fue despedido por ofender a alguien, y el viejo Muto me pidió que le presentara un trabajo. Solo hay dos habilidades laborales: dominio del uso de software de oficina y buen manejo de las relaciones interpersonales.
Me da vergüenza.
¿A quién le presento a alguien así con seis años de experiencia?
En resumen, si tienes la suerte de estar en un ambiente excelente, es probable que seas excelente; incluso si te las arreglas bien, te llevarás mejor que la persona promedio. Esto está determinado por la energía potencial ambiental.
Pero en la mayoría de los casos, cuando estás en un entorno no tan bueno, sólo aquellos que están realmente dispuestos a morir y asumir una seria responsabilidad por su futuro pueden no sobrevivir en un largo tiempo de 5 a 10 años. Años después del tiempo, todavía puedes destacar.