¿Cuáles son las tres principales tareas de toma de decisiones profesionales que deben completarse en la universidad?
El primer año de universidad es el período de transición de la escuela secundaria a la universidad. La confusión es una etapa por la que todo estudiante universitario debe pasar. Lo que hay que hacer en este momento es salir gradualmente de la mentalidad confusa. Por un lado, debemos empezar por comprendernos a nosotros mismos, analizar nuestra propia personalidad, intereses y aficiones, y desarrollar gradualmente nuestras capacidades de aprendizaje y pensamiento independientes.
Por otro lado, comprender la situación básica, los requisitos de capacidad y las futuras direcciones laborales de la especialidad a través de varios canales, y estudiar seriamente los conocimientos profesionales, además, debe ampliar sus conocimientos profesionales y dominar o comprender algunos; Los temas relacionados con su especialidad, conocimientos y tecnologías profesionales relevantes o similares sentarán las bases para establecer metas en el futuro.
2. Periodo de preparación.
Después de un año de vida universitaria y de estudio, los estudiantes universitarios tienen una comprensión preliminar de la vida universitaria y del entorno social. Al mismo tiempo, también tienen una cierta comprensión de sí mismos y de sus capacidades en todos los aspectos. han mejorado hasta cierto punto.
En esta etapa, los estudiantes universitarios deben considerar si continuar sus estudios o encontrar empleo en el futuro; mejorar integralmente su calidad general y participar activamente en actividades prácticas como el desarrollo de la calidad escolar, la práctica profesional y la práctica social; ;
Finalmente, afortunadamente, puedes dedicarte a trabajos relacionados con tu futura carrera o especialidad en tu tiempo libre para mejorar tu sentido de responsabilidad, iniciativa y resistencia a la frustración, comprender los canales para recopilar información laboral y aprender; sobre la situación de búsqueda de empleo de los exalumnos que se han graduado en años anteriores comprenden y dominan los conocimientos jurídicos laborales nacionales pertinentes;
3. Periodo de sprint.
En esta etapa, los estudiantes están a punto de graduarse. Cómo abordar la relación entre la contratación laboral y los exámenes de ingreso de posgrado y el empleo es el tema que más les preocupa y la decisión más difícil de tomar. En este momento, es necesario realizar una capacitación previa al empleo específica, participar activamente en diversas actividades de reclutamiento y ponerse a prueba en la práctica;
Aprovechar al máximo las condiciones proporcionadas por la escuela, comprender la información laboral proporcionado por la oficina de orientación laboral y realizar simulaciones Entrevistas y otras capacitaciones con la premisa de estar completamente preparado, adaptarse más rápido a la sociedad y realizar mejor la transformación de "persona del campus" a "persona social"
Extendido datos:
Preste atención a las decisiones profesionales a nivel universitario:
1. Explorar el entorno profesional y aclarar los planes profesionales. Aprender y dominar métodos para establecer metas profesionales y opciones profesionales; 2. Establecer un sistema de valores y una estructura cognitiva razonables; formular planes de crecimiento correspondientes en torno a la planificación profesional; participar en actividades culturales y actividades de práctica social en el campus; propia carrera.
2. Implementar una planificación de carrera específica para mejorar la calidad y las capacidades profesionales. Aclarar aún más la dirección del desarrollo profesional; descubrir las deficiencias de la propia competitividad profesional y formular planes para mejorar la competitividad profesional; participar en la práctica profesional; participar en actividades culturales y de práctica social en el campus; participar en capacitación conductual especial; y alcanzar objetivos profesionales.
3. Formación previa al empleo, transición de roles y empleo fluido. Combine su propia práctica profesional y sus ideales de desarrollo para encontrar la brecha entre su verdadero yo y su profesión ideal; participe en una capacitación de promoción rápida y comprenda mejor el desarrollo y los cambios de la sociedad y las posiciones;