Cuestionario de retroalimentación de capacitación

Querida familia: Gracias por su contribución al desarrollo de la empresa. La empresa se encuentra actualmente en un periodo de transformación y ajuste. Espero utilizar este cuestionario para comprender los problemas que existen en la vida, los estudios y el trabajo de los empleados. Su opinión es muy importante para la empresa y esperamos cooperar activamente con usted.

Cuestionario para empleados

1. Preguntas de opción múltiple (opciones únicas o múltiples disponibles)

01. ¿Cuánto tiempo lleva en la empresa? p> p>

a. Dentro de un mes b. 1-3 meses c. 4 meses-1 año d.

02. ¿Irás a casa para el Año Nuevo? ( )

a, no B, sino C, aún no está claro.

03. ¿Cuál de las siguientes opciones crees que es mejor ()

a. Sólo puedes casarte si ganas dinero. b. Puedes ahorrar dinero casándote. c, depende del destino. d. El matrimonio no tiene nada que ver con el dinero.

04. El ambiente general del dormitorio de personal ()

a, B malo, C pobre, promedio D, bueno E, muy bueno.

05. Si la empresa realiza un informe de fábrica, ¿contribuirás con dinero? ( )

a, no, b, sí

06. ¿Con qué frecuencia cree que se debería publicar "Factory News"? ( )

a, no importa B, un mes C, dos meses D, tres meses

07. ( )

a. Cantar B. Bailar C. Caligrafía D. Deportes E. Jugar al ajedrez F. Viajar G. Leer H. Otros

08. el día de Año Nuevo. ¿A cuál te apuntarás? ( )

a, Baloncesto B, Bádminton C, Tenis de Mesa D, Billar E, Ajedrez F, Relevos G, Hula Hoop H, Otros

09. ( )

a. No sé B. Realizar actividades culturales y deportivas C. Capacitación D. Todo lo que sea propicio para el desarrollo de la empresa.

10. ¿Cómo te gustaría celebrar tu cumpleaños? ( )

a. Recibir un regalo significativo b. Celebrar una fiesta de cumpleaños con colegas Otros

11. en la empresa? ( )

a. No puedo b. Quiero saludar pero me da vergüenza c. Puedo asentir y sonreír d.

12. ¿Qué opinas de que la empresa organice actividades colectivas de empleados? ()

a. Participar activamente B. No es necesario C. Ser un espectador D. No importa.

13. ¿Cuánto tiempo dedicas a estudiar cada semana? ( )

a. Menos de 1 hora b. 1-3 horas c.

14. Si la empresa tiene oportunidades de capacitación, ¿en cuál le gustaría más participar? ()

a. Capacitación en informática B. Gestión C. Habilidades laborales D. Otros<. /p>

15. ¿Cree usted que la formación impartida por la empresa ()

a, demasiada, b, c, muy poca?

16. En el último año, en términos de habilidades laborales y experiencia ()

a. Ha habido un progreso evidente B. Ha habido algún progreso C. Ningún progreso

17. Para ti, tu trabajo y puesto actual; ( )

Este es mi trabajo favorito. No me gusta, pero necesito este trabajo. c. No soy apto. D. No soy apto. Quiero cambiar de trabajo.

18. ¿Estás dispuesto a aceptar retos laborales que te resulten más difíciles, más responsables y más estresantes? ( )

a, no quiero B, no me importa C, espero, pero me falta confianza D, espero tener una oportunidad

19. ¿Crees que tus posibilidades de ascenso son? ( )

a, 90 - 100% B, 70 - 89% C, 50 - 69% D, 0 - 49% E, 0

20. ¿Crees que hay formas de aumentar tu motivación y creatividad()?

a. Incrementar los ingresos b. Mejorar los beneficios c. Promoción laboral e. Oportunidades de capacitación f.

21. Cuando estás emocionado por el trabajo, ¿puedes encontrar oportunidades de comunicación en la empresa? ( )

a, sí b, no

22. ¿Cree que los líderes y supervisores de la empresa pueden comunicarse eficazmente con los empleados? ( )

A, puedo hacer b, pero no puedo hacer c. Hay una cierta barrera de comunicación.

23. ¿Alguna vez has hecho alguna sugerencia en el trabajo? ( )

a. No B. Hacer sugerencias orales C. Hacer sugerencias por escrito

24. ¿Se ha adoptado esta sugerencia?

a, sí b, no

25. Si tu jefe te hiciera daño en el trabajo, ()

a. Discutirías con el jefe B. Te enojarías solo C. Le escribirías al jefe o irías al. jefe D. Después de calmarse, dimitir y marcharse.

26. Tu superior o líder de la empresa se comunica contigo a través de ().

1. Reunión matutina, etc. b. En el trabajo C. Durante una reunión D. Entrevista después de salir del trabajo

27 Su superior o líder de la empresa se comunica con usted ()

A veces no hay comunicación. c. Comunicarse con frecuencia.

28. Entre tus compañeros, la persona más popular es porque él o ella ().

a. Gran capacidad de trabajo B. Lealtad C. Fuerte sentido de responsabilidad D. Sinceridad e. Amor por aprender F. Dispuesto a ayudar a los demás.

29. Se espera que el estado operativo de la empresa sea () en los próximos tres años.

a. Grandes fluctuaciones B. Básicamente estable C. Empeorando D. Mejorando E. Poco claro

30. ( )

a. Salario B. Ambiente cómodo C. Estar con la familia D. Aprendizaje y crecimiento E. Relación armoniosa con los colegas

31. ( )

a, lo sé, pero no estoy de acuerdo b, he oído hablar de ello, es muy vago. c. He oído hablar de D ocasionalmente, pero nunca había oído hablar de él.

32. ¿Cuál cree que es la principal ventaja competitiva de la empresa actualmente? ( )

a. Ventaja de talento B. Ventaja de gestión C. Ventaja cultural D. Ventaja ambiental E. Sin ventaja F. Poco claro

33. y desarrollo de vínculos? ¿Cuáles son las principales razones ()

a. Falta de talento B. Metas poco claras a largo plazo C. Motivación inadecuada de los empleados D. Capacidades insuficientes de los líderes y departamentos de la empresa

34. En el trabajo, ¿sueles sentir que el tiempo pasa lento o rápido? ( )

a, muy lento b, relativamente lento c, ni rápido ni lento d, relativamente rápido e, muy rápido.

35. ¿Te interesa lo que estás haciendo? ( )

a, no B, promedio C, interesado

36 ¿Crees que tu trabajo es duro? ¿Lleno de tensión? ( )

a, muy duro. B. Es normal. c, no muy difícil. d. Alta presión. e, sin presión

37. ¿Cómo te sientes acerca de tus esfuerzos y logros? ()

a. Saldo básico B. Los ingresos son mayores que los gastos C. Los ingresos son menores que los gastos.

38. ¿Has oído a menudo que las llaves se llevan fuera? ( )

a, nunca B, ocasionalmente C, a menudo se escucha D, todo el mundo lo sabe.

39. ¿Estás dispuesto a contarles a tus amigos y a las personas que te rodean la clave que apunta hacia arriba? ( )

a, con b, sin c, no importa.

40. ¿Qué opinas del modelo a seguir de los líderes y cuadros de la empresa ()

a, malo B, bueno C, promedio D, pobre

41. ¿Cree que el sistema de gestión de la empresa se puede implementar estrictamente? ( )

a, muy pobre B, pobre C, promedio D, promedio E, bueno F, muy bueno.

42. ¿Qué opinas del 8S de la empresa? ( )

a, muy pobre B, pobre C, promedio D, promedio E, bueno F, muy bueno.

43. ¿Varios superiores le asignarán tareas? ( )

a, no B, ocasionalmente C, frecuentemente

44 ¿Cuáles cree que son las ventajas de la alta dirección de la empresa ()?

a. Joven y enérgico; b. Rico conocimiento y experiencia; c. Pionero e innovador;

45. Ha seleccionado empleados destacados para la empresa ()

a. Innecesario B. Método de evaluación no científico C. Evaluación injusta D. Participación activa E. No está dispuesto a participar.

46. ¿Cuáles cree que son las deficiencias de la gestión de la empresa? ()

a. No es lo suficientemente resolutiva; b. ; d. Sugerencia de hundirse hasta el fondo del mar; e, sin carisma.

47. ¿El superior directo concede importancia al cultivo y cuidado de los subordinados? ()

a. Habilidad básica c. >II, Preguntas y respuestas:

1. ¿Qué sugerencias tiene para la empresa?

2. ¿Cómo planeas mejorar?