Formación de inglés en Downing Street
Se recomienda que primero aprendas inglés por cuatro razones. En primer lugar, el inglés es un idioma mundial. Segundo, te gusta. En tercer lugar, si dominas bien el inglés, podrás encontrar un buen trabajo antes que los demás. Cuarto, si aprendes coreano primero y luego inglés, puedo decirte responsablemente que tu pronunciación en inglés definitivamente será inexacta.
No tienes problemas para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, y aún tienes tiempo suficiente. No era demasiado tarde para aprender coreano en ese momento. No aprendas ambos idiomas al mismo tiempo, de lo contrario no podrás aprender bien ambos idiomas. Si no lo crees, puedes intentarlo.
Existen multitud de cursos de formación en inglés, como New Oriental, Downing Street, Wald, Weber, etc.
上篇: ¿Cómo redactar un informe resumido de una clase de formación? Como nuevos empleados del Comité de Desarrollo Profesional, apreciamos enormemente esta orientación. Rápidamente nos integramos en el gran Grupo Huaxia. En los últimos días, Huaxia ha brindado mucho cuidado y ayuda a nuestros nuevos empleados, permitiéndonos apreciar plenamente el encanto de la psicología y Huaxia. Al mismo tiempo, desde la organización de la formación hasta el diseño de los cursos, sentí plenamente el entusiasmo, la seriedad y el profesionalismo del pueblo chino. Esta es una atmósfera de trabajo que todo practicante anhela y tenemos mucha suerte por ello. En algunas empresas atípicas, el primer día de contratación de nuevos empleados, muchas unidades organizan temporalmente alguna formación inicial, que es relativamente dispersa y apresurada. En China, hemos visto los planes de formación detallados y los maravillosos diseños de cursos de profesores como Cao Fenyuan, Xia Wei y Qu Nan. Esto les da a nuestros nuevos empleados una sensación de seguridad, sabiendo qué van a hacer y qué van a aprender a lo largo del día. No solo eso, durante el proceso de formación, cada formador compartió con nosotros desinteresadamente los resultados y la experiencia de su arduo trabajo en el campo de la psicología, permitiéndonos sentirnos aceptados, atendidos y respetados, e integrarnos rápidamente a este grupo. Si bien hemos ganado mucho, también estamos llenos de emociones. Aunque han pasado muchos días desde la formación, las escenas de cada día todavía se repiten en nuestra mente: el primer día, el presidente pronunció un discurso de bienvenida a los nuevos empleados. Ante la mirada entusiasta de los nuevos empleados en el aula, el profesor Wei presentó brevemente la psicología china. "La tecnología ayuda a liderar la educación psicológica; la industria psicológica logra una China saludable" es la filosofía a la que la empresa siempre se ha adherido en su desarrollo. La vida armoniosa proviene del alma y logra una China saludable." "Es la misión sagrada de la empresa de invertir en educación psicológica. Espera que las nuevas personas que se unan a la familia china puedan comprender e identificarse con las ideas y misiones del pueblo chino y trabajar juntas para hacer realidad sus ideales. El confiado discurso del gerente general Wei hizo que todos se sintieran emocionados y ante sus ojos surgió un perfil de empresa sostenible y con los pies en la tierra. Posteriormente, la maestra Xia Wei trajo su libro "Psicología de la percepción>:". En su actitud cálida y gentil y su narrativa vívida, sentimos el encanto de la psicología: vivir el momento y convertirnos en personas influyentes, dejar que la vida influya en sus vidas. , aplica la esencia de la psicología a la vida, el trabajo y la comunicación interpersonal, y conviértete en una persona feliz... Cada tema es tan fresco e interesante, y está lleno de verdades simples. Al día siguiente, el joven y capaz director de marketing Qu Nan nos presentó el estado del marketing, la publicidad y el sitio web de la empresa. La gran cantidad de información y el fuerte impacto son nuestros primeros sentimientos. El contexto claro y la rapidez de pensamiento son lo que admiramos a continuación. Después de escuchar su informe, entenderemos que la valoración de "es una superexperta en impulsar los procesos empresariales" es la adecuada para ella. A través de su explicación esquemática, obtuve una comprensión más profunda de la estrategia comercial y los objetivos de desarrollo de la empresa, y nos inspiré a cada uno de nosotros a pensar profundamente en nuestro trabajo. Por la tarde, Li Hongyan, una supervisora de servicio al cliente joven pero experimentada, explicó los productos de la empresa y explicó claramente el grueso manual. Además, a menudo hace y responde preguntas, por lo que el ambiente del aula es tenso y activo. El tercer día, en primer lugar, el Sr. Zhao Huan del Departamento de Enseñanza presentó la plataforma de enseñanza a distancia revisada. Estamos bienvenidos a participar en todos los nuevos desarrollos de la empresa. Aunque no lo conocía, lo escuché con interés. A continuación, Cao Xue, director del Departamento de Enseñanza, presentó la situación de la enseñanza. Los archivos PPT no solo están bellamente elaborados, sino que el maestro Cao Xue, que tiene profundas habilidades de enseñanza, explica el modelo de enseñanza tridimensional de clase mundial de manera completa y clara, lo cual es revelador. El profesor Lang Junlian de la Oficina de Asuntos Académicos presentó los asuntos académicos a todos. El trabajo de asuntos académicos es complejo y fragmentado, y requiere altos estándares y alta calidad para atender a los estudiantes, lo que requiere una actitud laboral altamente responsable. Nos trata tan en serio como a sus alumnos. ¡El nuevo personal del Comité de Desarrollo Profesional quisiera expresar nuestra gratitud nuevamente a cada maestro trabajador! Al comienzo de la capacitación, el Sr. Cao Fenyuan quería que los empleados sintieran el encanto de la psicología, amaran la psicología y amaran a China. Comprenda rápidamente la situación básica de la empresa y acceda al puesto de trabajo lo antes posible. A lo largo de esta formación de tres días se involucraron muchos aspectos. Gracias al esfuerzo de todos los profesores, se lograron con éxito los objetivos de la formación inicial, lo cual es muy gratificante. Estamos encantados de tener un comienzo tan bueno. Después de la capacitación, cuando los nuevos empleados resumieron sus sentimientos, Qian Fa Zhuo habló por primera vez con pasión. Repasó atentamente los contenidos de los últimos días, hablando con profundo cariño y elocuencia. Finalmente, dijo afectuosamente que el trabajo futuro está lleno de desafíos y ella está llena de confianza. Wu volvió a compartir por primera vez la historia del Sr. Lang. ¿Qué es lo mejor que se puede hacer con dos personas, una cesta de pescado y una caña de pescar? La respuesta es: el trabajo en equipo gana. Woodchuck y Rabbit nos mantienen enfocados en nuestro verdadero propósito principal. 下篇: Compre un apartamento para que sus padres vivan durante su jubilación cerca de Shanghai. El medio ambiente es mejor. ¿Recomendado?