¿Pueden los estudiantes internacionales quedarse y trabajar en China después de graduarse?
El director Zhang del Departamento de Intercambio y Cooperación Internacional del Ministerio de Educación dejó claro que a los estudiantes internacionales no se les permite trabajar directamente en China. El Ministerio de Educación de la República Popular China promulgó el "Reglamento sobre la aceptación de estudiantes extranjeros en colegios y universidades" en octubre de 2000. Núm. 9: Mientras estudian en la escuela, a los estudiantes extranjeros no se les permite trabajar, hacer negocios o participar en otras actividades empresariales, pero pueden seguir las normas de la escuela. Participar en actividades de estudio y trabajo. Los estudiantes extranjeros deben abandonar el país dentro del tiempo especificado después de graduarse y no se les permite suspender ni abandonar la escuela. El director Gao de la División de Mercado Laboral del Departamento de Capacitación y Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social también dijo que a los estudiantes internacionales no se les permite trabajar mientras estudian en China y deben regresar a su país después de graduarse.
Entonces, ¿qué deberían hacer los estudiantes internacionales si quieren trabajar en China? El director Gao Lin dijo a los periodistas que después de que los estudiantes internacionales se gradúen de sus estudios en el extranjero y tengan cierta experiencia laboral, pueden venir a China para trabajar como empleados.
Con el proceso de integración económica global y la profundización de la cooperación económica internacional, cada vez más extranjeros vienen a China para invertir o encontrar empleo. Según las estadísticas, a finales de 2003 había más de 90.000 extranjeros empleados en China y 43.000 personas de Hong Kong, Macao y Taiwán. El 70% de los extranjeros trabaja en empresas con inversión extranjera, el 10% trabaja en oficinas de representación permanentes de empresas extranjeras en China y el resto trabaja en empleadores nacionales. Para regular el comportamiento laboral de los extranjeros en China y proteger los derechos e intereses de los extranjeros empleados legalmente, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Economía y Comercio Exterior. La cooperación emitió conjuntamente el "Empleo de extranjeros en China" el 22 de octubre. Reglamento de Gestión, 1996.
Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el gobierno chino implementa un sistema de permisos de empleo para extranjeros en China, que se divide en tres aspectos: solicitar un permiso de trabajo para extranjeros chino, solicitar una visa profesional, y manejo de permisos de empleo para extranjeros chinos y permisos de residencia para extranjeros. El empleo de extranjeros debe cumplir las siguientes condiciones: (1) El puesto que ocupa el extranjero debe tener necesidades especiales, hay una falta temporal de candidatos adecuados en el país y no viola las regulaciones nacionales pertinentes; tener más de 18 años y gozar de buena salud; debe tener las calificaciones necesarias para desempeñar su trabajo, habilidades profesionales y la correspondiente experiencia laboral; no tener antecedentes penales; tener un pasaporte válido u otros documentos de viaje internacionales que puedan reemplazar a un pasaporte;
Actualmente, casi 500 colegios y universidades en China están calificados para aceptar estudiantes extranjeros, muchos de los cuales planean desarrollarse en China después de graduarse. El profesor Zhao de la Universidad de Lengua y Cultura China dijo que la escuela realizó una encuesta entre 210 estudiantes internacionales y que un tercio de ellos quería trabajar en China. En la Universidad de Estudios Internacionales de Shanghai, el número de estudiantes internacionales representa el 20% de los estudiantes universitarios. Entre los miles de estudiantes internacionales que se gradúan cada año, muchos eligen quedarse y trabajar en Shanghai.
Dado que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar trabajo, ¿reducirán los extranjeros que buscan trabajo en China las vacantes sociales? En respuesta a esta preocupación, el Director Gao del Departamento de Mercado Laboral del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dijo: “No sólo alentamos a ofrecer a los extranjeros algunos trabajos que los chinos no están calificados para atraer a trabajadores calificados y altos directivos técnicos de los que China carece. , pero al mismo tiempo restringir estrictamente el general Los trabajadores vienen a China en busca de empleo ". Dijo que en el futuro, el proceso de aprobación para que los extranjeros vengan a China en busca de empleo será cada vez más estricto. Este "rigor" no se refleja en la cantidad, sino en las posiciones. Las políticas y regulaciones de aprobación deben ser más específicas y detalladas, en lugar de hablar en términos generales.
Las personas relevantes también dijeron que dado que algunas disposiciones del "Reglamento sobre el empleo de extranjeros en China" ya no son adecuadas para el trabajo real, discutiremos la modificación de los reglamentos para adaptarlos a la gestión del empleo de extranjeros bajo la nueva situación. El principio general de la revisión es: en el futuro, deberíamos centrarnos en introducir talentos en campos de alto nivel como la gestión y la tecnología. Estos talentos pueden promover el desarrollo económico de China, pero debemos tener cuidado con la introducción de mano de obra de bajo nivel. y fomentar la introducción de talentos de alto nivel, pero también debemos proteger el mercado laboral nacional. Gracias a la revisión, las políticas y regulaciones se han vuelto más completas, más operativas y más acordes con las prácticas internacionales.