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¿Cómo debo escribir el motivo por el que dejé mi trabajo en mi nuevo currículum?

Puedes escribir tus motivos directamente en tu currículum sin entrar en demasiados detalles. Si RR.HH. pregunta sobre situaciones específicas durante la entrevista, puede dar los motivos.

Los motivos de la dimisión son simplemente un salario bajo o un trabajo insatisfactorio. Al dimitir, puede indicar los motivos con sinceridad. Si no conviene decir la verdad sobre el verdadero motivo, se pueden encontrar algunos clichés superficiales, como "atender las necesidades familiares", "renunciar para iniciar un negocio", "considerar el propio desarrollo y cambiar de campo o dirección". del trabajo".

El motivo de la renuncia no es infracción disciplinaria ni despido, pues se pueden encontrar otros motivos que se pueden resumir en la búsqueda de una plataforma de desarrollo profesional más amplia. Los motivos de renuncia y entrevistas deben ser razonables, humanos y profesionales. El principio para contar los motivos de la partida es: no quejarse, restar importancia a las palabras negativas y hablar con objetividad.

Algunas minas no se pueden pisar: 1. Hablar mal del anterior líder y de la empresa fácilmente puede dar a las personas la impresión de que no pueden integrarse al entorno o les falta conciencia de equipo 2. Quejarse de los bajos salarios, si bien puede ser un motivo objetivo, tiene mucho que ver con la actitud del postulante; propia capacidad y experiencia. Renunciar por un salario bajo sólo hará que el empleador dude de su profesionalismo y estabilidad. 3. Su novio/novia trabaja aquí y ser emocional es un tabú en el lugar de trabajo;

Cualquier motivo servirá, puedes ser tú; Vives demasiado lejos de la empresa y quieres conseguir un salario más alto. Puedes hacerlo para beneficio personal, siempre y cuando no muestres resentimiento hacia la empresa anterior, porque si muestras odio hacia el trabajo anterior, el entrevistador. Naturalmente, me preguntaré: ¿esta persona odiará tanto a nuestra empresa en el futuro? Entonces, simplemente no muestres energía negativa. Todo el mundo sabe por qué no haces entrevistas de salida.

La razón debe ser lo más amplia posible, pero la afirmación debe ser lo más específica y macroscópica posible, es decir, cosas relativamente nihilistas, como industria, ciudad, trabajo, etc. , ¿Cuáles son los aspectos específicos, como el salario y el sistema industrial, que hacen que las personas sean creíbles?