Remuneración de estudiantes de posgrado en empresas extranjeras
1 Existen bonos de fin de año, bonos por proyectos, bonos por desempeño, etc. Además, también proporciona diversas prestaciones sociales, como cinco seguros y un fondo de vivienda, vacaciones anuales retribuidas, subsidio por horas extraordinarias, subsidio para comidas, subsidio para vivienda, etc.
2. Se proporcionarán planes de formación y desarrollo profesional para ayudar a los estudiantes graduados a mejorar continuamente sus habilidades y capacidades profesionales y sentar una base sólida para el desarrollo profesional.
3. El salario inicial de los estudiantes de posgrado extranjeros es relativamente alto en algunas empresas, incluso más alto que el nivel salarial promedio en las ciudades nacionales de primer nivel, que es básicamente más de 10.000 yuanes.