Provincia de Sichuan Personal profesional y técnico Asuntos públicos Iniciar sesión
1. Inicie sesión en la página de inicio. Los estudiantes que hayan recibido el número de tarjeta de activación inician sesión en la "Red de aprendizaje en línea para personal técnico y profesional de Sichuan ()" e ingresan a la página de inicio.
2. Regístrate e inicia sesión. Inicie sesión desde el "Portal de aprendizaje en línea" en la página de inicio.
1. Antiguos estudiantes, utilicen la cuenta previamente registrada (cuenta establecida por el estudiante o tarjeta de identificación de estudiante) y la contraseña para iniciar sesión.
2. Si olvida su cuenta o contraseña, haga clic en "Recuperar nombre de usuario y contraseña" en la interfaz de inicio de sesión de registro, complete su nombre y tarjeta de identificación en la página emergente, seleccione "Recuperar directamente". como método de recuperación y haga clic en Después de la confirmación, se mostrarán el nombre de usuario y la nueva contraseña.
3. Los nuevos estudiantes deben registrarse antes de poder ingresar al sistema para aprender. Haga clic en "Registrarse" en la ventana de inicio de sesión, ingrese a la página "Completar información de la cuenta" y complete el nombre de usuario y la contraseña como. (se recomienda utilizar una identidad personal para el nombre de usuario) Número de certificado), haga clic en Confirmar e ingrese a la interfaz "Completar información detallada". Las columnas marcadas con * son obligatorias. Complete su información personal con precisión para facilitar la consulta de datos. y estadísticas.
Nota: en la columna de organización, busque la organización correcta para evitar que se utilice el código de activación; si no puede encontrar la organización, llame al 400-028-2575 y comuníquese con el administrador para agregarla después; registro exitoso Recuerde su nombre de usuario y contraseña personales para iniciar sesión y estudiar en el futuro.
4. Después de completar todo, haga clic en "Guardar" y podrá iniciar sesión después de registrarse correctamente.
5. Si tiene otras preguntas al registrarse e iniciar sesión, llame a la línea directa de consulta: 400-028-2575
6. el administrador para un fácil acceso en cualquier momento Comprenda el estado de aprendizaje de la unidad y ayude a los estudiantes en la unidad a recuperar sus nombres de usuario y contraseñas.
4. Empieza a aprender. 1. Aprenda a activar. Después de iniciar sesión en el sistema, haga clic en "Mis cursos" en la página de inicio, seleccione el plan de capacitación correspondiente y verá el contenido que desea aprender. Cuando selecciona un plan por primera vez, el sistema requiere que lo active antes de poder comenzar a aprender. Siga las instrucciones para ingresar el número de serie y el código de activación que recibió para completar la activación. Podrás comenzar a aprender directamente después de iniciar sesión la próxima vez.
Nota: Este curso incluye cursos obligatorios y cursos optativos. Los participantes deben completar los cursos obligatorios antes de tomar los cursos optativos y asegurarse de haber completado las horas prescritas de los cursos y haber aprobado el examen.
2. Entra en el aprendizaje. Una vez activada la tarea de capacitación, haga clic en "Ir a estudiar" a la derecha, seleccione el ícono del curso correspondiente para ingresar a la página de aprendizaje del curso y luego haga clic en el capítulo correspondiente para estudiar. Se pueden agregar cursos electivos haciendo clic en "Agregar curso" en la esquina superior derecha.
5. Prueba en línea. Después de estudiar los cursos prescritos, haga clic en "Mis exámenes" en la página de inicio y seleccione el plan de prueba correspondiente para realizar el examen en línea. Los exámenes se generan aleatoriamente a través del sistema de banco de preguntas. Las preguntas del examen para cada estudiante no son exactamente las mismas. El tiempo del examen es de 90 minutos. Después de completar las preguntas del examen, haga clic en "Enviar ensayo" para mostrar los resultados del examen, que se dividen en dos niveles: aprobado o reprobado. Aquellos que no aprueben pueden iniciar sesión nuevamente y volver a realizar la prueba.
6. Imprima el certificado. Los estudiantes que aprueben el examen pueden hacer clic en [Imprimir certificado] en la página de inicio, seleccionar el plan correspondiente y luego hacer clic en "Imprimir certificado" para imprimir el certificado de capacitación y completar el plan de estudio.
Base Legal
Artículo 10 del “Reglamento de Educación Continua del Personal Profesional y Técnico” El personal profesional y técnico deberá participar en las actividades de educación continua organizadas por su unidad de acuerdo a los requisitos del puesto y necesidades de desarrollo profesional, y también podrán utilizar en su tiempo libre o durante el horario laboral con el consentimiento del empleador, pueden participar en actividades de educación continua fuera de la organización del empleador.
"Dictamenes de Implementación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan" III. Garantizar los derechos e intereses de la educación continua del personal profesional y técnico
(1) Personal profesional y técnico gozar del derecho a recibir educación continua de conformidad con la ley derechos y obligaciones de recibir educación continua. El personal profesional y técnico deberá participar en actividades de educación continua organizadas por sus propias unidades de acuerdo con los requisitos del puesto y las necesidades de desarrollo profesional. También podrán utilizar su tiempo libre o de trabajo con el consentimiento del empleador para participar en actividades de educación continua fuera de la organización. sus propias unidades; deben cumplir con las disciplinas de estudio y el sistema de gestión pertinentes, y completar las horas de educación continua requeridas.
"Dictamenes de Implementación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan"
3. Garantizar los derechos e intereses de la educación continua del personal profesional y técnico
(1) El personal tecnológico profesional tendrá derecho a recibir educación continua y cumplirá con la obligación de recibir educación continua de conformidad con la ley. El personal profesional y técnico deberá participar en actividades de educación continua organizadas por sus propias unidades de acuerdo con los requisitos del puesto y las necesidades de desarrollo profesional. También podrán utilizar su tiempo libre o de trabajo con el consentimiento del empleador para participar en actividades de educación continua fuera de la organización. sus propias unidades; deben cumplir con las disciplinas de estudio y el sistema de gestión pertinentes, y completar las horas de educación continua requeridas.
(2) Los empleadores deben proteger el derecho del personal profesional y técnico a participar en educación continua, organizar y llevar a cabo actividades de educación continua o participar en actividades de educación continua organizadas por la industria en combinación con la estrategia de desarrollo y requisitos laborales de la unidad y brindar el mejor servicio a la unidad. Proporcionar los fondos y condiciones necesarios para que el personal profesional y técnico participe en la educación continua. Si el personal profesional y técnico realiza trabajos que requieren calificaciones profesionales de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, el empleador deberá brindar garantías para su participación en la educación continua. Si el personal profesional y técnico participa en actividades de educación continua fuera de servicio o semi-fuera de servicio con el consentimiento del empleador, el empleador deberá pagar salarios, beneficios y otros beneficios de acuerdo con las regulaciones o acuerdos nacionales pertinentes con los trabajadores. El personal de estudio fuera de servicio debe regresar a su unidad original para trabajar inmediatamente después del período de estudio acordado. Si no regresa a su unidad original para trabajar según lo acordado, todos los ingresos pagados por la unidad durante el período de estudio se devolverán según lo acordado y. asumirán las responsabilidades correspondientes. Si el empleador organiza que el personal profesional y técnico participe en actividades de educación continua fuera del horario laboral, las dos partes acordarán el método de participación en los costos y los beneficios relacionados. Se considerará ausentismo el personal profesional y técnico de instituciones públicas que deje su puesto para realizar estudios fuera del trabajo sin autorización. Si el personal profesional y técnico corre con todos o la mayoría de los gastos de educación continua, el empleador no designará una institución de educación continua.