¿Las tarifas de formación son las mismas que las del fondo de educación de los empleados? Adjunto está la entrada para fondos de educación de empleados.
¿El fondo de educación de los empleados es una tarifa de formación?
Respuesta: Los fondos para educación de los empleados no son iguales a los gastos de capacitación de los empleados. Los fondos para educación de los empleados se utilizan principalmente para la capacitación de los empleados. Los gastos de educación y capacitación de los empleados incluyen gastos de capacitación de ingreso y transferencia de empleo, gastos de capacitación en el trabajo, gastos de capacitación de nivel vocacional y técnico, gastos de capacitación de talentos altamente calificados, gastos de capacitación de transferencia de empleados organizados por empresas, gastos de educación continua para profesionales y técnicos. personal y diversos gastos de capacitación en adaptabilidad laboral, los gastos para la capacitación del personal de operaciones especiales, la compra de equipos e instalaciones de enseñanza, los gastos para que los empleados participen en la evaluación de habilidades vocacionales y la certificación de calificaciones profesionales, y los gastos para la educación y la gestión de la capacitación de los empleados. .
Asientos contables relacionados con los fondos para la educación del personal
1. Al retirar:
Préstamo: Gastos de gestión - fondos para la educación del personal
Préstamo: Salario de los empleados a pagar-Fondo de educación del personal
2. Al realizar el pago:
Préstamo: Salario de los empleados a pagar-Fondo de educación del personal
Préstamo: Depósito bancario
p>¿El coste de la formación en otros lugares es antes de impuestos?
Según la normativa aplicable:
1. Los honorarios de formación de las unidades administrativas correrán a cargo de los organizadores de la formación, incluidos en la gestión presupuestaria del departamento, y se incluirán en fondos públicos diarios o especiales. fondos en todos los niveles.
2. Los gastos incurridos por los alumnos para participar en la formación son únicamente gastos de viaje de ida y vuelta, los cuales deberán reembolsarse de acuerdo con la normativa pertinente sobre gastos de viaje e incluirse en la cuenta de gastos de viaje.
Documento de referencia: Medidas para la Gestión de Tasas de Formación para Agencias Centrales y Estatales
Medidas para la Gestión de Gastos de Viaje para Agencias Centrales y Estatales
Ocho puntos Esto debe tenerse en cuenta al deducir los fondos para educación de los empleados
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Proporción de acumulación de fondos para educación de los empleados
Los fondos para educación de los empleados se refieren a que la empresa asigna una cierta proporción de los salarios totales a educación de los empleados. Los fondos para educación de los empleados, que no excedan el 8% del total de sueldos y salarios, pueden deducirse antes del impuesto sobre la renta de las sociedades.