Preguntas frecuentes en entrevistas en inglés con empresas extranjeras
Preguntas Frecuentes en Entrevistas en Inglés con Empresas Extranjeras. La vida laboral está llena de competencia. Estos problemas no se pueden generalizar en el lugar de trabajo. Si no estás solo, no florecerás. En el lugar de trabajo, no puedes evitar aprender de los demás. Permítame explicarle las preguntas más comunes en las entrevistas en inglés en empresas extranjeras.
Preguntas frecuentes en entrevistas en inglés con empresas extranjeras 1. Háblame de ti.
Esta es una pregunta muy amplia sobre tu personalidad, formación, estudios y experiencia laboral. Puedes preparar una respuesta concisa.
¿Por qué deberíamos contratarte?
El reclutador te hará preguntas sobre tus características y fortalezas. Por supuesto, también necesita saber algo sobre la empresa a la que se postula. Su incorporación debería aportar beneficios a la otra parte.
¿Por qué dejaste tu último trabajo?
El entrevistador quiere saber si usted renunció, fue despedido o despedido y quiere saber por qué. Será mejor que diga la verdad. La integridad es importante en el lugar de trabajo.
¿Estás dispuesto a mudarte?
Esto representa si estás dispuesto a mudarte a otra ciudad o país.
Cuéntame sobre tu rendimiento académico.
Esto se refiere a las materias y grados que estudiaste en la escuela y la universidad. Este artículo proviene de: China Job Resume Network.
Cuéntame sobre tus actividades extracurriculares e intereses.
Se trata de preguntarle qué hace en su tiempo libre y sus intereses, como deportes, música o viajar. Una persona que ama la vida también trabajará con gran ilusión. Hoy en día, muchas empresas prestan más atención a comprender los intereses y aficiones de los solicitantes de empleo y examinan las cualidades integrales de una persona desde fuera.
¿Qué diría tu antiguo jefe de ti?
Esta frase significa lo que tu último jefe pensó de ti. Es mejor tener una declaración objetiva, que incluya lo que dijo su antiguo jefe sobre su trabajo y su gente.
¿Cuál es su salario esperado?
Los reclutadores quieren conocer sus requisitos de salario mínimo. Felicitaciones. Hablando de eso, significa que la otra parte ya está muy interesada en ti. No hables en grande y no te equivoques. Deja espacio para ti y la otra persona.
Preguntas Frecuentes en Inglés Entrevistas en Empresas Extranjeras 2. Puede consultar los siguientes pasos para prepararse para una entrevista en inglés con una empresa extranjera.
Primero, predice las preguntas
Este enlace no sólo puede ayudarte a superar las dificultades auditivas, sino también aliviar la tensión durante la entrevista. Esté completamente preparado, recopile preguntas comunes en las entrevistas en inglés y prepare las respuestas, lo que reducirá en gran medida la tensión de la entrevista.
En las entrevistas, los examinadores suelen hacer preguntas como:
¿Por qué quieres unirte a nosotros?
¿Por qué estás interesado en nuestra empresa?
Por favor, cuénteme qué sabe sobre nuestra empresa.
Algunas preguntas más sobre tu situación:
¿Qué harás para alcanzar tus objetivos profesionales?
Como empleado, ¿cuáles crees que son tus defectos?
En segundo lugar, recopilación de datos
Para preguntas sobre la empresa, el entrevistador prueba la comprensión del solicitante sobre la empresa para comprender si le gusta la empresa y si está interesado en ella. . Interesado y entusiasmado con el trabajo que solicita. Porque estos factores determinarán la actitud laboral y la carga de trabajo del solicitante. De esta forma, antes de la entrevista, los candidatos pueden conocer la empresa de la forma más completa posible a través de periódicos, bibliotecas, conocidos que trabajan en la empresa e Internet. Estas condiciones incluyen el nombre de la empresa, principales productos o alcance del negocio, desempeño pasado y dirección de desarrollo futuro, características culturales (filosofía empresarial, cultura corporativa, reconocimiento de imagen, etc.), sede o ubicación de la sede, nombre del operador, contribución social, publicidad, etc. Una vez que tenga esta información, podrá responder naturalmente a las preguntas anteriores y dejar una buena impresión en el entrevistador.
Por ejemplo, al hacer preguntas sobre la propia situación del solicitante, el entrevistador examina la calidad del solicitante para determinar si satisface las necesidades de la empresa. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben estar familiarizados con ellos mismos, lo que significa que deben conocer todos los materiales de su solicitud: antecedentes educativos, currículum vitae, certificados, recomendadores, nombres y direcciones de los recomendadores, etc. , para que puedan responder tranquilamente a las preguntas del examinador.
Cuando estemos familiarizados con la información anterior, podemos hacernos preguntas como estas:
1. Mis calificaciones e información previa pueden demostrar mejor mi potencial de desarrollo y los requisitos del puesto. . calidad.
2. ¿Cuáles de mis experiencias, calificaciones, intereses y personalidad pueden atraer la atención del examinador?
3. ¿Cuáles de mis calificaciones y experiencia son más directamente relevantes para el trabajo que estoy solicitando? A través de estas preguntas, podemos ordenar nuestra información en detalle. De esta manera podrás responder las preguntas claramente durante la entrevista.
En tercer lugar, escribe la respuesta
Un buen inglés no significa que la expresión oral también sea buena. Incluso si los materiales se recopilan con anticipación, puede ocurrir una confusión lógica durante la expresión en el sitio. Por eso, anotar las respuestas es la mejor forma y también ayuda a la memoria.
Cuarto, recita las respuestas.
Al recitar, puedes profundizar tu impresión de las respuestas. Después de recitar, puede expresarse sin cesar, de modo que sea menos probable que se produzca tartamudez. Pero también cabe señalar que las huellas indelebles son demasiado obvias, será más natural expresarlas de forma natural y será más natural agregar algo de lenguaje corporal y partículas modales.
Práctica de simulación de verbo (abreviatura de verbo)
Antes de ir a la entrevista real, los candidatos pueden hacer y responder sus propias preguntas basándose en la información que tienen, y realizar una entrevista previa. práctica "real". Esto es muy importante para garantizar una entrevista exitosa. No sólo nos familiariza más con toda la información, sino que también nos permite ser más conscientes de algunas de las preguntas que nos harán durante la entrevista y responderlas de forma concisa y clara. De esta manera, puede evitar el dilema de una expresión poco clara o una evasión en la escena.
En cuanto a las preguntas, puedes considerar cómo responder las siguientes preguntas:
1. Presentación (edad, nombre)
2. Cualificaciones educativas
3. Cualificaciones
4. Conocimiento profesional
5. Comprensión de la empresa para la que se postula
6. de tratamiento
7. Preguntas sobre la empresa para la que está postulando
Puede utilizar una grabadora para grabar sus respuestas a las preguntas anteriores y luego revisarlas repetidamente para lograr el propósito. de ser conciso y preciso, para que las personas puedan entenderlas de un vistazo y recitar las respuestas confirmadas, dominar la velocidad del habla, los cambios de tono e incluso la coordinación de expresiones adecuadas para lograr el mejor efecto de interpretación.