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Sichuan tres sucursales y una evaluación de apoyo

En 2022, el plan de contratación "Tres apoyos y un apoyo" de Sichuan tiene un número de 1,76,221 personas, y en 2026 será 70,399, 5,438 0, un aumento de 5,822 personas con respecto al año pasado, y el índice de competencia promedio es de aproximadamente 50. :1.

Las puntuaciones de la mayoría de los estudiantes se concentran entre 55 y 65, siendo 60-65 la más alta, alcanzando 25,3. Aunque la retroalimentación de los estudiantes es difícil, hay muchos estudiantes con puntuaciones superiores a 70, lo que representa 8,28. Tenga en cuenta que los datos anteriores son datos de evaluación y son solo de referencia. ¡El resultado final está sujeto a la publicación oficial!

Además de la dificultad del examen, la popularidad del puesto en sí también tendrá un cierto impacto en la puntuación de admisión, así que no te preocupes demasiado cuando veas puntuaciones altas.

Publique los resultados de la prueba escrita e ingrese la lista de candidatos para las calificaciones de la entrevista: los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la columna "Examen de personal" del sitio web oficial del Departamento de Recursos Humanos y Social de la provincia de Sichuan. Seguridad alrededor del 15 de julio. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada ciudad (estado) han determinado que personal especial acudirá al departamento de recursos humanos y seguridad social para recoger los resultados de las pruebas del 12 al 15 de julio. La lista de candidatos para las calificaciones de la entrevista se anunciará en el sitio web correspondiente alrededor del 16 de julio.

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, la lista de candidatos calificados para la entrevista se determinará desde los puntajes más altos hasta los más bajos en una proporción de 1:3. Los últimos candidatos empatados con los mismos puntajes en las pruebas escritas que planean ingresar a la revisión de calificación de la entrevista ingresarán juntos a la revisión de calificación. Si el número de personas que ingresan a la revisión de calificación es inferior a tres veces la cuota de reclutamiento, todos aquellos que aprueben la prueba escrita para este puesto ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista.