¿Cuál es ahora la situación real de los estudiantes extranjeros que regresan?

Mucha gente cree que los estudiantes internacionales podrán encontrar trabajos bien remunerados cuando regresen del extranjero. Sin embargo, en realidad, la discusión sobre "estudiar en el extranjero cuesta millones y el salario de los graduados es de miles de dólares" nunca ha amainado. Casi cada temporada de graduación, los retornados comparten en línea sus experiencias de búsqueda fallida de empleo, y entre ellos hay muchos buenos estudiantes con excelentes calificaciones.

Es posible que muchas personas no comprendan por qué los buenos estudiantes, a los ojos de los padres y los profesores de la escuela, pueden "rejuvenecerse".

La mayoría de los llamados buenos estudiantes a los ojos de las escuelas y los padres son autodisciplinados, reflexivos, cumplen con todas las reglas y regulaciones escolares y tienen excelentes calificaciones. Algunos incluso obtienen sobresalientes en todas las clases, pero hay que saber que el lugar de trabajo y el campus siguen siendo muy diferentes.

Hay buenos estudiantes que obtienen sobresalientes en los exámenes, pero nunca han encontrado la industria que les gusta o el campo en el que son mejores. Se ven geniales pero se desempeñan "mediocres" en su trabajo.

Pero es innegable que todavía hay muchos estudiantes internacionales que han logrado el éxito en el lugar de trabajo. La mayoría de ellos tienen metas claras y planes profesionales claros.

Después de graduarse, algunos estudiantes internacionales dijeron que no habían hecho ningún plan antes. El año pasado, todo el mundo buscaba trabajo, así que siguió a la multitud y se unió a una empresa normal y corriente. Más tarde renuncié y regresé a China para buscar trabajo, sólo para arrepentirme de no haber hecho planes antes.

Algunos estudiantes internacionales se quejan de que ahora es muy difícil encontrar trabajo. Envían cientos de currículums al mes pero no obtienen respuesta.

¿Son realmente incompetentes estos estudiantes internacionales? No precisamente.

Cada paso del reclutamiento escolar, desde la presentación de currículums y solicitudes en línea hasta pruebas escritas y entrevistas, es un trabajo técnico. Solo aquellos que estén completamente preparados tendrán la oportunidad de aprovechar la posibilidad del 1%.

Para los estudiantes internacionales que se están preparando para ingresar al mundo laboral, al enviar su currículum, pueden considerar modificarlo y mejorarlo a partir de los dos puntos siguientes:

1. , asegúrese de que el 20% de los currículums se entreguen con precisión, es decir, que el contenido del currículum se modifique de acuerdo con los requisitos del trabajo.

2. Hacer una buena asignación a la hora de elegir empresa. No todos pueden poner los huevos en la misma canasta. Además de enviar currículums a fabricantes conocidos, también debe considerar la contratación de otras empresas grandes y medianas. Primero, busque una oferta que pueda respaldar el nivel inferior y luego corra hacia objetivos más altos.