Breves razones para postularse para empleados necesitados

Las razones para solicitar empleados necesitados son las siguientes:

Estimados líderes de la empresa:

Soy un empleado de la sucursal de Chongchuan de China Life Insurance Company. en la ciudad de Nantong. Se unió a China Life Insurance Co., Ltd. en el distrito de Chongchuan, ciudad de Nantong, en 20xx. Durante su mandato, se dedicó a la venta de seguros de vida. Debido a las dificultades económicas de la familia y considerando las dificultades de la vida, después de repetidas consideraciones, decidí solicitar un subsidio por dificultades económicas. Los principales miembros de la familia son: suegra xxx, edad xx años y no. salario de jubilación. Marido xxx, edad xx años, ingreso anual xx yuanes. Mi hijo xxx, de xx años, ahora está en su último año de universidad. Paga una matrícula anual de xx yuanes y gastos de manutención de xx yuanes.

No quiero causar problemas a los líderes de la empresa de la ciudad, pero espero que durante el período más difícil pueda obtener la calidez del colectivo y la organización, y obtener algunos subsidios por dificultades. , para reducir parte de la carga financiera de mi familia, por lo que propongo Aplicar y, al mismo tiempo, espero que los líderes de la empresa de la ciudad se tomen un tiempo valioso de sus apretadas agendas para echar un vistazo a Situación real en casa. En nombre de toda mi familia, quisiera agradecer a todos los líderes y espero que los líderes de la empresa de la ciudad puedan verificarlo y aprobarlo.

Saludos

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Materiales de solicitud de subsidios para empleados necesitados:

Primero, prueba de identidad. El contenido incluye copias de la tarjeta de identificación del solicitante y del libro de registro del hogar. Los empleados divorciados deben presentar una copia del certificado de divorcio y los empleados solteros deben presentar prueba de su condición de solteros.

El segundo es el certificado de relación laboral. El contenido incluye el contrato laboral del solicitante y la memoria salarial.

La tercera es la evidencia del tipo de asistencia. Las categorías de dificultades de los empleados se pueden dividir a grandes rasgos en cuatro categorías: hogares con subsidio de subsistencia, hogares con subsidio de subsistencia marginal, hogares en pobreza inducida por accidentes y asistencia al trabajador modelo.

(1) Los hogares que reciben subsidios de subsistencia necesitan que los solicitantes proporcionen una garantía mínima, que generalmente se declara durante las actividades de asistencia del sindicato a los empleados necesitados a fines de diciembre de cada año.

(2) Los hogares marginales con subsidios de subsistencia se refieren a familias con un gran número de miembros, la mayoría de los cuales no pueden trabajar y dependen únicamente de los ingresos de un determinado empleado para mantener sus vidas. estas categorías están a cargo de los sindicatos de julio a agosto de cada año. Postúlate en la campaña "Ayuda Estudiantil Otoño Dorado". Los solicitantes deben presentar prueba de ingresos de la empresa, solicitud de escolarización de los niños y certificado de pobreza familiar proporcionado por el grupo de la aldea o la oficina del subdistrito.

(3) Los hogares empobrecidos accidentalmente se refieren a la pobreza de las familias de empleados causada por accidentes. El solicitante deberá presentar un certificado de diagnóstico y comprobante de pago médico emitido por un hospital regular o presentar un certificado de discapacidad. Esta categoría se declara generalmente durante las actividades de asistencia a enfermedades graves que realiza el sindicato en el mes de enero de cada año.

(4) La asistencia al trabajador modelo se refiere a políticas preferenciales en las que los solicitantes que hayan obtenido evaluaciones de trabajador modelo a nivel nacional, provincial y municipal pueden recibir asistencia y recompensas. Los solicitantes pueden postularse presentando un modelo de certificado de trabajador.