Sistema salarial docente de instituciones de formación
1. Los beneficios incluyen: salario básico, subsidio de trabajo, pago de horas extras, bonificación por desempeño, bonificación por asistencia, subsidios, seguros y subsidios telefónicos.
2. Salario básico: el salario básico de los profesores a tiempo completo es de 1.200 yuanes al mes.
3. Bonificación de asistencia: se otorgarán 50 yuanes al mes por asistencia completa, pero no se otorgarán por llegadas tardías o solicitudes de licencia.
4. Premio por Sobrecapacidad: Supongamos que el número base de cada clase docente es de 10 estudiantes/clase. Si el número real de personas supera las 10, cada persona adicional recibirá un subsidio de 20 yuanes por persona al mes.
5. Horas extras: 20 yuanes/medio día, 40 yuanes/día. La duración específica de las horas extras depende de las necesidades laborales. Menos de 5 horas se cuentan como medio día y más de 5 horas se cuentan como un día. Sólo se puede calcular después de la aprobación del director. Las horas extras no cuentan si las tareas asignadas no se completan.
6. Suplemento de comida: 10 yuanes/día. Los profesores de tiempo completo y los asistentes de enseñanza que asisten a clases de tiempo completo los fines de semana y se pierden el almuerzo a mitad del camino tienen derecho a hacerlo. El personal administrativo de servicio que normalmente trabaja más de nueve horas al día también disfruta de un subsidio para comidas de 10 yuanes al día.
7. Las bonificaciones de desempeño incluyen: tasa de consolidación de estudiantes, competencia de participación de estudiantes, competencia de clases de calidad de maestros, premio de desarrollo para estudiantes de primer año, premio de servicio de calidad y premio anual.
Recompensas de tarifa combinada:
1. La tasa mínima de renovación del curso básico para cada período de capacitación no será recompensada ni castigada. Los docentes cuyo índice de consolidación de clase sea inferior a 50 recibirán un período de formación para observación. Los docentes cuyo índice de consolidación de clase sea inferior a 50 durante dos períodos de formación consecutivos tendrán derecho a ser despedidos o trasladados.