¿Se considera la entrega de alimentos durante el horario laboral una lesión relacionada con el trabajo?
Según informes del Fondo de China, recientemente, la principal empresa operativa, Ladas Network Technology (Shanghai) Co., Ltd., emitió una sentencia civil adicional. Un usuario de Ele.me recibió una compensación de 6.543.800 RMB+0,09 millones por entregar alimentos.
Se entiende que el demandante Wang es un repartidor de alimentos para la plataforma de entrega de alimentos en línea Hummingbird, en realidad operada por la demandada Ladas Shanghai Company.
A las 2:36 del 1 de agosto de 2065, el demandante resultó herido accidentalmente mientras entregaba comida. El demandante resultó herido mientras desempeñaba sus funciones y el demandado debe ser considerado responsable.
Después de la identificación, el demandante tiene una discapacidad de segundo grado y el período de enfermería y el período de trabajo perdido son de largo plazo.
La demandada, Ladas Shanghai Company, argumentó que no existía relación laboral entre la empresa y el demandante y que la plataforma no asumía ninguna responsabilidad por los daños personales sufridos durante la realización del servicio de entrega.
Tras el juicio, el tribunal consideró que las dos partes establecieron una nueva relación laboral a través de Internet, que era coherente con las características de una relación laboral.
Por lo tanto, el tribunal sostuvo que el demandado, como empleador, debía compensar al demandante por las pérdidas económicas razonables causadas por este accidente.
Sin embargo, en vista de que el demandante cometió una falta grave al apropiarse indebidamente de una determinada marca de motocicletas ordinarias de dos ruedas y conducirlas por la carretera sin llevar casco de seguridad, la demandada Ladas Shanghai Company debería indemnizar al demandante de acuerdo con el 60% del ratio de responsabilidad por las pérdidas sufridas en el accidente.
El demandante Wang incurrió en gastos de enfermería, gastos de trabajo perdido, compensación por discapacidad, gastos de manutención de dependientes, etc. * * *Un total de 65.438+0.766.826,65 yuanes, el demandado debe compensar al demandante 1.766.826,65 yuanes × 60%, es decir, 65.438+0.060.096 yuanes (ciento sesenta y nueve yuanes).
Además, el demandante resultó gravemente herido en el accidente, lo que constituyó una discapacidad de segundo grado, y estaba destinado a sufrir un gran dolor mental. El acusado deberá hacerse cargo del correspondiente pago de consolación por daños mentales, que asciende a 30.000 yuanes.
Al final, el tribunal dictaminó que el demandado Ele.me debe compensar al demandante con 1.090.096 RMB (1.090.096 yuanes).
En el pasado, muchas empresas exigían a sus empleados que se registraran como hogares industriales y comerciales conjuntos por motivos de evasión fiscal, incluida esta plataforma de entrega de alimentos. La esencia es evadir las responsabilidades laborales. La persona que piensa que esto es una mala idea es realmente repugnante hasta el extremo. Los atrasos salariales se convierten en relaciones de deuda, los trabajadores no son responsables de las lesiones relacionadas con el trabajo, etc., todo tipo de prácticas repugnantes.
Cuando el repartidor hace buenas acciones, inmediatamente saltan estas plataformas para promocionarlo. Si el repartidor tiene un accidente o una noticia negativa, cabe decir que no existe relación laboral en este momento.