¿Cuál es la diferencia entre funcionarios nacionales y funcionarios provinciales? ¿Cómo elegir esos puestos?

1. Diferentes unidades organizativas, naturaleza y alcance

Unidad organizativa:

Examen del Servicio Civil Nacional: Departamento de Organización del Comité Central del PCC,? Dirección Nacional de Servicio Civil, Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social

Examen de Servicio Civil Provincial: Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social

Natural

Examen de la función pública nacional: Las agencias centrales y estatales y sus agencias directamente afiliadas contratan funcionarios.

Examen de la función pública provincial: los funcionarios públicos son contratados por agencias provinciales, municipales, de condado y municipales.

Alcance

Examen de Servicio Civil Nacional: se realiza a nivel nacional

Examen de Servicio Civil Provincial: se realiza dentro de la provincia.

2. Las instituciones examinadoras son diferentes.

3. El abanico de candidatos es diferente.

4. Los temas del examen escrito son los mismos pero los detalles son diferentes.

Examen de funcionario público nacional:

Asignatura: todos los exámenes y trabajos son exámenes calificados y clasificados, basados ​​en puestos de gestión integral a nivel provincial o superior (incluido el nivel provincial adjunto), ciudad (prefectura) o menos Se establecen dos tipos de exámenes para diferentes requisitos de puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley.

Modelo de propuesta: el examen nacional es el punto de referencia para el examen provincial y generalmente cuenta con su propio grupo de expertos para unificar las propuestas.

Cantidad de preguntas: clasificación del examen nacional, el examen local tiene 120 puntos, el examen subprovincial y superior tiene 130 preguntas, el examen subprovincial y superior tiene 135 preguntas.

Examen de servicio civil provincial:

Asignatura: Las materias públicas * * * del examen provincial son similares a las del examen nacional. La mayoría de las provincias realizan exámenes y solicitudes sin clasificación. Sin embargo, algunas provincias implementarán exámenes clasificados y calificados. Por ejemplo, el Zhejiang Bank se dividirá en tres categorías: ABC y AB. Los exámenes de solicitud de Shandong se dividen en tres categorías: ABC; las categorías de exámenes de Hainan son Categoría A y Categoría B, y solo se evalúa la Categoría B.

Modelo de propuesta: la mayoría de las propuestas y programas de examen provinciales y municipales adoptan el formato de examen nacional, pero hay dos modos: propuestas independientes y propuestas unificadas. La propuesta independiente significa que cada provincia tiene su propio procedimiento de propuesta; la propuesta unificada significa que participan conjuntamente el grupo de propuesta nacional y el grupo de propuesta provincial.

Cantidad de la pregunta: Los exámenes provinciales también son diferentes. Por ejemplo, Beijing 135 dura 120 minutos y Henan 120 dura 120 minutos.

5. Los horarios de los exámenes son diferentes.

2. ¿Cómo elegir esos puestos?

Los requisitos profesionales para los puestos de contratación se establecen de acuerdo con el "Catálogo de orientación para el entorno profesional de los funcionarios públicos de la provincia de Heilongjiang" (en adelante, el "Catálogo de orientación profesional").

El catálogo de orientación profesional se divide en tres niveles, y la relación entre ellos es la siguiente: el catálogo de primer nivel incluye el catálogo de segundo nivel, y el catálogo de segundo nivel tiene carreras específicas.

Si el puesto está limitado al "Catálogo de primer nivel", entonces las carreras incluidas en el "Catálogo de segundo nivel" bajo este "Catálogo de primer nivel" cumplen con los requisitos del puesto; está sujeto tanto al "Catálogo de primer nivel" como al "Catálogo de primer nivel". De acuerdo con las restricciones del "Catálogo de segundo nivel", solo las especialidades de este "Catálogo de segundo nivel" pueden cumplir con los requisitos del puesto; está limitado a "Catálogo de primer nivel", "Catálogo de segundo nivel" y "Especialidad específica" al mismo tiempo, solo el Profesional limitado de "Especialidad específica" puede cumplir con los requisitos del trabajo.

Al seleccionar un puesto, los solicitantes primero deben buscar el alcance subordinado de su especialización en el directorio de orientación profesional y luego determinar si su especialización cumple con los requisitos del puesto. Si tu especialidad pertenece a diferentes categorías del catálogo de orientación profesional, puedes registrarte en cualquiera de ellas.

Si la especialidad que estudia es similar a la especialidad para la que está reclutando pero no está en el directorio de orientación profesional, se recomienda que los candidatos consulten primero con la unidad de revisión de calificaciones. Si la unidad de revisión de calificaciones y la unidad de reclutamiento se ponen de acuerdo a través de comunicación, deberán llenar con veracidad su especialidad en el apartado "Especialidades específicas no incluidas en el catálogo de orientación profesional" de la página de registro, e indicar en la columna de comentarios "Mi especialidad no es incluido en el catálogo, pero la unidad de revisión de calificaciones solo puede presentar su solicitud después de que usted y la unidad de reclutamiento acepten presentar la solicitud ".

Nota: Las carreras estudiadas y las carreras matriculadas para el examen sólo se distinguen por conjunciones como "él", "él" y "él" se consideran aquellas que tienen más o menos la palabra "aprender". como el mismo mayor. Los solicitantes deberán elegir o completar su carrera con veracidad, prevaleciendo la carrera indicada en el certificado de graduación. Sin embargo, para carreras cursadas en instituciones extranjeras, prevalecerá la carrera indicada en el título.