Planes de planificación de actividades de team building seleccionados
La calidad de la formación de equipos simboliza la fuerza del desarrollo posterior de una empresa y también es un reflejo pleno de la cohesión y la eficacia de combate de la empresa. La siguiente es una selección de planes de planificación de actividades de team building que he recopilado para usted. Espero que le resulte útil.
1 20__ es el décimo aniversario de la fundación de la Liga Juvenil Comunista China. Para conmemorar solemnemente el X aniversario de la fundación de la Liga Juvenil Comunista China, revisaremos profundamente la historia de la lucha de la Liga, cantaremos con entusiasmo los gloriosos logros de la Liga, heredaremos y llevaremos adelante las gloriosas tradiciones y el excelente estilo de la Liga, fortalecer aún más la organización y la construcción de miembros de la Liga, y crear activamente el amor por el trabajo. Para mantener una buena atmósfera de dedicación, después de la investigación y la decisión, se llevarán a cabo una serie de actividades de celebración alrededor de abril. El plan de actividades es el siguiente:
Actividad 1: Recoger lemas de salud mental de los empleados.
Para mejorar el nivel de salud mental de los empleados en la Zona Procesadora de Exportaciones de Jinqiao y mejorar su conciencia sobre la salud mental, orientamos activamente a las empresas y a los empleados para que presten atención a la salud mental, expresen sus sentimientos internos y enfrenten la vida con una buena actitud y resumir activamente la vida Para obtener conocimientos espirituales en el proceso de crecimiento, en marzo se lanzará la actividad “Colección de lemas de salud mental de los empleados”. Los lemas destacados seleccionados se publicarán en el Manual de salud mental de la zona de procesamiento de exportaciones de Jinqiao.
Actividad 2: Actividades con temas de fotografía en la Zona de procesamiento de exportaciones de Jinqiao
Este año, continuaremos realizando actividades de fotografía en la Zona de procesamiento de exportaciones de Jinqiao, que se llevarán a cabo en marzo y abril de este año. ¡Por favor preste atención!
Actividad 3: Comunidad Internacional Jinqiao Biyun "Evento de carreras de larga distancia temático 11 de la Comunidad Internacional Jinqiao Biyun". Actividad 4: Gala a la luz de las velas de Jinqiao 20__
Con el fin de satisfacer las necesidades de comunicación de los jóvenes, crear una atmósfera de atención humanística juvenil, saludable y orientada a las personas, y contribuir a la construcción de una zona armoniosa de procesamiento de exportaciones de Jinqiao, Después de una investigación, se decidió que se llevará a cabo alrededor de abril de este año la Gala de Primavera con Velas "Jinqiao 20__". Los hombres y mujeres solteros del distrito de Wangkou participan activamente en esta actividad y pueden encontrar con éxito a su cónyuge.
Actividad 5: Actividad de habla "Recordar la historia del grupo, contar los sentimientos del grupo y mostrar el encanto".
Para conmemorar solemnemente la conciencia Modelo, activar la vida de la Liga Juvenil Comunista, movilizar el entusiasmo y el entusiasmo de los cuadros y jóvenes de diversas empresas, mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta del grupo, y cultivar el espíritu de equipo. Por eso, decidimos realizar un discurso para "recordar la historia del grupo, contar la historia del grupo y mostrar su encanto".
1. Tema del evento
Recuerda la historia de la alianza, cuenta la historia de la alianza y muestra tu encanto.
2. Hora de la actividad
20 de abril_
3. Requisitos relacionados
1 Proporcione un programa en forma de una sola persona o de varias personas.
Los artistas intérpretes o ejecutantes deben ser miembros de todas las ramas menores de 40 años.
El contenido de la actuación debe girar en torno al tema de "recordar la historia del grupo, contar los sentimientos del grupo y mostrar su encanto".
Realice actuaciones en forma de discursos, sketches, mini comedias, recitados de poesía, etc. El tiempo de actuación debe controlarse en 10 minutos. Si cada rama tiene una mejor forma de desempeño, infórmelo al Comité de la Liga Juvenil.
Artículos seleccionados sobre planes de planificación de actividades de team building 2. Antecedentes de la actividad
Con la afluencia de trabajadores inmigrantes y el creciente número de trabajadores jóvenes, es cada vez más urgente establecer una organización de la Liga Juvenil Comunista que satisfaga las necesidades de los jóvenes. Los jóvenes miembros de la liga son versátiles y están ansiosos por mostrarse. Necesitan un escenario para mostrar sus talentos. Por ello, nuestra ciudad ha puesto en marcha los "Cien Días para Construir Dos Nuevas Actividades". Mientras las empresas privadas realicen actividades de team building, esta actividad se extenderá a la comunidad, y sobre esta base, actividades que se ajusten a las características de la población. Se lanzarán miembros jóvenes. La implementación de estas actividades no sólo enriquece el tiempo libre de los miembros, sino que también promueve aún más la construcción de una comunidad armoniosa.
2. Propósito de la actividad
Proporcionar un escenario para que los miembros jóvenes de la comunidad muestren sus talentos, enriquezcan su tiempo libre, fortalezcan la interacción y la comunicación entre los miembros jóvenes y alivien mejor la situación. reducir la presión laboral de los miembros jóvenes y promover la construcción de una comunidad armoniosa.
3. Tema de la actividad
Subiendo al escenario de la juventud
Estilo expositor
4. Liga Juvenil Comunista_Comité Municipal Provincial de Jinhua
Liga Juvenil Comunista_Comité de la Zona de Desarrollo Económico Provincial de Jinhua
_ _ La Facultad de Derecho y Política de la Universidad Normal fue a la Zona de Desarrollo Económico para formar un equipo de práctica .
Verbo (abreviatura de verbo) I palabra tiempo continuo
24 de julio_ _ 18:00-21:00.
Verbo intransitivo lugar
Plaza de la Comunidad (por determinar)
Objetos del evento
Jóvenes miembros del público no público. empresas y residentes de la comunidad
8. Preparación temprana
(1) Arreglos artesanales
Contacte a los artistas y organice el lugar.
(2) Preparación de elementos:
Pancartas, tarjetas de votación, equipamiento escénico y demás elementos necesarios
9. Proceso de la actividad
1. Discurso de apertura del presentador
2. Método de ejercicio aeróbico
3. Concurso de cantantes (intermedio con danza tibetana, final de premiación)
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4. Proyectos comunitarios
5. Solo (Lu Mingmei)
6. Coro "Blooming Life" (todos miembros del equipo de práctica)
7. El anfitrión ha hecho su reverencia final
X Presupuesto de actividad
Número total de artículos (yuanes)
Atasco de papel 20 20
Banner 2 160
Agua potable 3 90
Bono 15 700
Impresión 300 30
Total (RMB) 1000
Texto seleccionado del plan de planificación de actividades de team building 3 1. Objeto de la actividad
Con el fin de familiarizar a los empleados con el negocio y los recursos existentes de la empresa para comprender el trabajo diario de; otros departamentos de la empresa; fortalecer la relación entre departamentos y colegas, comunicación, intercambio y cooperación; mejorar la cohesión de la empresa; al mismo tiempo, mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados; organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; ir de la mano y esforzarse por alcanzar el objetivo final.
2. Tema de la actividad
“Abre tu corazón y sé libre y sin restricciones”
3. Tiempo de la actividad
X año X mes. X día x hora.
IV. Lugar de la actividad
Sala de conferencias en un hotel cercano
Verbo (abreviatura de verbo) tema de participación en la actividad
_ _Todos los empleados
6. El anfitrión de la actividad
_ _ es el principal y los líderes de varios departamentos se turnan.
Siete. Formulario de actividades
Juegos interactivos de entrenamiento
8. Plan de actividades (dividido en dos partes, aproximadamente 4 horas en total)
Preludio: (aproximadamente 30 minutos)
El jefe presentó la importancia del evento, presentó la empresa y presentó cada departamento y su responsable, y anunció las metas de trabajo y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los líderes de todos los departamentos se turnaron para subir al escenario para presentar a los miembros de sus departamentos. Por ejemplo, "Esta es la belleza dinámica del departamento de atención al cliente", y luego suba al escenario para saludar a todos y presentarse en el lenguaje más humorístico y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, intereses y pasatiempos, etc. , para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando por los miembros. Al mismo tiempo, busque la palabra u oración que mejor represente la situación laboral o las expectativas futuras del departamento como nombre clave del departamento. Este código se puede utilizar como eslogan en un juego interactivo.
Primera Parte: Entrenamiento (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, Q; la fase A se controla en 2 minutos, el tiempo de descanso es de 10 minutos, totalizando 2 horas y 30 minutos).
Materiales necesarios:
Proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música ambiental adecuada.
Formadores:
Los jefes o representantes de cada departamento y los empleados del departamento pueden servir como complementos eficaces.
Proceso:
Los jefes de cada departamento realizan capacitaciones a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo del departamento, el alcance y los principales productos.
Parte 2: Juegos Interactivos
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas.
Selección de planes de planificación de actividades de team building 4. Objeto del evento
Actualmente, el desarrollo de proyectos inmobiliarios ha llegado a una etapa crítica. Con el fin de mejorar aún más las emociones de los empleados y profundizar su comprensión, esta cena se lleva a cabo especialmente para promover la comunicación de los empleados y mejorar la conciencia del equipo de los empleados, promoviendo así la construcción y el desarrollo general del equipo y brindando recursos humanos y apoyo intelectual para la marca. construcción y buen desarrollo del proyecto.
Segundo, la ubicación y hora del evento
1 Ubicación: _ _Hotel
2. Hora del evento: 20___
Tercero. , métodos de actividad
Durante la cena se intercalan reuniones de equipo, juegos y actuaciones (actuaciones de improvisación).
Cuatro. Proceso de Actividad
1 Ceremonia de Bienvenida
Pregunta: ¿Cómo dar la bienvenida al presidente?
Preinvitación de invitados (líderes de diversos ministerios y empresas) y disposición de asientos de liderazgo.
2. Palabras de apertura del anfitrión
P: La elección del anfitrión.
Redacción del manuscrito principal. (Contenido: Refleje el tema y la importancia del evento; dé la bienvenida a todos los invitados para que vengan y den una breve introducción; agradecimiento especial al presidente por asistir; explique que esta es una cena familiar, que todos se diviertan y pasen un buen rato).
Bienes Raíces ¿Es necesario presentar a los jefes de departamento y a los empleados por turno?
3. Por favor, déle un discurso al Sr. Zhang.
Pregunta: Elaboración y revisión de discursos.
4. Invitar al presidente a hablar. (Brinden juntos)
5. Anunciar el inicio de la cena.
Artículos seleccionados 5 de los planes de planificación de actividades de team building 1. Objetivo de la actividad:
Hacer que los empleados estén más familiarizados con los negocios y recursos existentes de la empresa; comprender el trabajo diario de otros departamentos de la empresa; fortalecer la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas; mejorar la cohesión de la empresa; mejorar la eficiencia del trabajo y la motivación de los empleados al mismo tiempo, organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año, ir de la mano y esforzarse por lograr el objetivo final;
2. Tema de la actividad:
“Abre tu corazón y sé libre y sin restricciones”
3. Duración de la actividad:
20 años. Domingo por la tarde.
4. Ubicación:
(Sala de conferencias de hotel cercano)
5. Tema de participación en la actividad:
Todo el personal
6. Anfitrión de la actividad:
_ _ es el principal y los líderes de varios departamentos se turnan.
7. Formato de la actividad:
Juegos interactivos de entrenamiento
8. Plan de actividades:
(Dividido en dos partes, un total de aproximadamente 4 horas)
Preludio: (aproximadamente 30 minutos)
El jefe presentó la importancia de este evento, presentó la empresa, presentó la situación de cada departamento y responsable, y anunció las metas y planes de trabajo del segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los líderes de todos los departamentos se turnaron para subir al escenario para presentar a los miembros de sus departamentos. Por ejemplo, "Esta es la belleza dinámica del departamento de atención al cliente" y luego salude a todos en el escenario y preséntese en el lenguaje más humorístico y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, los pasatiempos, etc. , para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando por los miembros. Al mismo tiempo, busque la palabra u oración que mejor represente la situación laboral del departamento o las expectativas futuras como nombre en clave del departamento (este nombre en clave se puede usar como eslogan en un juego interactivo).
Primera Parte: Entrenamiento (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, Q; la fase A se controla en 2 minutos, el tiempo de descanso es de 10 minutos, totalizando 2 horas y 30 minutos).
Materiales necesarios: proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música ambiental adecuada. Entrenador: El jefe o representante de cada departamento Los empleados del departamento pueden ser un complemento eficaz.
Proceso: Los jefes de cada departamento realizan capacitaciones a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo, alcance y productos principales del departamento.
Departamento de atención al cliente: _ _
Departamento de medios: _ _
Departamento de diseño: _ _
Departamento de planificación: _ _ p>
Parte 2: Juegos interactivos.
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas.