¿Cuáles son las preguntas de la entrevista para los coordinadores de gestión urbana?
Pregunta: ¿Cuál es su comprensión del trabajo de gestión urbana?
Respuesta:
1. proveedores y cooperar con otros departamentos de aplicación de la ley Aplicación conjunta de la ley. Las responsabilidades específicas son ayudar a la Oficina de Gestión de la Ciudad en el trabajo de gestión urbana y garantizar que el medio ambiente de la ciudad se mantenga y mantenga de manera efectiva.
2. La ciudad se está desarrollando cada vez más rápido y la ciudad está mejorando lentamente su estado, lo cual es inseparable de la apariencia de la ciudad. También espero contribuir con mi fuerza a los hermosos cambios en nuestra ciudad. La gestión urbana es la fuerza principal detrás de los hermosos cambios en esta ciudad.
P: ¿Qué hace la cogestión de la gestión urbanística?
Respuesta: Ayudar a la gestión urbana a mantener la apariencia de la ciudad y asegurar la civilización y coordinación de la ciudad.
Pregunta: ¿Por qué quieres participar en el trabajo de coordinador de gestión urbana?
Respuesta: Porque como miembro de esta ciudad, debes contribuir al embellecimiento y construcción del ciudad donde vive, cumplir con sus deberes y responsabilidades. Cambiar la visión de los ciudadanos sobre la gestión urbana y la experiencia de vida.
Pregunta: Cómo ser un buen coordinador de gestión urbana
Respuesta: En primer lugar, debes hacer tu parte, no entrar en conflicto con los vendedores y no utilizar métodos brutales incluso si otros están equivocados. Dado que el coordinador no tiene poder para hacer cumplir la ley, actualmente es el principal responsable de la gestión diaria del aspecto de la ciudad y el saneamiento ambiental. Tenga en cuenta que bajo la disposición del escuadrón, puede ayudar a los agentes del orden a manejar algunos asuntos. Se puede decir que el coordinador es el principal responsable de las funciones administrativas estipuladas en las leyes pertinentes, y las acciones de aplicación de la ley, como multas, incautación temporal de artículos y otros medios coercitivos, deben ser implementadas por el personal encargado de hacer cumplir la ley, y el coordinador no tiene autoridad para implementar acciones de aplicación de la ley.
Pregunta: Resolución de emergencias:
1. Cuando te encuentras con alguien que desobedece a la dirección durante el cumplimiento de la ley, ¿qué debes hacer?
Respuesta: Primero, publique las leyes, regulaciones y políticas para persuadirlos a obedecer a la administración. Si no obedecen, comuníquese con el departamento local de aplicación de la ley en las calles para resolver el problema de manera conjunta.
2. ¿Qué debes hacer si ocurre una emergencia, por ejemplo, un vendedor te ataca?
Respuesta: Realizar persuasión y educación de acuerdo con la ley y llamar a la policía.
P: Algunas ciudades tienen conflictos entre la gestión urbana y los pequeños comerciantes. Algunos gestores urbanos acusan: los pequeños comerciantes son personas rebeldes que no entienden y no cooperan con la gestión urbana en la aplicación de la ley. Los comerciantes regañaron a la administración urbana: son bárbaros y groseros, comen el grano real y no les importa el sustento de la gente. La contradicción entre ambos es muy marcada, y algunas incluso llevan al derramamiento de sangre. ¿Qué opinas de este tema?
Respuesta: La contradicción entre la gestión urbana y los vendedores ambulantes existe desde hace mucho tiempo y, hasta cierto punto, ha afectado nuestra construcción de una sociedad socialista armoniosa. Creo que hay varias razones para este fenómeno:
En primer lugar, desde la perspectiva de la gestión urbana, su trabajo es mantener la apariencia de la ciudad y crear un entorno urbano limpio, hermoso y civilizado. También es una de sus tareas desalojar a los vendedores de móviles, a los que operan en la carretera, a los que operan sin licencia y a los que no tienen permisos sanitarios. Sin embargo, algunos funcionarios de gestión urbana no consideraron el estado de ánimo de los comerciantes durante la ejecución de sus tareas, y fueron un poco groseros en sus palabras y acciones. Esto resultó en lo que los comerciantes dijeron que era bárbaro y grosero, comiendo comida real y sin importarles. sobre el sustento de la gente.
En segundo lugar, para los vendedores ambulantes, muchos de ellos son trabajadores despedidos o agricultores inmigrantes que trabajan en las ciudades y montan puestos para llegar a fin de mes cuando no pueden encontrar trabajos adecuados. Por su educación y entorno, no conocen las leyes y reglamentos pertinentes, ni entienden el trabajo de la gestión urbana. Algunos vendedores abusaron verbalmente de la gestión urbana cuando los desalojaban. En tercer lugar, para resolver el conflicto entre la gestión urbana y los vendedores ambulantes, creo que podemos partir de los siguientes aspectos:
Primero, debemos fortalecer la calidad de la gestión urbana y mejorar su conciencia sobre la aplicación civilizada de la ley. El segundo es aumentar la publicidad de las leyes y reglamentos relacionados con la apariencia de la ciudad y los negocios legales en la sociedad.
En tercer lugar, el gobierno debería prestar más atención a los intereses de este grupo de personas, ayudarlos a encontrar otras oportunidades de empleo u orientarlos para que participen en el comercio legítimo de productos básicos.
Finalmente, de este fenómeno también debemos aprender que en la vida diaria, además de prestar atención a la comunicación, también debemos aprender a pensar desde la perspectiva de los demás y ser más considerados con los demás. Sólo así podremos mejorar el entendimiento mutuo con los demás y construir una sociedad socialista armoniosa.
P: Si eres un agente de la ley, durante una aplicación de la ley, una anciana que vende huevos de té huye cuando te ve y se cae accidentalmente. Rápidamente la ayudas a levantarse, pero ella dice en voz alta que sí. La empujaste hacia abajo, pero ninguno de los muchos espectadores a tu alrededor te habló. ¿Qué debes hacer en este momento?
Respuesta: Para tal emergencia, primero le expresé mi comprensión a la anciana. Debe haber algo en esto. Existe este malentendido. Mantén la calma, explica bien y lleva a cabo actividades policiales civilizadas. La anciana que vende huevos de té en la calle ha afectado la apariencia de toda la ciudad. Espero que pueda entender y cooperar con nuestro trabajo. Si hay demasiados espectadores, afectará la situación del tráfico. Es necesario evacuar a la multitud y retener a la anciana. Si la anciana es terca y no está dispuesta a cooperar con nuestro trabajo, lo abordaremos como sea necesario. No ignoraremos las leyes y regulaciones solo porque es una persona mayor.
P: Si la anciana se cae y se lesiona, debe ser enviada al hospital de inmediato y se debe notificar a su familia lo más posible. Si se determina que ella no es responsable, un cierto. El importe de la compensación financiera debe concederse como compensación humanitaria. Si la anciana no resulta herida por la caída, debes expresarle rápidamente tu posición y explicársela a las personas presentes. Para evitar que las personas que no saben la verdad aprovechen la oportunidad para causar problemas e informar a los líderes superiores de manera oportuna. Si la situación empeora, se debe solicitar al departamento de seguridad pública que mantenga el orden y divulgue activamente la verdad y las pruebas para calmar la situación. Después, debes informar todo el incidente a tu jefe para evitar que tu jefe tenga una visión negativa de ti y afecte tu futuro laboral.
Como funcionario de gestión urbana, si ve a algunas personas sin licencia operando negocios, no castigarlas dañará la imagen de la ciudad. Si son castigadas, sus vidas serán muy pobres. , ¿qué harás?
R: ¡Este fenómeno es común! Como personal de gestión urbana, lo primero no es castigar a este personal, sino educarlo para que comprenda las políticas y regulaciones pertinentes y hacer que las cumpla conscientemente.
En segundo lugar, se deberían imponer sanciones severas a aquellas personas indocumentadas que se nieguen a cambiar a pesar de repetidas amonestaciones.
Finalmente, basándonos en las dificultades que enfrentan los operadores sin licencia, formulamos soluciones y las reportamos a departamentos superiores para resolver fundamentalmente el problema de las operaciones sin licencia. Construir una relación armoniosa entre la gestión urbana y los operadores sin licencia es la clave para lograr una sociedad armoniosa.
P: Si encuentra resistencia violenta a la ley durante la aplicación de la ley, ¿cómo respondería?
Respuesta: En primer lugar, si me encuentro con un incidente inesperado de violencia o incluso violencia masiva contra la ley, primero estabilizaré mis propias emociones y estabilizaré las emociones de mis compañeros de trabajo. El objetivo principal es salir ileso de acontecimientos tan adversos y difíciles de controlar. Evite conflictos violentos entre el personal y los objetos de trabajo y evacue de forma segura.
En segundo lugar, analice detenidamente los motivos de la violencia. Sólo encontrando la causa raíz podremos ver y manejar adecuadamente los incidentes de resistencia violenta a la ley. En tercer lugar, para cumplir con las responsabilidades, si el incidente violento repentino es causado por el personal del departamento, entonces los responsables relevantes deben ser castigados, dar una explicación a las masas, calmar el estado de ánimo de las masas y facilitar el trabajo futuro. Si es causado por la instigación de algunos elementos malos con motivos ocultos, el personal relevante debe ser severamente castigado.
Por último, aprender de la experiencia y las lecciones aprendidas de este incidente y hacer un buen trabajo en trabajos futuros.
Pregunta: En el trabajo real, si actúas imparcialmente y no sigues tus sentimientos personales, a veces es fácil ofender a algunas personas. Si se dejan de lado los principios, la ley y la disciplina prohibirán inevitablemente el favoritismo y la perversión de la ley. Hable sobre cómo lidiar con la contradicción entre principios y sentimientos personales.
Respuesta: (1) Principios básicos para abordar los conflictos entre principios y relaciones personales: Debemos adherirnos a los principios sin olvidar viejos sentimientos.
(2) El principio al tratar las relaciones interpersonales es: discutir las cosas caso por caso, discutir las relaciones personales sobre la base de las relaciones personales, discutir asuntos sobre cuestiones de hecho y discutir asuntos personales. relaciones según las circunstancias.
(3) Un líder que se adhiere al principio del espíritu de partido no tiene que ignorar los sentimientos personales cuando los dos entran en conflicto, debe ser desinteresado y hacer un buen trabajo en la orientación ideológica, por eso. que puedan entender sus familiares, amigos, profesores y profesores, compañeros, etc. Si el trabajo ideológico fracasa, entonces no hay necesidad de preocuparse por ofender a la gente, porque sólo unas pocas personas se sienten ofendidas y lo que se defiende es la verdad.